Besonderhede van voorbeeld: 6164929782938949966

English

Furthermore, in full harmony with the criterion of symmetry between the amount of bonuses paid and actual corporate performance, the amount of the incentive payable, without prejudice to the provisions made for the Manager responsible for preparing the Company’s financial reports and the Managers of internal control functions, will be linked to the degree of achievement of the three-year corporate targets; therefore, if the targets are only partially achieved, there will be a consequent reduction in the bonus awarded, while if the targets are exceeded, the bonus will be increased accordingly.

Italian

Inoltre, in piena armonia con il criterio di simmetria tra l’entità dei premi corrisposti e l’effettiva performance aziendale realizzata, l’importo dell’incentivo erogabile, fermo restando quanto previsto per il Dirigente preposto e i Responsabili delle funzioni di controllo interno, sarà correlata al grado di conseguimento degli obiettivi aziendali triennali, con conseguente riduzione del premio nell’ipotesi di parziale raggiungimento degli stessi ed eventuale maggiorazione della somma erogata a fronte di un superamento degli obiettivi assegnati.