Metadata
Author: EurLex-2
Data
Czech[cs]
– pokud vyslaný pracovník, jenž je státním příslušníkem třetího státu, má u podniku, který ho zaměstnává v členském státu původu, legální a obvyklé zaměstnání nejméně jeden rok nebo má smlouvu na dobu neurčitou, a
Danish[da]
– hvis den udstationerede tredjelandsstatsborger har været fast og lovligt ansat i mindst et år ved eller har en tidsubegrænset ansættelseskontrakt med den virksomhed, der har ansat ham i oprindelsesmedlemsstaten
German[de]
– der entsandte drittstaatsangehörige Arbeitnehmer bei dem Unternehmen, das ihn im Herkunftsmitgliedstaat beschäftigt, ordnungsgemäß und dauerhaft seit mindestens einem Jahr in einem direkten Arbeitsverhältnis steht oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen hat und
Greek[el]
– όταν ο αποσπασμένος εργαζόμενος, υπήκοος τρίτου κράτους, εργάζεται στην επιχείρηση που τον απασχολεί στο κράτος μέλος καταγωγής υπό κανονικές και συνήθεις συνθήκες επί ένα τουλάχιστον χρόνο ή έχει συνάψει σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και
English[en]
– if the worker posted, a national of a non-Member State, has been lawfully and habitually employed for at least one year, or has concluded a contract of indefinite duration, with the undertaking employing him in the Member State of origin, and
Spanish[es]
– si el trabajador desplazado, nacional de un Estado tercero, trabaja de forma habitual y regular desde al menos un año antes para la empresa en la que presta sus servicios en el Estado miembro de origen o ha celebrado con ella un contrato por tiempo indefinido, y
Estonian[et]
– lähetatud töötaja, kes on kolmanda riigi kodanik, on vähemalt aasta jooksul püsivalt ja seaduslikult töötanud ettevõtja juures, kes on tema tööandjaks päritoluliikmesriigis, või on selle ettevõtjaga sõlminud tähtajatu töölepingu ja kui
Finnish[fi]
– kun lähetetty työntekijä, joka on kolmannen valtion kansalainen, on ollut vähintään vuoden vakinaisessa ja laillisessa työsuhteessa yritykseen, jonka palveluksessa hän on lähtöjäsenvaltiossa, tai hänellä on tämän yrityksen kanssa toistaiseksi voimassa oleva työsopimus ja
French[fr]
– si le travailleur détaché, ressortissant d’un État tiers, dispose auprès de l’entreprise qui l’emploie dans l’État membre d’origine d’un emploi habituel et régulier depuis au moins un an ou d’un contrat de travail à durée indéterminée, et
Hungarian[hu]
– ha a harmadik állam állampolgárságával rendelkező kiküldött munkavállaló a vállalkozásnál, a származási tagállamban szabályszerűen és tartósan legalább egy éve vagy határozatlan idejű munkaszerződés alapján áll alkalmazásban, és
Italian[it]
– che il lavoratore distaccato, cittadino di uno Stato terzo, sia occupato presso l’impresa dello Stato membro d’origine in modo regolare e stabile da almeno un anno, o abbia stipulato un contratto di lavoro a tempo indeterminato e
Lithuanian[lt]
– jei komandiruotas darbuotojas, trečiosios valstybės pilietis, komandiruojančioje įmonėje kilmės valstybėje narėje nuolat ir teisėtai dirbo bent vienerius metus arba su šia įmone jį sieja neterminuota darbo sutartis, ir
Latvian[lv]
– ja darbā norīkoto darba ņēmēju – trešās valsts pilsoni – uzņēmums pastāvīgi un likumīgi nodarbina izcelsmes dalībvalstī vismaz gadu vai arī tam ir beztermiņa darba līgums, un
Maltese[mt]
– jekk il-ħaddiem kollokat, li huwa cittadin ta' Stat terz, ikollu ma' l-impriża li timpjegah fl-Istat Membru ta' oriġini impjieg abitwali u regolari mill-inqas matul l-aħħar sena jew kuntratt ta' xogħol għal żmien indeterminat, u
Dutch[nl]
– wanneer de gedetacheerde werknemer, die onderdaan is van een derde land, bij de onderneming die hem in de lidstaat van herkomst tewerkstelt sinds ten minste een jaar op reguliere basis in vaste dienst is, dan wel daarmee een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft gesloten, en
Polish[pl]
– jeżeli delegowany pracownik, będący obywatelem państwa trzeciego, wykonuje pracę w delegującym go przedsiębiorstwie mającym siedzibę w państwie członkowskim zgodnie z przepisami i zwyczajami od co najmniej roku lub zawarł z tym przedsiębiorstwem umowę na czas nieokreślony i
Portuguese[pt]
– se o trabalhador destacado, nacional de um Estado terceiro, tiver na empresa do Estado‐Membro de origem um trabalho habitual e regular há pelo menos um ano, ou um contrato de trabalho por tempo indeterminado, e
Slovak[sk]
– ak vyslaný pracovník, ktorý je štátnym príslušníkom tretej krajiny, má v podniku, ktorý ho zamestnáva v členskom štáte pôvodu, pravidelné a obvyklé zamestnanie aspoň jeden rok alebo pracovnú zmluvu na dobu neurčitú a
Slovenian[sl]
– če je napoteni delavec, ki je državljan tretje države, pri podjetju v matični državi članici običajno in zakonito zaposlen že najmanj eno leto ali pa za nedoločen čas,
Swedish[sv]
– den utstationerade arbetstagaren, som är medborgare i tredjeland, är stadigvarande och lagligt anställd sedan minst ett år eller tillsvidareanställd i ursprungsmedlemsstaten hos det företag som utstationerar honom, och