Metadata
Author: Giga-fren
Data
English[en]
Although on its face, any impropriety in the use of acting appointments for staffing would apply to visible minorities and non-visible minorities alike, Dr. Weiner suggested that the informality associated with this process could result in discrimination through the tendency of hiring managers to select persons similar to themselves.
French[fr]
Même si, en théorie, le recours à mauvais escient à des nominations intérimaires pour doter des postes s'applique aussi bien aux membres des minorités visibles qu'aux autres employés, Mme Weiner a émis l'opinion que le caractère informel du processus pourrait entraîner de la discrimination, vu la tendance des gestionnaires embaucheurs à choisir des personnes à leur image.