Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
„защитени работни места“ означава трудова заетост в предприятие, в което поне 50 % от работниците са с увреждания;
Czech[cs]
„chráněným zaměstnáním“ se rozumí zaměstnání v zařízení, kde alespoň 50 % pracovníků tvoří pracovníci se zdravotním postižením;
Danish[da]
»beskyttet beskæftigelse«: beskæftigelse i en virksomhed, hvor mindst 50 % af arbejdstagerne er handicappede
German[de]
„beschütztes Beschäftigungsverhältnis“: Beschäftigungsverhältnis in einer Einrichtung, in der mindestens 50 % der Arbeitnehmer behindert sind;
Greek[el]
ως «προστατευόμενη απασχόληση» νοείται η απασχόληση σε επιχείρηση όπου τουλάχιστον το 50 % των απασχολουμένων είναι άτομα με αναπηρία·
English[en]
‘sheltered employment’ means employment in an establishment where at least 50 % of workers are disabled;
Spanish[es]
«empleo protegido»: el empleo en un establecimiento en el cual como mínimo el 50 % de la plantilla esté compuesto por trabajadores discapacitados;
Estonian[et]
„kaitstud töökoht” — töökoht ettevõttes, mille töötajatest vähemalt 50 % on puudega isikud;
Finnish[fi]
’suojatyöllä’ työpaikkaa toimipaikassa, jonka työntekijöistä vähintään 50 prosenttia on alentuneesti työkykyisiä henkilöitä;
French[fr]
«emploi protégé»: un emploi dans un établissement où au moins 50 % des salariés sont des travailleurs handicapés;
Hungarian[hu]
„védett munkahely”: olyan létesítményben történő foglalkoztatás, ahol az alkalmazottak legalább 50 %-a megváltozott munkaképességű munkavállaló;
Italian[it]
«posto di lavoro protetto»: posto di lavoro in uno stabilimento nel quale almeno il 50 % dei lavoratori è costituito da lavoratori disabili;
Lithuanian[lt]
neįgaliųjų užimtumas — tai darbas įmonėje, kurioje bent 50 % darbuotojų yra neįgalūs;
Latvian[lv]
“aizsargāta nodarbinātība” ir nodarbinātība uzņēmumā, kurā vismaz 50 % no darba ņēmējiem ir personas ar invaliditāti;
Maltese[mt]
“impjieg protett” tfisser impjieg fi stabbiliment fejn mill-anqas 50 % tal-ħaddiema huma b'diżabilità;
Dutch[nl]
„sociale werkvoorziening”: werkvoorziening waarvan het personeelsbestand voor ten minste 50 % uit gehandicapte werknemers bestaat;
Polish[pl]
„zatrudnienie chronione” oznacza zatrudnienie w zakładzie, w którym co najmniej 50 % pracowników jest niepełnosprawnych;
Portuguese[pt]
«Emprego protegido», o emprego num estabelecimento em que pelo menos 50 % dos trabalhadores têm deficiência;
Romanian[ro]
„încadrare în muncă protejată”: încadrarea într-o unitate în care cel puțin 50 % din lucrători sunt cu handicap;
Slovak[sk]
„chránené pracovisko“ znamená zamestnanie v zariadení, kde najmenej 50 % pracovníkov je zdravotne postihnutých;
Slovenian[sl]
„zaščitena zaposlitev“ je zaposlitev v ustanovi, v kateri je zaposlenih vsaj 50 % invalidov;
Swedish[sv]
Skyddad sysselsättning: sysselsättning i en anläggning där minst 50 % av de anställda har funktionshinder.