Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
(13) Въпросът да се разбере, дали дадена практика влиза в противоречие с трудовото право или с колективния договор е технически проблем, който обикновено е от компетенциите на специализираните съдилища, по-специално на арбитражните инстанции и National Labor Relations Board (NLRB).
Czech[cs]
[13] Rozhodnutí, zda určité chování představuje "nekalé pracovněprávní praktiky" nebo porušení kolektivní smlouvy je technická otázka, která je zpravidla vyhrazena příslušným pracovním soudům, které přijímají stížnosti, jako např. rozhodci a NLRB.
Danish[da]
(14) Afgørelsen om, hvorvidt en praksis er en "illoyal arbejdspraksis" eller en overtrædelse af en fælles overenskomst, er et teknisk spørgsmål, der som regel overlades til arbejdsretterne, der hører parterne, herunder voldgiftsretter og NRLB.
German[de]
(14) Die Entscheidung darüber, ob ein Verhalten als unlautere Beschäftigungspraktik oder als Verstoß gegen eine tarifvertragliche Vereinbarung gilt, ist technischer Art; sie bleibt in der Regel den dafür zuständigen Arbeitsgerichten vorbehalten, die die Beschwerden entgegennehmen, also Schiedsstellen und dem NLRB.
Greek[el]
(14) Ο προσδιορισμός μιας πρακτικής ως "αθέμιτης εργατικής πρακτικής" ή ως παραβίασης συλλογικής σύμβασης εργασίας είναι τεχνικού χαρακτήρα και συνήθως αυτό το κρίνουν τα ειδικά δικαστήρια επίλυσης εργατικών διαφορών που εκδικάζουν τις καταγγελίες, όπως οι διαιτητές και το NRLB.
English[en]
(13) The determination whether conduct is an "unfair labor practice" or a violation of a collective bargaining agreement is a technical one that is ordinarily reserved to the expert labor tribunals who will hear the complaints, such as arbitrators and the NRLB.
Spanish[es]
(14) La decisión sobre si una conducta es una "práctica laboral desleal" o infringe un convenio colectivo es una decisión técnica que normalmente se reserva a los tribunales especializados en materia laboral que entenderán de las denuncias, tales como juntas de arbitraje y el NRLB.
Estonian[et]
[13] Otsus, kas tegemist on töise ebaõigluse või kollektiivlepingu rikkumisega, on tehniline ja harilikult jäetakse kaebusi ära kuulavate töövaidlustega tegelevate kohtuekspertide, näiteks arbiitrite ja NRLB teha
Finnish[fi]
(14) Sen määrittely, onko kyseessä "sopimaton työvoimakäytäntö" tai yleisen työehtosopimuksen rikkomus, on tekninen kysymys, joka yleensä jätetään valituksia käsittelevien, erikoistuneiden työtuomioistuinten päätettäväksi. Tällaisia ovat esim. sovittelijat ja NLRB.
French[fr]
(14) La question de savoir si une pratique est contraire au droit du travail ou à un accord collectif est un problème technique relevant habituellement des tribunaux spécialisés, notamment les instances d'arbitrage et le National Labor Relations Board (NLRB).
Croatian[hr]
(13) Određivanje je li određeno ponašanje „nepravedan radni postupak” ili kršenje kolektivnog pregovaračkog ugovora tehničke prirode i obično je li rezerviran za stručne sudove za radne sporove koji će saslušati prigovore, kao što su arbitri ili NRLB.
Hungarian[hu]
[14] Annak eldöntése, hogy egy magatartás "tisztességtelen munkaügyi gyakorlatnak" vagy kollektív bértárgyalási megállapodás megszegésének minősül-e, technikai jellegű, amit rendszerint fenntartanak a panaszt megvizsgáló szakértő munkaügyi bíróságnak, tehát a döntőbíróságnak és az NLRB-nek.
Italian[it]
(14) Per determinare se una pratica è contraria al diritto del lavoro o se costituisce una violazione di un accordo collettivo occorre un esame tecnico che abitualmente è compito dei tribunali del lavoro che istruiscono le denunce, in particolare gli organi arbitrali e il National Labor Relations Board (NLRB).
Lithuanian[lt]
[13] Nustatyti, ar veiksmas yra "nesąžininga darbo praktika", ar kolektyvinės sutarties pažeidimas patikima atlikti skundus nagrinėsiantiems specializuotiems darbo tribunolams, pvz., arbitrams ir NRLB.
Latvian[lv]
[13] Lēmums par to, vai rīcībā ir "negodīga rīcība nodarbinātības jomā" vai kolektīvā līguma pārkāpums ir tehnisks jautājums, ko parasti izskata kompetentas darba tiesas, piemēram, šķīrējtiesas un NRLB, kuras izskatīs sūdzības.
Maltese[mt]
[13] Id-determinazzjoni dwar jekk imġiba tkunx "unfair labor practice" jew vjolazzjoni ta’ negozjar dwar ftehim kollettiv hija waħda teknika li ordinarjament hija rriservata għat-tribunali esperti esperti tax-xogħol li jisimgħu l-ilmenti, bħal ma huma arbitraturi u NRLB.
Dutch[nl]
(14) De vaststelling of er bij een bepaald gedrag sprake is van "oneerlijke arbeidspraktijken" of van een schending van een collectieve arbeidsovereenkomst is een technische kwestie, die gewoonlijk is voorbehouden aan de bevoegde arbeidsrechtbanken die dergelijke klachten behandelen, zoals arbiters en de NRLB.
Polish[pl]
[13] Ustalenie, czy postępowanie jest "nieuczciwą praktyką w ramach stosunku pracy", czy też stanowi pogwałcenie układu zbiorowego pracy ma charakter techniczny i jest zwykle zastrzeżone dla wyspecjalizowanych sądów pracy, które rozpoznają skargi, takich jak sady arbitrażowe i NRLB.
Portuguese[pt]
(14) A questão de determinar se uma conduta constitui uma "prática laboral fraudulenta" ou uma violação de um acordo colectivo é uma questão técnica, que é normalmente reservada aos tribunais especializados em direito do trabalho, competentes para apreciar as queixas, às instâncias de arbitragem e ao NRLB.
Romanian[ro]
(14) Problema de a ști dacă o practică este contrară dreptului muncii sau unui acord colectiv reprezintă o problemă tehnică rezervată de obicei tribunalelor specializate, în special instanțele de arbitraj și National Labor Relations Board (NLRB).
Slovak[sk]
[13] Rozhodnutie o tom, či určité správanie predstavuje "nekalý pracovný postup" alebo porušenie dohody o kolektívnom vyjednávaní je technickou záležitosťou, ktorá sa zvyčajne prenecháva na expertné tribunály pre pracovnoprávne vzťahy, ktoré vykonávajú vypočutie sťažností, napríklad na rozhodcov v pracovnoprávnych sporoch a na NLRB.
Slovenian[sl]
[13] Odločitev, ali gre za "nepošteno ravnanje na delovnem mestu" ali za kršitev kolektivne pogodbe, je strokovno vprašanje, ki je običajno prepuščeno izvedencem na sodišču za delovna razmerja, kakršna je arbitraža ali NRLB.
Swedish[sv]
(14) Avgörandet om ett beteende utgör en otillåten behandling av arbetstagare eller ett brott mot ett kollektivavtal är en teknisk fråga som vanligen förbehålls de experter i arbetsdomstolarna som prövar klagomålen, t.ex. skiljedomare eller NRLB.