Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Когато обаче работодателят можел да решава фактически по свое усмотрение дали да остави на работа съответния работник и след достигането на възрастовата граница, придобивали значение и индивидуалните съображения, характерни за положението на конкретния работодател.
Czech[cs]
Může-li ale zaměstnavatel de facto podle vlastního uvážení rozhodnout, zda bude pracovníka zaměstnávat i po dosažení obvyklého důchodového věku, zohledňují se i individuální důvody, které jsou vlastní situaci zaměstnavatele.
Danish[da]
Hvis en arbejdsgiver efter et frit skøn kunne bestemme, om han ville beskæftige en arbejdstager, efter at denne har nået den faste pensionsalder, kunne han også lade sig lede af individuelle bevæggrunde, som kun gælder for ham.
German[de]
Wenn aber der Arbeitgeber faktisch nach eigenem Ermessen entscheiden könne, ob er einen Arbeitnehmer über das Erreichen der Rentenregelaltersgrenze hinaus beschäftige, würden auch individuelle Beweggründe berücksichtigt, die der Situation des Arbeitgebers eigen seien.
Greek[el]
Στην περίπτωση όμως που ο εργοδότης διέθετε εκ των πραγμάτων διακριτική ευχέρεια ως προς την περαιτέρω απασχόληση εργαζομένων που έχουν συμπληρώσει το γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδοτήσεως, αυτό θα σήμαινε ότι λαμβάνονται υπόψη ατομικά κίνητρα που ανάγονται στη σφαίρα του εργοδότη.
English[en]
If, however, the employer is actually free to decide whether to employ a worker after reaching the standard retirement age, account would also be taken of individual reasons specific to the employer’s situation.
Spanish[es]
Pero cuando, de hecho, el empresario puede decidir libremente si desea seguir empleando a un trabajador que haya superado el límite de la edad de jubilación, también se tienen en cuenta motivaciones individuales, propias de la situación del empresario.
Estonian[et]
Kui aga tööandja võib faktiliselt oma äranägemisel otsustada, kas ta laseb töötajal pärast üldisesse pensioniikka jõudmist edasi töötada, siis võetakse arvesse ka individuaalseid põhjusi, mis on seotud konkreetse tööandja olukorraga.
Finnish[fi]
Jos työnantaja kuitenkin voi tosiasiallisesti oman harkintansa mukaan päättää, jatkaako se työntekijän työsuhdetta tavanomaisen eläkeiän saavuttamisen jälkeen, edellä mainittujen asianosaisten mukaan huomioon otetaan myös yksilöllisiä, työnantajan tilanteeseen liittyviä tavoitteita.
French[fr]
Or, estiment-ils, si l’employeur pouvait, de fait, décider à sa guise d’employer un salarié au-delà de l’âge normal de la retraite ou non, des motifs individuels, propres à la situation de l’employeur, seraient également pris en considération.
Hungarian[hu]
A munkaerőpiac jelenlegi helyzetében ezzel gyakorlatilag azt a lehetőséget kínálják fel a munkáltatónak, hogy saját mérlegelése alapján váljon meg az idősebb munkavállalóktól.
Italian[it]
Laddove però al datore di lavoro sia concesso di decidere praticamente a propria discrezione se impiegare un lavoratore oltre il raggiungimento del limite di età pensionabile, verrebbero presi in esame anche i motivi individuali propri del datore di lavoro.
Lithuanian[lt]
Tačiau jei darbdavys faktiškai savo nuožiūra gali nuspręsti, ar tęs darbo santykius su darbuotoju, kuris sulaukė pensinio amžiaus, taip atsižvelgiama ir į individualius motyvus, būdingus darbdavio situacijai.
Latvian[lv]
Tomēr, ja darba devējs faktiski pēc saviem ieskatiem varētu izlemt, vai viņš darba ņēmēju nodarbina pēc parastā pensijas vecuma sasniegšanas, tiktu ņemti vērā arī individuāli apsvērumi, kas ir raksturīgi darba devēja situācijai.
Maltese[mt]
Meta min iħaddem jingħata l-possibbiltà li jiddeċiedi liberament fid-diskrezzjoni tiegħu jekk jimpjegax jew le persuna li tkun laħqet l-età tal-irtirar, ikunu qed jiġu kkunsidrati wkoll ir-raġunijiet individwali ta’ min iħaddem.
Dutch[nl]
Wanneer evenwel een werkgever feitelijk naar eigen goeddunken kan beslissen of hij een werknemer ook nog nadat deze de leeftijdsgrens voor het ouderdomspensioen heeft bereikt, in dienst houdt, wordt ook rekening gehouden met individuele beweegredenen die eigen zijn aan de situatie van de werkgever.
Polish[pl]
Jeżeli jednak pracodawca może faktycznie decydować według własnego uznania, czy zatrudni pracownika po przekroczeniu przez niego granicy wieku emerytalnego, to klauzula uwzględnia także indywidualne cele, wynikające z sytuacji pracodawcy.
Portuguese[pt]
No entanto, quando o empregador pode, de facto, decidir, de forma discricionária, se continua a empregar um trabalhador após este ter atingido o limite de idade normal de reforma, são também considerados motivos puramente específicos da situação da entidade patronal.
Slovak[sk]
Domnievajú sa, že ak by sa teda zamestnávateľ skutočne mohol podľa svoje vôle rozhodnúť zamestnať alebo nezamestnať zamestnanca vo veku vyššom, ako je riadny dôchodkový vek, rovnako by sa zohľadnili aj individuálne dôvody vlastné situácii zamestnávateľa.
Slovenian[sl]
Če pa naj bi delodajalec dejansko lahko po svoji presoji odločal, ali bo delavca zaposloval tudi po dopolnitvi običajne starosti za upokojitev, bi bili upoštevani tudi individualni razlogi, značilni za delodajalca.
Swedish[sv]
Om arbetsgivaren i praktiken kan bestämma efter eget skön om denne fortfarande vill att en arbetstagare ska fortsätta sin anställning efter det att denne har uppnått ordinarie pensionsålder, skulle detta även innebära ett betraktande av individuella skäl som hänför sig till arbetsgivarens situation.