Metadata
Author: ted2019
Data
Arabic[ar]
هذا يعني أنه بالرغم من برامج التدريب التي تقوم بها الشركات، والعمل خارج موقع الشغل، والتقييمات، والتداريب الخاصة، كل هذه الأشياء، فإن أكثر من نصف الشركات أخفقت في إخراج قادة عظماء بما فيه الكفاية.
Bulgarian[bg]
Това означава, че въпреки корпоративните обучения, оценявания, съвети и прочие, повече от половината компании не са успели да създадат достатъчно добри лидери.
Czech[cs]
To znamená, že navzdory firemním tréninkovým programům, školením, hodnocením, koučinkům a všem těmto věcem více než polovina společností nedokázala vychovat dostatek lídrů.
Danish[da]
Det betyder at på trods af virksomheds uddannelsesprogrammer, off-sites, vurderinger, coaching, alle disse ting, har mere en halvdelen af virksomhederne fejlet i at skabe nok gode ledere.
Greek[el]
Αυτό σημαίνει ότι, παρά τα προγράμματα εταιρικής εκπαίδευσης, κατάρτισης, τις αξιολογήσεις, την καθοδήγηση, όλα αυτά τα πράγματα, οι περισσότερες από τις μισές εταιρείες απέτυχαν να αναπτύξουν αρκετούς σπουδαίους ηγέτες.
English[en]
That means that despite corporate training programs, off-sites, assessments, coaching, all of these things, more than half the companies had failed to grow enough great leaders.
Spanish[es]
Eso significa que, a pesar de los programas de capacitación corporativa, 'off-sites', evaluaciones, coaching, todas estas cosas, más de la mitad de las compañías habían fallado en formar grandes líderes.
Persian[fa]
این بدان معناست که علیرغم برنامههای آموزشی شرکتی، جریانات خارج از فعالیت اصلی، نحوهی ارزشیابی، تربیت و همهی این چیزها، بیش از نیمی از شرکتها در پرورش رهبران بزرگ به تعداد کافی ناکارآمد بودهاند.
Finnish[fi]
Tämä tarkoittaa sitä, että yritysten koulutusohjelmista, off-site -koulutuksista, arvioinneista, valmennuksista ja muusta huolimatta, yli puolet yrityksistä oli epäonnistunut tuottamaan riittävästi hyviä johtajia.
French[fr]
Ça signifie que, malgré ces programmes de formation professionnelle, qu'ils soient hors-site, des évaluations, du coaching, tout ça, plus de la moitié des entreprises n'ont pas réussi à développer assez de grands dirigeants.
Hebrew[he]
כלומר, חרף תכניות ההכשרה של התאגיד, באתרים ייעודיים, הערכות, אימון אישי, כל הדברים האלה, יותר ממחצית החברות לא הצליחו להצמיח מספיק מנהיגים גדולים.
Croatian[hr]
To znači da, usprkos treninzima u poduzećima, na terenu, procjenama, podukama, svemu tome, više od polovice poduzeća nije uspjelo stvoriti dovoljan broj dobrih rukovoditelja.
Italian[it]
Questo significa che nonostante i programmi di training aziendali fuori sede, prove di valutazione, la formazione, tutte queste cose, più della metà delle aziende ha fallito nel crescere un numero sufficiente di leader forti.
Dutch[nl]
Dit betekent dat ondanks bedrijfs- trainingsprogramma's, trainingen elders, beoordelingen, coaching, noem maar op, meer dan de helft van de bedrijven er niet in was geslaagd voldoende grote leiders af te leveren.
Portuguese[pt]
Isto significa que, apesar dos cursos de liderança, retiros, análises, treino, todo esse tipo de coisas, mais de metade das empresas falhara em criar bons líderes suficientes.
Romanian[ro]
Înseamnă că, în ciuda programelor corporatiste de formare, externe, de evaluare, de instruire, mai mult de jumătate din companii nu au reuşit să antreneze suficienți lideri.
Slovenian[sl]
To pomeni, da kljub skupnim izobraževalnim programom, kratkim potovanjem, ocenjevanjem, treniranju, vsem tem stvarem, več kot polovica podjetij ni uspela vzgojiti dovolj izjemnih voditeljev.
Albanian[sq]
Kjo do të thotë se pavarësisht programeve te trajnimeve të korporatës, vlerësimet, trajnimet, të gjitha këto gjëra, më shumë se gjysma e kompanive kanë dështuar në krijimin e liderëve të mëdhenj.
Serbian[sr]
To znači da, uprkos treninzima u korporacijama, na terenu, procenama, podučavanju, svemu ovome, više od polovine kompanija nije uspelo da stvori dovoljno dobrih lidera.
Turkish[tr]
Bu demektir ki, şirket eğitim programları, şirket dışı aktiviteler, değerlendirmeler, rehberlikler, bütün bu şeylere rağmen şirketlerin yarısından fazlası yeteri kadar büyük lider yetiştirmede başarılı olamadılar.
Ukrainian[uk]
А це означає, що попри корпоративні тренінгові програми, зовнішнє навчання, аналіз, інструктажі та ще купу всього понад половина компаній так і не зуміли виховати справжніх лідерів.