Metadata
Author: not-set
Data
Czech[cs]
Přijímací kritéria uplatňující stereotypy spojené s muži vedou k přednostnímu přijímání mužů, zatímco přijímací kritéria uplatňující stereotypy spojené s ženami vedou k přednostnímu přijímání žen.
Danish[da]
Ansættelseskriterier med mandlige kønsstereotyper fører til en præference for at ansætte mænd, mens ansættelseskriterier med kvindelige kønsstereotyper fører til en præference for at ansætte kvinder.
German[de]
Spielen bei der Einstellung von Bewerbern die mit Männern verbundenen Klischees eine Rolle, so werden bevorzugt Männer eingestellt, während die Wahl bevorzugt auf Frauen fällt, wenn bei der Einstellung das weibliche Geschlechterklischee im Vordergrund steht.
Greek[el]
Τα κριτήρια πρόσληψης με ανδρικό φυλετικό στερεότυπο οδηγούν σε προτίμηση πρόσληψης ανδρών ενώ τα κριτήρια πρόσληψης με γυναικείο φυλετικό στερεότυπο οδηγούν σε προτίμηση πρόσληψης γυναικών.
English[en]
Hiring criteria with male gender stereotypes lead to a preference for hiring men whereas hiring criteria with female gender stereotypes lead to a preference for hiring women.
Spanish[es]
Los criterios de contratación que se rigen por los estereotipos masculinos conducen a la preferencia por la contratación de hombres, mientras que los criterios regidos por los estereotipos femeninos llevan a la preferencia por la contratación de mujeres.
Estonian[et]
Meessoo stereotüüpidega töölevõtmise kriteeriumid tingivad meeste töölevõtmise eelistamise, samas kui naissoo stereotüüpidega töölevõtmise kriteeriumid tingivad naiste töölevõtmise eelistamise.
Finnish[fi]
Miehisten sukupuolistereotypioiden käyttö työhönottokriteereinä johtavat miesten suosimiseen työhönotossa, kun naisellisten sukupuolistereotypioiden käyttö työhönottokriteereinä johtavat naisten suosimiseen työhönotossa.
French[fr]
Les critères de recrutement comportant des stéréotypes masculins se traduisent par une préférence pour le recrutement d'hommes, alors que les critères de recrutement fondés sur des stéréotypes féminins suscitent une préférence pour le recrutement de femmes.
Hungarian[hu]
A férfi nemi sztereotípiákon alapuló felvételi kritériumok eredményeképpen elsősorban férfiakat vesznek fel, míg a női nemi sztereotípiákon alapuló felvételi kritériumok eredményeképpen inkább nőket.
Italian[it]
I criteri di assunzione basati su stereotipi di genere maschili inducono ad assumere preferibilmente uomini, mentre quelli basati su stereotipi di genere femminili hanno l'effetto contrario.
Lithuanian[lt]
Į darbą, atitinkantį stereotipinius vyriško darbo kriterijus, dažniau priimami vyrai, o į darbą, atitinkantį stereotipinius moteriško darbo kriterijus, – moterys.
Latvian[lv]
Ja darbā pieņemšanas kritērijos dominē ar vīriešu dzimumu saistīti stereotipi, priekšroka tiek dota vīriešu pieņemšanai darbā, turpretim, ja darbā pieņemšanas kritērijos dominē ar sieviešu dzimumu saistīti stereotipi, priekšroka tiek dota sieviešu pieņemšanai darbā.
Maltese[mt]
Kriterji ta' rekltuaġġ ibbażati fuq sterjotipi maskili jwasslu għall-preferenza li jintgħażlu l-irġiel filwaqt li kriterji ta' rekltuaġġ ibbażati fuq sterjotipi femminili jwasslu għall-preferenza li jintgħażlu n-nisa.
Dutch[nl]
Aanstellingscriteria met mannelijke genderstereotypen leiden tot de voorkeur voor mannen en aanstellingscriteria met vrouwelijke genderstereotypen resulteren in de voorkeur voor vrouwelijke werknemers.
Polish[pl]
Kryteria zatrudniania oparte na stereotypach dotyczących mężczyzn powodują preferencje w zatrudnianiu mężczyzn, natomiast kryteria zatrudniania oparte na stereotypach dotyczących kobiet powodują preferencje w zatrudnianiu kobiet.
Portuguese[pt]
Os critérios de contratação baseados em estereótipos masculinos levam a que seja dada preferência aos homens e os que se baseiam em estereótipos femininos conduzem à preferência por mulheres.
Slovak[sk]
Kritériá prijímania do zamestnania na základe mužských rodových stereotypov ovplyvňujú zamestnávanie mužov a kritériá prijímania do zamestnania na základe ženských rodových stereotypov ovplyvňujú zamestnávanie žien.
Slovenian[sl]
Posledica meril za zaposlovanje s stereotipi o moških je večja naklonjenost zaposlovanju moških, posledica meril za zaposlovanje s stereotipi o ženskah pa daje prednost zaposlovanju žensk.
Swedish[sv]
Anställningskriterier som bygger på manliga stereotyper leder till en preferens att anställa män, medan kriterier som bygger på kvinnliga könsstereotyper leder till en preferens att anställa kvinnor.