Metadata
Author: UN-2
Data
English[en]
In private suits, civil suits, and administrative proceedings, settlement may include a number of remedies, such as injunctive relief, requiring the defendant to cease or correct the offending discriminatory conduct; monetary relief, requiring the payment of damages; other requirements placed on the offending party, such as the requirement to develop and publicize new policies or the requirement for staff training; and in some cases payment of punitive damages.
Spanish[es]
En las demandas privadas, las demandas civiles y los procedimientos administrativos la resolución puede abarcar diversas medidas de reparación, como una orden judicial de actuación o de abstención, por la que se obliga al demandado a poner fin a la conducta discriminatoria o a corregirla; compensación económica mediante el pago del daños; otras condiciones impuestas al demandante, como la obligación de formular y publicar nuevas políticas o de impartir formación al personal; y en algunos casos el pago de daños punitivos.
French[fr]
Dans les actions civiles intentées par des particuliers, les actions civiles intentées par les autorités fédérales et les procédures administratives, le règlement peut comporter un certain nombre de moyens d’obtenir réparation, tels que des mesures correctives obligeant le défendeur à rectifier le comportement discriminatoire faisant l’objet du litige ou à y mettre un terme; une indemnité sous forme de dommages-intérêts; d’autres obligations imposées à la partie défenderesse, telles que celle d’élaborer et de faire connaître de nouvelles politiques ou de former son personnel; et, dans certains cas, le paiement de dommages-intérêts punitifs.
Russian[ru]
Существует целый ряд средств урегулирования исков в частных, гражданских и административных делах, например, запретительные меры, обязывающие ответчика прекратить противозаконную дискриминационную практику или исправить ее последствия; денежные санкции, обязывающие возместить причиненный ущерб; другие требования к правонарушителю, такие, как требование разработать и обнародовать новую политику компании или провести инструктаж сотрудников; а в ряде случаев и покрытие штрафных убытков.