Metadata
Author: MultiUn
Data
Arabic[ar]
وتمثلت النتائج الرئيسية في أن رفض المحكمة العليا التفاوض مع نقابة العاملين بالجهاز القضائي منع النقابة من ممارسة وظيفة المساومة الجماعية التي تشكل أحد جوانب الحق في تكوين الجمعيات؛ وأن فصل قادة النقابة انتهك مبدأ الحماية من الفصل الذي يضمنه عقدهم الجماعي والمادة # من قانون العمل، نظرا لأنه لم يتم إبداء سبب وجيه للفصل في المرافعات المعتادة أمام محكمة مختصة
English[en]
The main conclusions were that the refusal of the Supreme Court to negotiate had prevented the Judiciary Staff Union from exercising the function of collective bargaining, one of the aspects of the right to organize; that the dismissal of union leaders had violated the protection from dismissal guaranteed by their collective agreement and by article # of the Labour Code, since no just cause for dismissal was shown in ordinary proceedings before a competent court
Spanish[es]
En lo principal, se concluyó que la renuencia a negociar por parte de la Corte Suprema de Justicia impidió que el STOJ ejerciera una de las funciones de la libertad sindical, como es la negociación colectiva; que el despido de dirigentes sindicales vulneró la inamovilidad que les garantizaba su pacto colectivo y el artículo # del Código de Trabajo, dado que no se demostró la existencia de una justa causa de despido en juicio ordinario ante tribunal competente
French[fr]
Pour l'essentiel, la Mission a conclu premièrement qu'en renonçant à négocier, la Cour suprême de justice avait empêché le Syndicat des travailleurs de la magistrature d'exercer l'une des composantes de la liberté syndicale, notamment celle de la négociation collective; et deuxièmement, que le licenciement des dirigeants syndicaux constituait une atteinte au principe même de l'inamovibilité que garantissait leur convention collective, et à l'article # du Code du travail dans la mesure où il n'avait pu être établi de motif légitime justifiant les licenciements lors du jugement déclaratif devant le tribunal compétent
Russian[ru]
Главный вывод заключался в том, что в результате отказа Верховного суда пойти на переговоры ПРСО не сумел выполнить одну из функций свободы профсоюзной деятельности, заключающейся в проведении коллективных переговоров; что в результате увольнения профсоюзных руководителей были нарушены гарантии занятости, предусмотренные в коллективном договоре профсоюза и в статье # Кодекса о труде, поскольку в ходе обычного судебного разбирательства в компетентном суде так и не было доказано наличие веских оснований для увольнения