Metadata
Author: EurLex-2
Data
German[de]
DIE TATSACHE , DASS EIN ORGAN AUS GRÜNDEN SEINER PERSONALPOLITIK EINEN VERSPÄTETEN UND SOMIT UNZULÄSSIGEN ANTRAG SACHLICH BESCHEIDET , KANN NICHT BEWIRKEN , DASS DAS ZWINGENDE SYSTEM DER FRISTEN AUSSER KRAFT GESETZT WIRD UND EIN ENDGÜLTIG VERWIRKTES KLAGERECHT NEU AUFLEBT .
English[en]
THE FACT THAT AN INSTITUTION , FOR REASONS RELATED TO ITS STAFF POLICY , DEALS WITH THE SUBSTANCE OF A REQUEST SUBMITTED OUT OF TIME AND THEREFORE INADMISSIBLE CANNOT HAVE THE EFFECT OF DEROGATING FROM THE SYSTEM OF MANDATORY TIME-LIMITS AND RE-ESTABLISHING A RIGHT OF ACTION WHICH IS DEFINITIVELY TIME-BARRED .
Dutch[nl]
DE OMSTANDIGHEID DAT EEN INSTELLING OM REDENEN VERBAND HOUDEND MET HAAR PERSONEELSBELEID , OOK EEN ANTWOORD TEN GRONDE GEEFT OP EEN TE LAAT INGEDIEND EN DERHALVE NIET-ONTVANKELIJK VERZOEK , KAN NIET TOT GEVOLG HEBBEN , DAT AAN HET STELSEL VAN DWINGENDE TERMIJNEN WORDT GEDEROGEERD EN EEN DEFINITIEF VERWERKT BEROEPSRECHT WEER TOT LEVEN WORDT GEWEKT .