Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
* En revision af stillingskategorier og lønsystemer for at udrydde kønsdiskriminerende forhold og forhindre nedvurdering af arbejde i sektorer og stillinger domineret af kvinder, forbedring af statistiske systemer og overvågningssystemer samt øget information og åbenhed om løn.
German[de]
Überprüfung der Berufsklassifikations- und Lohnsysteme, um eine einseitige geschlechtsspezifische Ausrichtung zu beseitigen und eine Unterbewertung der Arbeit in Sektoren und Berufen, in denen Frauen überwiegen, zu verhindern, Verbesserung der Statistik- und Überwachungssysteme, Erhöhung der Sensibilisierung für die Entlohnung und deren Transparenz.
Greek[el]
* επισκόπηση της ταξινόμησης των θέσεων εργασίας και των διαδικασιών διαμόρφωσης των μισθών, για την εξάλειψη προκαταλήψεων όσον αφορά το φύλο και για την αποφυγή υποτίμησης της εργασίας σε τομείς και επαγγέλματα που κυριαρχούν γυναίκες, βελτίωση των συστημάτων στατιστικής και παρακολούθησης, αύξηση της ευαισθητοποίησης και της διαφάνειας όσον αφορά τις διαφορές αμοιβής.
English[en]
* reviewing job classification and wage formation processes to eliminate gender bias and to avoid any under-valuation of work in women-dominated sectors and occupations, improve statistical and monitoring systems, increase awareness-raising and transparency on pay gaps.
Spanish[es]
* Una revisión de los procesos de clasificación profesional y determinación de salarios para eliminar las disparidades entre los sexos y toda infravaloración del trabajo en sectores y empleos en los que predomina la presencia de mujeres, mejorar los sistemas estadísticos y de control, aumentar la sensibilización y mejorar la transparencia en cuanto a las disparidades de remuneración.
Finnish[fi]
* työn luokitusprosessin ja palkanmuodostusprosessin tarkastelu sukupuolierojen poistamiseksi sekä työn aliarvioinnin välttämiseksi naisvaltaisilla aloilla ja ammateissa, tilastointi- ja seurantajärjestelmien parantaminen sekä palkkaeroihin liittyvän tiedottamisen ja avoimuuden lisääminen.
French[fr]
* Une révision de la classification des emplois et des processus de formation des salaires afin d'éliminer les disparités entre les sexes et d'éviter toute sous-évaluation du travail dans des secteurs et des emplois dominés par la présence de femmes, une amélioration des systèmes statistiques et de suivi, une sensibilisation et une transparence accrues en matière d'écarts de rémunération.
Italian[it]
* una revisione dei sistemi di classificazione delle professioni e della composizione dei salari al fine di eliminare le disparità tra i sessi ed evitare qualsivoglia sottovalutazione del lavoro nei settori e nelle professioni dominate dalla presenza delle donne, migliorare i sistemi statistici e di controllo, sensibilizzare ulteriormente la popolazione nei confronti del problema delle differenze salariali e migliorarne la trasparenza.
Dutch[nl]
* herziening van functieclassificatiesystemen en loonvormingsprocessen om het gendercomponent te verwijderen en de onderwaardering van werk in door vrouwen gedomineerde sectoren en beroepen te vermijden; verbetering van statistische monitoringsystemen; bewustmaking en vergroting van de transparantie van loonverschillen.
Portuguese[pt]
* revisão dos processos de classificação dos empregos e formação dos salários, de modo a eliminar preconceitos de género e evitar eventuais subavaliações do trabalho em sectores e profissões onde as mulheres são predominantes, melhorar os sistemas estatísticos e de acompanhamento e aumentar a transparência e a sensibilização para as disparidades salariais.
Swedish[sv]
* Översyn av arbetsindelnings- och lönesättningsprocesser för att undanröja könsfördomar och undvika undervärdering av arbete i kvinnodominerade sektorer och yrken, förbättra statistik- och övervakningssystemen samt verka för ökad medvetenhet och öppenhet när det gäller löneskillnader.