Metadata
Author: eurlex-diff-2017
Data
Bulgarian[bg]
– За да бъдат изпълнени изискванията на член 10, параграф 2 от Директива 92/85, предизвестието за уволнение трябва да бъде в писмен вид и да посочва основателни мотиви относно позволяващите уволнението изключителни случаи, които не са свързани с бременността.
Czech[cs]
– K tomu, aby výpověď splňovala požadavky čl. 10 bodu 2 směrnice 92/85, musí být písemná a uvádět náležité odůvodnění týkající se výjimečných případů nesouvisejících s těhotenstvím, které umožňují výpověď.
Danish[da]
– For at et opsigelsesvarsel kan opfylde kravene i barselsdirektivets artikel 10, stk. 2, i direktiv 92/85, skal det være både skriftligt og give en berettiget begrundelse vedrørende de særlige tilfælde, som ikke har forbindelse med graviditeten, som tillader afskedigelsen.
Greek[el]
– Προκειμένου η προειδοποίηση καταγγελίας να πληροί τις απαιτήσεις του άρθρου 10, σημείο 2, της οδηγίας για τη μητρότητα, θα πρέπει να γίνεται γραπτώς και στο έγγραφό της να δικαιολογείται δεόντως η συνδρομή εξαιρετικών περιστάσεων που δεν συνδέονται με την εγκυμοσύνη και επιτρέπουν την απόλυση.
English[en]
– For a notice of dismissal to fulfil the requirements of Article 10(2) of Directive 92/85, it must both be in writing and state duly substantiated grounds regarding the exceptional cases not connected with the pregnancy that permit the dismissal.
Spanish[es]
5) Para que un preaviso se ajuste a los requisitos previstos en el artículo 10, apartado 2, de la Directiva 92/85, éste deberá formalizarse por escrito y establecer los motivos debidamente justificados en relación con casos excepcionales no inherentes al embarazo que admiten el despido.
Estonian[et]
– Selleks et ülesütlemisavaldus vastaks direktiivi 92/85 artikli 10 punkti 2 nõuetele, peab see olema kirjalik ja viitama nõuetekohaselt põhjendatud alusele seoses töölepingu ülesütlemist võimaldava erijuhuga, mis ei ole seotud rasedusega.
Finnish[fi]
– Täyttääkseen direktiivin 92/85 10 artiklan 2 kohdassa säädetyt edellytykset irtisanomisilmoituksen on oltava kirjallinen ja siinä on esitettävä irtisanomiselle asianmukaisesti perustellut syyt, jotka koskevat työntekijään raskauteen liittymättömiä ja hänen irtisanomisensa sallivia erityisiä tapauksia.
French[fr]
– Pour remplir les conditions énoncées à l’article 10, paragraphe 2, de la directive 92/85, un préavis de licenciement doit à la fois être fait par écrit et exposer des motifs justifiés concernant les cas d’exception non liés à la grossesse qui permettent le licenciement.
Hungarian[hu]
– Ahhoz, hogy valamely felmondólevél megfeleljen a 92/85 irányelv 10. cikkének 2. pontjában szereplő feltételeknek, írásba kell foglalni, és fel kell benne tüntetni az elbocsátást lehetővé tevő, a terhességgel összefüggésbe nem hozott különleges esetekre vonatkozó megfelelően megalapozott indokokat.
Italian[it]
– Affinché un preavviso di licenziamento soddisfi le condizioni poste dall’articolo 10, punto 2, della direttiva 92/85, esso deve sia essere sia per iscritto sia contenere giustificati motivi relativi ai casi eccezionali non connessi alla gravidanza che consentono il licenziamento.
Lithuanian[lt]
– Norint, kad pranešimas apie atleidimą iš darbo atitiktų Direktyvos 92/85 10 straipsnio 2 dalies reikalavimus, jis turi būti pateiktas raštu ir jame turi būti nurodyti su nėštumu nesusiję išskirtiniai atvejai, kuriais leidžiama atleisti iš darbo.
Latvian[lv]
– brīdinājums par atlaišanu Direktīvas 92/85 10. panta 2. punkta prasībām atbilst tad, ja tas ir izteikts rakstveidā un ja tajā ir sniegts pienācīgs pamatojums attiecībā uz ārkārtējiem gadījumiem, kas nav saistīti ar grūtniecību un kuros ir pieļaujama [strādājošas grūtnieces] atlaišana no darba.
Maltese[mt]
– Sabiex avviż tat-tkeċċija jissodisfa r-rekwiżiti tal-Artikolu 10(2) tad-Direttiva 92/85, irid ikun kemm bil-miktub kif ukoll jipprovdi motivi ġġustifikati dwar il-każijiet eċċezzjonali mhux konnessi mat-tqala li jippermettu t-tkeċċija.
Dutch[nl]
– Een aanzegging van ontslag voldoet pas aan de vereisten van artikel 10, punt 2, van richtlijn 92/85, wanneer die op schrift is gesteld en gegronde redenen vermeldt ter zake van de uitzonderingsgevallen die geen verband houden met de zwangerschap op grond waarvan het ontslag toelaatbaar is.
Polish[pl]
– Aby wypowiedzenie spełniało wymogi art. 10 pkt 2 dyrektywy 92/85, musi ono zostać sporządzone na piśmie i zawierać należycie uzasadnione powody zwolnienia, odnoszące się do szczególnych przyczyn niezwiązanych z ciążą, które dopuszczają zwolnienie z pracy.
Romanian[ro]
– Pentru a respecta cerințele de la articolul 10 punctul 2 din Directiva privind maternitatea, o notificare de concediere trebuie să fie făcută în scris și să prezinte motive bine întemeiate privind cazurile speciale care nu au legătură cu sarcina și care permit concedierea.
Slovenian[sl]
– Da obvestilo o odpovedi pogodbe o zaposlitvi izpolnjuje zahteve iz člena 10(2) Direktive 92/85, mora biti pisno in v njem morajo biti navedeni ustrezno utemeljeni razlogi v zvezi z izjemnimi primeri, ki niso povezani z nosečnostjo in dopuščajo odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Swedish[sv]
– För att ett meddelande om uppsägning ska uppfylla kraven i artikel 10.2 i direktiv 92/85, måste det vara skriftligt och innehålla en uttömmande motivering av grunderna rörande undantagsfall som inte sammanhänger med graviditeten som medger att uppsägning sker.