Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
يشير تحليل الأنظمة الأساسية لهيئات تمثيل الموظفين في الوكالة الدولية للطاقة الذرية ومركز التجارة الدولية وبرنامج الأمم المتحدة المشترك المعني بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز وبرنامج الأغذية العالمي والوكالات المتخصصة التابعة للأمم المتحدة، البالغ عددها 20 هيئة، إلى أن أهدافها تشمل بصفة عامة الحفاظ على حقوق جميع الموظفين وامتيازاتهم ومصالحهم وكل ما يتعلق برعايتهم؛ وتوفير الخدمات والأنشطة التي تفيد الموظفين (كالخدمات الاستشارية الخاصة بالموظفين ومراكز رعاية الأطفال والتأمين القانوني وما إلى ذلك) وتمويل هذه الخدمات والأنشطة أو الاشتراك في تمويلها؛ وضمان المشاركة الكاملة للموظفين في هيئات التمثيل، سواء بصفة جماعية أو فردية، وذلك من خلال بلورة مواقف موحدة حول قضايا تهم الموظفين والدفاع عنها؛ وتشجيع مشاركة الموظفين في أنشطة هيئات تمثيل الموظفين؛ وزيادة التعاون مع هيئات تمثيل الموظفين في المؤسسات/الكيانات الأخرى من أجل تعزيز المصالح المشتركة.
French[fr]
Une analyse des statuts de 20 organes représentatifs du personnel à l’AIEA, au CCI, à l’ONUSIDA, au PAM et dans des institutions spécialisées des Nations Unies indique que ces organes ont généralement pour fonctions de sauvegarder les droits, privilèges, intérêts et bien-être de tous les fonctionnaires, de financer ou cofinancer des services et des activités à l’intention de ceux-ci (sous la forme par exemple de conseillers du personnel, de jardins d’enfants, d’assurance juridique, etc.), de veiller collectivement ou individuellement à ce que le personnel participe pleinement à leur action en élaborant et défendant des positions communes sur les questions qui l’affectent, d’encourager la participation du personnel à leurs activités et de renforcer la coopération avec les organes représentatifs du personnel d’autres organisations/entités pour défendre des intérêts collectifs.
Russian[ru]
Анализ уставов 20 ОПП в МАГАТЭ, ЦМТ, ЮНЭЙДС, ВПП и специализированных учреждениях Организации Объединенных Наций показывает, что их цели, как правило, охватывают защиту прав, привилегий, интересов и благосостояния всех сотрудников; предоставление/финансирование/софинансирова-ние используемых персоналом услуг и видов деятельности (например, сотрудников по консультированию персонала, центров по уходу за детьми, страхования юридических рисков и т.д.); обеспечение в коллективном или индивидуальном порядке всестороннего участия сотрудников в работе ОПП путем выработки и пропаганды общих позиций по затрагивающим их вопросам; активизацию участия персонала в деятельности ОПП; и развитие сотрудничества с ОПП в других организациях/учреждениях для защиты коллективных интересов.
Chinese[zh]
对原子能机构、国贸中心、艾滋病规划署、粮食署和联合国各专门机构的20个工代机构的章程的分析表明,其目标通常包括维护全体工作人员的权利、特权、利益和福利;提供/资助/合作资助对工作人员有用的服务和活动(如员工顾问、托儿中心、法律保险等等);在对工作人员有影响的问题上形成和倡导共同立场,从而共同和/或单独确保工作人员充分参与工代机构事务;鼓励工作人员参与工代机构的活动;推动与其他组织/实体工代机构的合作,以增进集体利益。