Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Въпреки че командироването е с голямо значение за трудовата мобилност, особено в някои страни и сектори, то остава сравнително слабо забележимо на пазара на труда в ЕС[3].
Czech[cs]
Ačkoli je vysílání pracovníků významným jevem, pokud jde o mobilitu pracovních sil, zejména v některých zemích a odvětvích, v rámci trhu práce EU se jedná stále o poměrně málo pozorovatelný jev[3].
Danish[da]
Om end udstationering er et væsentligt fænomen i forbindelse med arbejdskraftens mobilitet, især i visse lande og sektorer, er det stadig et relativt lille observerbart fænomen på EU-arbejdsmarkedet[3].
Greek[el]
Ενώ σε μερικές χώρες και σε μερικούς τομείς η απόσπαση εργαζομένων αποτελεί σημαντικό φαινόμενο από άποψη κινητικότητας εργατικού δυναμικού, στην αγορά εργασίας της ΕΕ παραμένει ένα μάλλον οριακό φαινόμενο[3].
English[en]
While posting is a significant phenomenon in terms of labour mobility, especially in some countries and sectors, it remains a relatively small observable phenomenon in the EU labour market.[ 3]
Spanish[es]
Aunque los desplazamientos constituyen un fenómeno significativo en cuanto a movilidad laboral, especialmente en algunos países y sectores, sigue siendo un fenómeno observable relativamente pequeño en el mercado de trabajo de la UE[3].
Estonian[et]
Kuigi lähetamine on tööjõu liikuvuse seisukohalt oluline nähtus, eelkõige teatavates riikides ja sektorites, on see siiski küllaltki väheoluline nähtus ELi tööturul[3].
French[fr]
Si le détachement constitue un phénomène important du point de vue de la mobilité de la main‐d'oeuvre, notamment dans certains pays et secteurs, il reste plutôt marginal sur le marché du travail de l'UE[3].
Hungarian[hu]
Noha a kiküldetés a munkavállalók mobilitása szempontjából – különösen egyes országokban és ágazatokban – jelentős, az EU munkaerőpiacán továbbra is aránylag kisebb horderejű jelenség[3].
Italian[it]
Mentre il distacco è un fenomeno significativo dal punto di vista della mobilità del lavoro, specie in alcuni paesi e settori, resta un fenomeno di relativamente scarsa entità nel mercato del lavoro UE[3]
Lithuanian[lt]
Nors komandiravimas yra svarbus darbo jėgos judumo reiškinys, ypač kai kuriose šalyse ir sektoriuose, ES darbo rinkoje tai – santykinai menkai pastebimas reiškinys[3].
Latvian[lv]
Lai gan norīkošana darbā ir vērā ņemama parādība darbaspēka mobilitātes ziņā, jo īpaši dažās valstīs un nozarēs, tā aizvien ir samērā maz novērojama parādība ES darba tirgū[3].
Maltese[mt]
Filwaqt li l-istazzjonar huwa fenomenu sinifikanti f’termini ta’ mobilità tax-xogħol, speċjalment f'xi pajjiżi u setturi, dan għadu fenomenu osservabbli relattivament żgħir fis-suq tax-xogħol fl-UE[3].
Dutch[nl]
Detachering is dus een significant verschijnsel in termen van arbeidsmobiliteit, met name in sommige landen en sectoren, maar is van relatief weinig betekenis vanuit het perspectief van de arbeidsmarkt als geheel[3].
Polish[pl]
Delegowanie jest co prawda znaczącym zjawiskiem w zakresie mobilności siły roboczej, zwłaszcza w niektórych państwach i sektorach, ale mimo to pozostaje ono stosunkowo słabo zauważalnym zjawiskiem na unijnym rynku pracy[3].
Portuguese[pt]
Se bem que o destacamento constitua um fenómeno assinalável em termos de mobilidade dos trabalhadores, sobretudo em determinados países e setores, no mercado de trabalho da UE continua a ser pouco significativo[3].
Romanian[ro]
Deși detașarea este un fenomen semnificativ în ceea ce privește mobilitatea forței de muncă, în special în anumite țări și sectoare, aceasta rămâne un fenomen de amploare relativ redusă pe piața forței de muncă din UE[3].
Slovak[sk]
Hoci je vysielanie pracovníkov významným javom, pokiaľ ide o mobilitu pracovnej sily, hlavne v niektorých krajinách a odvetviach, v rámci trhu práce EÚ ide naďalej o pomerne málo pozorovateľný jav[3].
Slovenian[sl]
Napotitev delavcev na delo je pomemben pojav z vidika mobilnosti delavcev, še zlasti v nekaterih državah in sektorjih, ostaja pa relativno omejen pojav na trgu delovne sile EU[3].
Swedish[sv]
Även om utstationering är ett viktigt inslag i arbetskraftens rörlighet, särskilt i vissa länder och inom vissa sektorer, är det fortfarande ett relativt obetydligt fenomen på arbetsmarknaden i EU[3].