Besonderhede van voorbeeld: 5376707988703833965

Metadata

Author: EurLex-2

Data

Bulgarian[bg]
Това правило за приравняване е възприето например в член 15, параграф 6 от испанския Статут на работниците, в член L-1242-14 от френския Code du travail, в британското право във Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002 и в Общинското рамково споразумение относно срочната работа, с което Директива 1999/70 е транспонирана в датското право(23).
Czech[cs]
Toto pravidlo asimilace je obsaženo například v čl. 15 odst. 6 španělského Estatuto de los Trabajadores, článku L-1242-14 francouzského Code du travail, v britském právu ve Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002, a v Obecní rámcové dohodě o práci na dobu určitou, kterou se do dánského práva provádí směrnice 1999/70(23).
Danish[da]
Denne ligestillingsregel er f.eks. indeholdt i artikel 15, stk. 6, i den spanske lov om arbejdstageres rettigheder, i artikel L-1242-14 i den franske Code du travail, i den britiske Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002 og i den kommunale rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse, hvorved direktiv 1999/70 blev gennemført i dansk ret (23).
German[de]
B. in Art. 15 Abs. 6 des spanischen Arbeitnehmerstatuts, in Art. L‐1242‐14 des französischen Code du travail, in den Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002 des britischen Rechts und in der kommunalen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge, mit der die Richtlinie 1999/70 im dänischen Recht umgesetzt worden ist(23).
Greek[el]
Ο κανόνας αυτός εξομοιώσεως περιέχεται, παραδείγματος χάριν, στο άρθρο 15, παράγραφος 6, του ισπανικού εργατικού κώδικα, στο άρθρο L. 1242‐14 του γαλλικού εργατικού κώδικα, στις βρετανικές Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002 [Κανονιστικές διατάξεις του 2002 περί απασχολουμένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (Μέτρα κατά της δυσμενούς μεταχειρίσεως)], καθώς και στη συμφωνία πλαίσιο για τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, που μεταφέρει την οδηγία 1999/70 στο δανικό δίκαιο (23).
English[en]
That rule of equality is contained, for example, in Article 15(6) of the Spanish Workers’ Statute, Article L.1242-14 of the French Labour Code, the United Kingdom Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002, and the municipal framework agreement on fixed-term employment which transposes Directive 1999/70 into Danish law. (23)
French[fr]
Cette règle d’assimilation figure, par exemple, à l’article 15, paragraphe 6, du statut des travailleurs espagnol, à l’article L. 1242‐14 du code du travail français, dans les Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002, en droit britannique, et dans l’accord‐cadre communal sur les emplois à durée déterminée qui transpose la directive 1999/70 en droit danois (23).
Hungarian[hu]
Az egyenlőség megteremtésére vonatkozó szabály szerepel például a spanyol munka törvénykönyvének 15. cikke (6) bekezdésében, a francia munka törvénykönyvének L. 1242‐14 cikkében, a brit jog 2002‐es Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) rendeleteiben és a határozott idejű munkaviszonyról szóló, az 1999/70 irányelvet a dán jogba átültető községi keretmegállapodásban(23) is.
Italian[it]
Detta regola di assimilazione è presente, ad esempio, nell’art. 15, n. 6, dell’Estatuto de los Trabajadores spagnolo, nell’art. L-1242-14 del Code du travail francese, nelle Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002, in diritto britannico, e nell’Accordo quadro municipale relativo ai lavori a tempo determinato che recepisce nel diritto danese la direttiva 1999/70 (23).
Lithuanian[lt]
Ši nuostata panaši į, pavyzdžiui, Ispanijos darbo kodekso 15 straipsnio 6 dalį, Prancūzijos darbo kodekso L‐1242‐14 straipsnį, Jungtinės Karalystės Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002 ir Danijos pagrindinį savivaldybių susitarimą dėl terminuotų darbo sutarčių, kuris Danijos teisę suderina su Direktyva 1999/70(23).
Latvian[lv]
1242‐14. pantā, Fixed‐term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002 [2002. gada noteikumos par darba ņēmējiem uz noteiktu laiku (mazāk labvēlīgas attieksmes novēršana)] Apvienotās Karalistes tiesību sistēmā un Pašvaldību pamatnolīgumā par darbu uz noteiktu laiku, ar ko Dānijas tiesībās transponēta Direktīva 1999/70 (23).
Maltese[mt]
Din ir-regola ta’ assimilazzjoni tinsab, per eżempju, fl-Artikolu 15(6) tal-Estatuto de los Trabajadores Spanjol, fl-Artikolu L-1242-14 tal-Code du travail Franċiż, fil-Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002, fid-dritt Britanniku, u fil-Ftehim qafas muniċipali dwar l-impjiegi għal żmien speċifikat li jittrasponi d-Direttiva 1999/70 fid-dritt Daniż (23).
Polish[pl]
Ta zasada zbliżenia praw została przykładowo umieszczona w art. 15 ust. 6 hiszpańskiego statutu pracowników, w art. L. 1242‐14 francuskiego kodeksu pracy, Fixed‐term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002 w prawie brytyjskim oraz w porozumieniu ramowym zawartym na szczeblu gminnym w sprawie pracy na czas określony, które transponuje dyrektywę 1999/70 do prawa duńskiego(23).
Portuguese[pt]
Contêm esta regra de assimilação, por exemplo, o artigo 15.°, n.° 6, do Estatuto de los Trabajadores espanhol, o artigo L‐1242‐14 do Code du travail francês, as Fixed‐term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002, em direito britânico, e o Acordo‐Quadro municipal sobre os trabalhos a termo que adapta a legislação dinamarquesa à Directiva 1999/70 (23).
Romanian[ro]
Această normă de asimilare figurează, de exemplu, la articolul 15 alineatul 6 din Statutul spaniol al lucrătorilor, la articolul L. 1242-14 din Codul muncii francez, în Fixed‐term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2002, în dreptul britanic, și în Acordul‐cadru comunal cu privire la contractele pe durată determinată, care transpune Directiva 1999/70 în dreptul danez(23).

History

Your action: