Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
По-нататък следва да се отбележи, че на основание член 6, параграф 4 от Европейската социална харта договарящите страни признават „правото на работниците и на работодателите на колективни действия в случай на конфликт на интересите, включително и правото на стачка, като се спазват задълженията, които биха могли да произтичат от сключените преди това колективни договори“.
Czech[cs]
Dále je třeba konstatovat, že podle čl. 6 odst. 4 Evropské sociální charty smluvní státy uznávají „právo pracovníků a zaměstnavatelů na kolektivní akci v případě konfliktu zájmů, včetně práva na stávku, s výhradou závazků vyplývajících z platné kolektivní smlouvy“.
Danish[da]
Der skal videre henvises til, at i medfør af artikel 6, stk. 4, i den europæiske socialpagt har de kontraherende parter forpligtet sig til at anerkende »arbejderes og arbejdsgiveres ret til kollektive skridt i tilfælde af interessekonflikter, herunder strejkeretten, under iagttagelse af de forpligtelser, der måtte være indeholdt i tidligere indgåede kollektive overenskomster«.
German[de]
Sodann ist darauf hinzuweisen, dass nach Art. 6 Abs. 4 der Europäischen Sozialcharta die Vertragsparteien „das Recht der Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf kollektive Maßnahmen einschließlich des Streikrechts im Fall von Interessenkonflikten, vorbehaltlich etwaiger Verpflichtungen aus geltenden Gesamtarbeitsverträgen“ anerkennen.
Greek[el]
Πρέπει εν συνεχεία να τονισθεί ότι, δυνάμει του άρθρου 6, παράγραφος 4, του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, τα συμβαλλόμενα μέρη αναγνωρίζουν «το δικαίωμα των εργαζομένων και των εργοδοτών να αναλαμβάνουν συλλογική δράση σε περίπτωση συγκρούσεως συμφερόντων, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος της απεργίας, υπό την επιφύλαξη των υποχρεώσεων που θα μπορούσαν να προκύπτουν από τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις».
English[en]
It must then be observed that, under Article 6(4) of the European Social Charter, the Contracting Parties recognise ‘the right of workers and employers to collective action in cases of conflicts of interest, including the right to strike, subject to obligations that might arise out of collective agreements previously entered into’.
Spanish[es]
Debe señalarse a continuación que, con arreglo al artículo 6, apartado 4, de la Carta Social Europea, las partes contratantes reconocen «el derecho de los trabajadores y empleadores, en caso de conflicto de intereses, a emprender acciones colectivas, incluido el derecho de huelga, sin perjuicio de las obligaciones que puedan dimanar de los convenios colectivos en vigor».
Estonian[et]
Seejärel tuleb esile tuua, et Euroopa sotsiaalharta artikli 6 lõikest 4 tulenevalt tunnustavad lepinguosalised „töötajate ja tööandjate õigust korraldada ühisaktsioone huvikonfliktide korral, sealhulgas õigust streikida, järgides kohustusi, mis tulenevad varem sõlmitud kollektiivlepingutest.”
Finnish[fi]
Tämän jälkeen on todettava, että Euroopan sosiaalisen peruskirjan 6 artiklan 4 kappaleen nojalla sopimuspuolet tunnustavat ”työntekijöiden ja työnantajien oikeuden ryhtyä eturistiriitatilanteessa yhteistoimiin, kuten lakkoon, edellyttäen kuitenkin, ettei voimassa olevista työ‐ ja virkaehtosopimusten velvoitteista muuta seuraa”.
French[fr]
Il convient ensuite de relever que, en vertu de l’article 6, paragraphe 4, de la charte sociale européenne, les parties contractantes reconnaissent «le droit des travailleurs et des employeurs à des actions collectives en cas de conflits d’intérêt, y compris le droit de grève, sous réserve des obligations qui pourraient résulter des conventions collectives en vigueur».
Hungarian[hu]
Ezek után felidézendő, hogy az Európai szociális charta 6. cikkének (4) bekezdése értelmében a Szerződő felek elismerik „érdekellentét esetén a munkavállalók és a munkáltatók kollektív fellépéshez való jogát, beleértve a sztrájkjogot is, fenntartva a hatályos kollektív szerződésekből eredő esetleges kötelezettségeket”.
Italian[it]
Si deve poi osservare che, ai sensi dell’art. 6, n. 4, della Carta sociale europea, le parti contraenti riconoscono «il diritto dei lavoratori e dei datori di lavoro d’intraprendere azioni collettive in caso di conflitti d’interesse, compreso il diritto di sciopero, fatti salvi gli obblighi eventualmente derivanti dalle convenzioni collettive in vigore».
Lithuanian[lt]
Taip pat reikia pažymėti, kad pagal Europos socialinės chartijos 6 straipsnio 4 dalį Susitariančiosios Šalys pripažįsta „darbuotojų ir darbdavių teisę veikti kolektyviai, atsiradus interesų konfliktams, taip pat teisę streikuoti, su sąlyga, kad nebus pažeisti įsipareigojimai, prisiimti anksčiau sudarytose kolektyvinėse sutartyse“.
Latvian[lv]
Papildus jānorāda, ka atbilstoši Eiropas Sociālās hartas 6. panta 4. punktam līgumslēdzējas puses atzīst “darba ņēmēju un darba devēju tiesības uz kolektīvu rīcību interešu konfliktu gadījumos, tostarp tiesības streikot, ievērojot saistības, kas var rasties saskaņā ar spēkā esošajiem koplīgumiem”.
Maltese[mt]
Wara dan għandu jiġi osservat li, skond l-Artikolu 6(4) tal-Karta Soċjali Ewropea, il-partijiet kontraenti jirrikonoxxu “id-dritt tal-ħaddiema u ta’ min iħaddem li jużaw azzjonijiet kollettivi fil-każ ta’ kunflitti ta’ interess, inkluż id-dritt għall-istrike, bla ħsara għall-obbligi li jistgħu jirriżultaw mill-ftehim kollettivi fis-seħħ”.
Dutch[nl]
Vervolgens moet worden opgemerkt dat de Overeenkomstsluitende Partijen krachtens artikel 6, lid 4, van het Europees Sociaal Handvest „het recht [erkennen] van werknemers en werkgevers op collectief optreden in gevallen van belangengeschillen, met inbegrip van het stakingsrecht, behoudens verplichtingen uit hoofde van reeds eerder gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten”.
Polish[pl]
Należy następnie zauważyć, że na mocy art. 6 ust. 4 Europejskiej karty społecznej umawiające się strony uznają „prawo pracowników i pracodawców do zbiorowego działania w przypadku konfliktu interesów, włączając w to prawo do strajku, z zastrzeżeniem zobowiązań, jakie mogłyby wyniknąć z wcześniej zawartych układów zbiorowych pracy”.
Portuguese[pt]
De seguida, saliente‐se que, por força do artigo 6.°, n.° 4, da Carta Social Europeia, as partes contratantes reconhecem «[o] direito dos trabalhadores e dos empregadores a acções colectivas no caso de conflitos de interesses, incluindo o direito de greve, sob reserva das obrigações decorrentes das convenções colectivas em vigor».
Romanian[ro]
În continuare, trebuie observat că, în temeiul articolului 6 alineatul (4) din Carta socială europeană, părțile contractante recunosc „dreptul lucrătorilor și angajatorilor la acțiuni colective în caz de conflict de interese, inclusiv dreptul la grevă, sub rezerva obligațiilor care ar putea rezulta din convențiile colective în vigoare”.
Slovak[sk]
Je potrebné ďalej uviesť, že podľa článku 6 ods. 4 Európskej sociálnej charty zmluvné strany uznávajú „právo pracovníkov a zamestnávateľov na kolektívne akcie v prípade konfliktu záujmov, vrátane práv na štrajk, s výnimkou záväzkov, ktoré by mohli vyplynúť z platných kolektívnych zmlúv“.
Slovenian[sl]
Dalje, navesti je treba, da v skladu s členom 6(4) Evropske socialne listine pogodbenice priznajo „pravico delavcev in delodajalcev do kolektivnega delovanja v primerih interesnih sporov, vključno s pravico do stavke, v okviru obveznosti, ki bi izhajale iz predhodno sklenjenih kolektivnih pogodb“.
Swedish[sv]
Det skall vidare framhållas att de fördragsslutande parterna enligt artikel 6.4 i den europeiska sociala stadgan erkänner ”arbetstagarnas och arbetsgivarnas rätt att tillgripa kollektiva åtgärder i händelse av intressekonflikter, däri inbegripet strejk, om icke annat följer av förpliktelser enligt gällande kollektivavtal”.