Metadata
Author: UN-2
Data
English[en]
The Recruitment and Selection Process in the public service is based on the four merit factors which are Personal Attributes, Skills and Abilities, Experience and Qualification.
Spanish[es]
El proceso de selección y contratación en la función pública se basa en la evaluación de los cuatro factores siguientes: las cualidades personales; las competencias y aptitudes; la experiencia; y la cualificación.
Chinese[zh]
公务部门的招聘与选拔程序基于四项优点要素,即,个人品质、技能和能力、经验以及资格。