Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
б) въпреки че предложените възможности за обучение в каталога с обученията имат за цел да отговорят на глобалните нужди в областта на обучението, служителите могат да изберат по-атрактивни курсове от тези, които съответстват на действителните им нужди (напр. обучение за използване на мисловни карти или за подобряване на сътрудничеството вместо курс за финансовите процедури).
Czech[cs]
b) I když nabídka školení v podobě katalogu kurzů má být odrazem obecných potřeb v oblasti školení, zaměstnanci mohou upřednostnit atraktivnější kurzy před kurzy, které odpovídají jejich skutečným potřebám (např. kurzu vytváření myšlenkových map nebo kurzu zaměřenému na zlepšování spolupráce je dána přednost před kurzem o finančních postupech).
Danish[da]
b) Uddannelsesudbuddet i uddannelseskataloget skal dække de samlede uddannelsesbehov, men medarbejderne kan vælge mere attraktive kurser i stedet for kurser, som de virkelig har brug for (f.eks. kurser i mindmapping eller bedre samarbejde i stedet for kurser vedrørende finansielle procedurer).
English[en]
(b) Although the training offer in the form of the training catalogue is intended to respond to overall training needs, staff may choose more attractive courses rather than those which correspond to their real needs (e.g. training in mind-mapping or improving collaboration rather than financial procedures).
Spanish[es]
b) Aunque la oferta de formación en forma de catálogo prevé responder a las necesidades generales de formación, el personal puede elegir cursos más atractivos que los que corresponden a sus necesidades reales (por ejemplo, formación sobre mapas mentales o mejora de la capacidad de colaboración en lugar de procedimientos financieros).
Estonian[et]
b) ehkki koolituskataloogis toodud kursused on mõeldud üldiste koolitusvajaduste rahuldamiseks, võivad töötajad eelistada nende jaoks atraktiivsemaid kursusi sellistele, mis vastavad nende tegelikele vajadustele (nt mõttekaardi tehnika või meeskonnatöö koolitus finantsmenetlusi käsitleva koolituse asemel).
Finnish[fi]
b) Vaikka koulutusluettelon muodossa esitetyn koulutustarjonnan tarkoituksena on vastata kaikkiin koulutustarpeisiin, henkilöstö saattaa valita houkuttelevimpia kursseja eikä niinkään todellisia tarpeitaan vastaavia kursseja (esim. käsitekarttoja tai yhteistyön parantamista koskevaa koulutusta rahoitusmenettelyjen sijaan).
French[fr]
b) bien que l’offre de formations que constitue le catalogue des formations vise à répondre aux besoins globaux, il se peut que le personnel choisisse des cours plus attrayants que ceux dont il a réellement besoin (par exemple, en se formant à la schématisation conceptuelle (mind-mapping) ou à l’amélioration de la collaboration plutôt qu’aux procédures financières).
Italian[it]
b) anche se l’offerta formativa sotto forma di catalogo di corsi di formazione è volta a rispondere a bisogni formativi generali, il personale può scegliere corsi più attraenti rispetto a quelli che corrispondono ai loro bisogni reali (ad esempio, corsi di mind-mapping o sul miglioramento della collaborazione, piuttosto che sulle procedure finanziarie).
Lithuanian[lt]
b) nors mokymo pasiūla mokymo katalogo forma buvo sumanyta tenkinti bendruosius mokymo poreikius, darbuotojai gali pasirinkti patrauklesnius kursus, o ne tuos, kurie atitinka jų tikruosius poreikius (pvz., minčių žymėjimo ar bendradarbiavimo gerinimo, o ne finansinių procedūrų).
Latvian[lv]
b) Lai gan mācību piedāvājums, kas apkopots katalogā, ir veidots tā, lai apmierinātu vispārējās mācību vajadzības, darbinieki var izvēlēties pievilcīgākus kursus, nevis tos, kas atbilst viņu patiesajām vajadzībām (piemēram, semināru par prāta kartēšanu vai par sadarbības veicināšanu, nevis par finanšu procedūrām).
Maltese[mt]
(b) Għalkemm l-offerta ta’ taħriġ fil-għamla tal-katalgu ta’ taħriġ hija maħsuba biex twieġeb għall-ħtiġijiet tat-taħriġ ġenerali, il-persunal jista’ jagħżel korsijiet aktar attraenti minflok dawk li jikkorrispondu għall-ħtiġijiet reali tagħhom (eż. it-taħriġ fl-immappjar tal-moħħ jew fit-titjib fil-kollaborazzjoni, aktar milli fil-proċeduri finanzjarji).
Dutch[nl]
b) hoewel het cursusaanbod in de vorm van de cursuscatalogus is bedoeld om in te spelen op algemene trainingsbehoeften, zouden personeelsleden aantrekkelijker cursussen kunnen kiezen in plaats van de cursussen die overeenkomen met hun werkelijke behoeften (bijv. een cursus mindmapping of samenwerking in plaats van financiële procedures).
Polish[pl]
b) Chociaż oferta szkoleniowa w formie katalogu szkoleń ma odpowiedzieć na ogólne potrzeby szkoleniowe, pracownicy mogą wybierać bardziej atrakcyjne kursy zamiast kursów, które odpowiadają ich faktycznym potrzebom (np. szkolenie na temat mind mapping lub poprawy współpracy zamiast szkolenia na temat procedur finansowych).
Portuguese[pt]
b) embora a oferta de formação sob a forma do catálogo de formação tenha por objetivo dar resposta às necessidades globais de formação, o pessoal pode escolher os cursos mais atraentes em vez dos que correspondem às suas necessidades reais (por exemplo, formação em mindmapping (representação gráfica de ideias) ou em melhorar a colaboração em vez dos procedimentos financeiros).
Romanian[ro]
În această secțiune se identifică formările care vor prezenta utilitate pentru viitor, în loc să se selecteze din catalog anumite cursuri la care se dorește participarea în anul următor.
Slovak[sk]
b) Hoci ponuka vzdelávania vo forme katalógu vzdelávacích kurzov má byť reakciou na celkové vzdelávacie potreby, zamestnanci si môžu vybrať atraktívnejšie kurzy namiesto tých, ktoré zodpovedajú ich reálnym potrebám (napr. školenie o myšlienkových mapách (mind-mapping) alebo o zlepšení spolupráce namiesto finančných postupov).
Slovenian[sl]
(b) Čeprav je ponudba usposabljanja v katalogu usposabljanj namenjena splošnim potrebam po usposabljanju, lahko zaposleni izberejo tečaje, ki se jim zdijo privlačnejši, in ne tistih, ki ustrezajo njihovim resničnim potrebam (npr. usposabljanje za izdelavo miselnih vzorcev ali izboljšanje sodelovanja, ne pa o finančnih postopkih).
Swedish[sv]
b) Även om kursutbudet i utbildningskatalogen ska svara mot övergripande utbildningsbehov får de anställda välja attraktivare kurser i stället för kurser som de verkligen skulle behöva (t.ex. kan de välja kurs i mind-mapping (tankekartritning) eller bättre samarbete i stället för ekonomiska förfaranden).