Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وحالياً، يقرر الفصل الثاني من الدستور المعني بالحقوق الاجتماعية أن من حق جميع العاملين: الحماية من الفصل التعسفي أو الفصل دون سبب معقول؛ والتأمين ضد البطالة؛ وتعويضاً عن إنهاء الخدمة؛ وحداً أدنى من الأجر؛ وأجوراً غير قابلة للإنقاص؛ والراتب الثالث عشر على أساس راتب كامل؛ وساعات عمل لا تتجاوز 8 ساعات يومياً؛ وعطلة أسبوعية مدفوعة الأجر؛ وعطلة سنوية بتعويض يزيد على الراتب العادي بمقدار الثلث على الأقل؛ وفترة إنذار لا تقل عن 30 يوماً قبل الفصل من العمل؛ وتخفيف المخاطر المتصلة بالاستخدام من خلال قواعد الصحة والنظافة والسلامة؛ وتأمين ضد الحوادث المهنية؛ وراتب تقاعد؛ والاعتراف بالاتفاقات والاتفاقيات الجماعية المتعلقة بالوظائف؛ من بين أشياء أخرى.
English[en]
At present, its Chapter II on social rights establishes as rights of all workers: protection against arbitrary dismissal or against dismissal without just cause; unemployment insurance; severance-pay; minimum wage; non reducible wages; thirteenth salary, based on the full pay; normal working hours not exceeding eight hours per day; paid weekly leave; annual vacation with remuneration at least one-third higher than the regular salary; a minimum of thirty days advance notice for dismissal; alleviation of employment-related risks through health, hygiene and safety rules; occupational accident insurance; retirement pension; and recognition of collective job-oriented agreements and covenants, among others.
Spanish[es]
En la actualidad, su capítulo II, sobre derechos sociales, establece los siguientes derechos de todos los trabajadores: protección contra los despidos arbitrarios o sin causa justa; seguro de desempleo; indemnización por despido; salario mínimo; no reducción de los salarios; una paga extraordinaria sobre la base del salario completo; jornada laboral normal que no supere las ocho horas diarias; licencia semanal pagada; vacaciones anuales con una remuneración superior en al menos un tercio al sueldo regular; aviso del despido con un mínimo de 30 días de antelación; mitigación de los riesgos laborales mediante normas sanitarias, de higiene y de seguridad; seguro de accidentes laborales; pensión de jubilación; y reconocimiento de los convenios y pactos colectivos, entre otros.
French[fr]
Actuellement, le chapitre II portant sur les droits sociaux reconnaît aux travailleurs les droits suivants : la protection contre le licenciement arbitraire ou abusif; l’assurance chômage; les indemnités de licenciement; le salaire minimum; le salaire non-réductible; le treizième mois de salaire basé sur la rémunération intégrale; les heures normales de travail ne dépassant pas huit heures par jour; le congé hebdomadaire payé; le congé annuel assorti d’une rémunération supérieure d’un tiers au salaire ordinaire; un minimum de trente jours de préavis en cas de licenciement; la réduction des risques professionnels par l’adoption de règles de santé, d’hygiène et de sécurité; l’assurance contre les accidents de travail; la pension de retraite; et la reconnaissance des accords professionnels et des conventions collectives, entre autres.
Russian[ru]
В настоящее время в главе II о социальных правах в качестве прав всех трудящихся устанавливаются: защита от произвольного увольнения или увольнения без веских оснований; страхование по безработице; выходное пособие; минимальная зарплата; запрет на сокращение зарплаты; получение тринадцатой зарплаты, исчисляемой на основе полного заработка; нормированный рабочий день, не превышающий восьми часов; оплачиваемые еженедельные выходные; ежегодный отпуск с оплатой по меньшей мере на треть выше обычной зарплаты; предварительное уведомление об увольнении по меньшей мере за 30 дней; сокращение рисков, связанных с занятостью, за счет мер по охране здоровья и гигиене труда и применения правил безопасности; страхование от несчастных случаев на производстве; пенсии по старости; признание, наряду с прочим, коллективных соглашений и договоров.