Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
ЕИСК обръща внимание върху значението на някои фактори, посочени в рамковото споразумение, които влияят на интегрирането в трудовия пазар: а) контекстуални (свързани с икономическата и трудова среда, която преди е пречела на интеграцията); б) свързани с работата, в) лични (като умения, квалификация и образование, мотивация, владеене на езици, здравословно състояние, включително увреждания, и чести или продължителни периоди на безработица).
Czech[cs]
EHSV podtrhuje úlohu faktorů uvedených v této dohodě, jež mají vliv na míru začlenění na trhu práce. Jsou to: a) faktory vyplývající z kontextu (které jsou spojeny s ekonomickým prostředím a prostředím na trhu práce a nezřídka ztěžují začlenění), b) faktory vztahující se k práci a c) individuální faktory (jako je úroveň dovedností, kvalifikace a vzdělání, motivace, znalost cizích jazyků, zdravotní stav, včetně zdravotního postižení, a častá nebo dlouhá období nezaměstnanosti).
Danish[da]
EØSU understreger vigtigheden af de deri beskrevne faktorer, som har indvirkning på arbejdsmarkedsdeltagelsen: a) situationsbestemte faktorer (knyttet til den økonomiske situation og arbejdsmarkedssituationen, som har hæmmet integrationen), b) arbejdsrelaterede faktorer og c) individuelle faktorer (f.eks. færdigheder, kvalifikationer og uddannelsesniveau, motivation, sprogkendskab, helbred, herunder handicap og hyppige eller lange ledighedsperioder).
German[de]
Der Ausschuss betont, wie wichtig die in der Vereinbarung erwähnten Faktoren sind, durch die der Grad der Eingliederung in den Arbeitsmarkt beeinflusst wird. Es sind dies a) Faktoren mit Bezug auf das Umfeld (die mit der Wirtschaft und dem Arbeitsmarkt verknüpft sind und nicht selten die Eingliederung erschweren), b) unmittelbar mit Arbeit zusammenhängende oder c) individuelle Faktoren (wie etwa Kompetenzen, Qualifikationen und Bildungsniveau, Motivation, Sprachkenntnisse, Gesundheitszustand einschließlich Behinderungen sowie wiederholte oder Langzeitarbeitslosigkeit).
Greek[el]
Υπογραμμίζει τη σημασία των παραγόντων που απαριθμούνται στη συμφωνία-πλαίσιο και έχουν αντίκτυπο στην ένταξη στην αγορά εργασίας: α) συγκυριακοί παράγοντες (που συνδέονται με το περιβάλλον της οικονομίας και της αγοράς εργασίας και έχουν εμποδίσει την ένταξη στο παρελθόν), β) εργασιακοί παράγοντες και γ) ατομικοί παράγοντες (όπως οι δεξιότητες, τα επίπεδα προσόντων και εκπαίδευσης, τα κίνητρα, οι γλωσσικές γνώσεις, η κατάσταση της υγείας, συμπεριλαμβανομένων των αναπηριών, και οι συχνές ή παρατεταμένες περίοδοι ανεργίας).
English[en]
The EESC highlights the importance of the factors listed in the framework agreement which have an impact on labour market participation: a) contextual factors (linked to the economic and labour market environment, which have hampered integration in the past), b) work-related factors, c) individual factors (such as skills, qualification and education levels, motivation, language knowledge, health status including disability and frequent or long unemployment periods).
Spanish[es]
El CESE destaca la importancia de los factores que se enumeran en el acuerdo marco que tienen una repercusión en la participación en el mercado laboral: a) factores contextuales (ligados al entorno económico y al mercado laboral, que anteriormente han dificultado la integración); b) factores directamente relacionados con el empleo; c) factores individuales (como las capacidades, los niveles de cualificación y educativos, la motivación, los conocimientos lingüísticos, el estado de salud -incluida la discapacidad y los períodos de inactividad laboral frecuentes o prolongados).
Estonian[et]
Komitee rõhutab, kuivõrd olulised on raamkokkuleppes loetletud tegurid, mis mõjutavad tööturul osalemist: a) kontekstilised tegurid (seotud majanduskeskkonna ja tööturu olustikuga, on varem integratsiooni pidurdanud), b) tööga seotud tegurid, c) üksiktegurid (näiteks oskused, kutsekvalifikatsioon ja haridustase, motivatsioon, keelteoskus, tervislik olukord sh puue ja sage või pikaajaline töötus).
Finnish[fi]
Komitea korostaa seuraavien sopimuksessa mainittujen, työmarkkinoille integroitumisen tasoon vaikuttavien tekijöiden roolia: a) ympäristöön liittyvät (taloudelliseen ympäristöön ja työmarkkinoihin liittyvät, jotka usein vaikeuttavat työmarkkinoille integroitumista), b) suoraan työhön liittyvät ja c) henkilökohtaiset tekijät (kuten taidot, pätevyys ja koulutustaso, motivaatio, kielitaito, terveydentila, esim. vammaisuus, ja toistuva tai pitkäkestoinen työttömyys).
French[fr]
Il attire l'attention sur l'importance de certains facteurs qui y sont mentionnés et qui influencent le niveau d'insertion sur le marché du travail. Ils peuvent être a) contextuels (liés au cadre économique et au marché du travail, faisant fréquemment obstacle à l'insertion) b) liés directement à l'emploi c) individuels (tels que les compétences, les niveaux de qualification et d'enseignement, la motivation, les connaissances linguistiques, l'état de santé, dont le handicap, et la fréquence ou la longueur des périodes d'inactivité).
Hungarian[hu]
Az EGSZB kiemeli a keretmegállapodásban felsorolt, a munkaerő-piaci integrációt befolyásoló tényezőket, amelyek a következők: a) kontextuális tényezők (ezek a gazdasági és munkaerő-piaci körülményekkel vannak kapcsolatban, nem ritkán megnehezítve az integrációt); b) közvetlenül a munkával összefüggő tényezők; c) individuális tényezők (például képességek, képesítések, képzési szint, motiváció, nyelvismeret, egészségi állapot, ezen belül esetleges fogyatékosság, valamint gyakori vagy tartós munkanélküliség).
Italian[it]
Il CESE sottolinea l'importanza dei fattori in esso elencati, che hanno un impatto sull'inserimento nel mercato del lavoro: a) fattori contestuali (legati all'ambiente economico e al mercato del lavoro e che spesso ostacolano l'inserimento), b) fattori lavorativi, c) fattori individuali (come competenze, qualifiche e livelli d'istruzione, motivazione, conoscenza delle lingue, stato di salute inclusa la disabilità e periodi di disoccupazione frequenti o prolungati).
Lithuanian[lt]
EESRK pabrėžia, kokie svarbūs bendrame susitarime išdėstyti veiksniai, veikiantys dalyvavimą darbo rinkoje: a) aplinkos veiksniai (susiję su ekonomine ir darbo rinkos aplinka, kurie praeityje trukdė integracijai); b) su darbu susiję veiksniai; c) asmeniniai veiksniai (pavyzdžiui, įgūdžiai, kvalifikacija ir išsilavinimo lygis, motyvacija, kalbos mokėjimas, sveikatos būklė, įskaitant neįgalumą ir dažnus arba ilgus nedarbo laikotarpius).
Latvian[lv]
EESK uzsver, ka liela nozīme ir nolīgumā minētajiem faktoriem, kas ietekmē integrāciju darba tirgū: a) apkārtējās vides faktori (ar tautsaimniecisko vidi un darba tirgu saistīti faktori, kuri daudzkārt apgrūtina integrāciju), b) tieši ar darbu saistīti faktori un c) individuālie faktori (piemēram, prasmes, kvalifikācija, izglītības līmenis, motivācija, valodu zināšanas, veselības stāvoklis, tostarp invaliditāte, kā arī vairākkārtējs vai ilgtermiņa bezdarbs).
Maltese[mt]
Il-KESE jenfasizza l-importanza tal-fatturi elenkati fil-ftehim qafas li għandhom impatt fuq il-parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol: a) fatturi kuntestwali (marbuta mal-ambjent ekonomiku u tas-suq tax-xogħol), li xekklu l-integrazzjoni fil-passat; b) fatturi relatati max-xogħol; u c) fatturi individwali (bħal ħiliet, livelli ta’ kwalifiki u edukazzjoni, il-motivazzjoni, għarfien tal-lingwi u l-istatus tas-saħħa inklużi d-diżabbiltà u perjodi frekwenti jew twal ta’ qgħad).
Dutch[nl]
Het wijst erop dat arbeidsmarktintegratie in belangrijke mate afhangt van de volgende, in deze overeenkomst genoemde factoren: a) omgevingsfactoren (die verband houden met de economische en arbeidsmarktsituatie en vaak integratiebelemmerend werken), b) werkgerelateerde factoren, en c) individuele factoren (zoals vaardigheden, kwalificaties en opleidingsniveau, motivatie, talenkennis, gezondheidstoestand en handicaps, en herhaaldelijke of langdurige werkloosheid).
Polish[pl]
EKES podkreśla rolę wymienionych w porozumieniu czynników wpływających na poziom integracji z rynkiem pracy, którymi są: a) czynniki odnoszące się do otoczenia (powiązane z otoczeniem gospodarczym i rynkiem pracy, niejednokrotnie utrudniające integrację); b) czynniki związane bezpośrednio z pracą; oraz c) czynniki indywidualne (takie jak umiejętności, kwalifikacje i poziom wykształcenia, motywacja, znajomość języka, stan zdrowia, w tym niepełnosprawność oraz powtarzające się lub długookresowe bezrobocie).
Portuguese[pt]
Frisa o papel dos fatores elencados no acordo que influenciam a integração no mercado de trabalho, nomeadamente, a) fatores contextuais (relacionados com o contexto económico e o mercado de trabalho que dificultam muitas vezes a integração); b) fatores relacionados com o emprego; e c) fatores individuais (como as competências, as qualificações e as habilitações literárias, a motivação, os conhecimentos linguísticos, o estado de saúde, incluindo a deficiência, e a frequência ou a duração dos períodos de inatividade).
Romanian[ro]
CESE subliniază importanța factorilor enumerați în acordul-cadru care au un impact asupra participării pe piața forței de muncă: a) factori contextuali (legați de mediul economic și de cel al pieței forței de muncă și care au reprezentat în trecut o piedică în calea integrării), b) factori referitori la munca în sine, c) factori individuali (competențe, nivelul de calificare și de educație, motivație, cunoașterea unor limbi străine, starea de sănătate, inclusiv handicapurile, și perioadele frecvente sau lungi fără un loc de muncă).
Slovak[sk]
EHSV zdôrazňuje význam faktorov vplývajúcich na mieru začlenenia do trhu práce, ktoré sú uvedené v dohode. Sú to: a) faktory súvisiace s prostredím (spojené s hospodárskym prostredím a trhom práce, neraz sťažujú začlenenie), b) faktory priamo spojené s prácou a c) individuálne faktory (ako sú zručnosti, kvalifikácia a úroveň vzdelania, motivácia, znalosť jazyka, zdravotný stav, vrátane zdravotného postihnutia, ako aj opakovaná alebo dlhodobá nezamestnanosť).
Slovenian[sl]
EESO poudarja pomen dejavnikov, navedenih v sporazumu, ki vplivajo na raven vključenosti na trg delovne sile, med katerimi so: a) dejavniki, ki se nanašajo na okolje (povezani z gospodarskim okoljem in trgom dela, ki pogosto otežujejo vključevanje); b) dejavniki, neposredno povezani z delom in c) individualni dejavniki (kot so spretnosti, usposobljenost in raven izobrazbe, motivacija, znanje jezikov, zdravstveno stanje, tudi invalidnost in ponavljajoča se ali dolgotrajna brezposelnost).
Swedish[sv]
Kommittén betonar den roll som i avtalet tillerkänns faktorer som påverkar graden av integration på arbetsmarknaden, nämligen a) arbetsmiljörelaterade faktorer (kopplade till den ekonomiska miljön och arbetsmarknaden), b) faktorer direkt relaterade till arbetet, och c) individuella faktorer (t.ex. kompetens, kvalifikationer och utbildningsnivå, motivation, språkkunskaper, hälsotillstånd, inklusive funktionshinder och upprepad eller långvarig arbetslöshet).