Metadata
Author: Giga-fren
Data
English[en]
Salary on Promotion: 6.1 When an employee is promoted into or within the Management Category to a position having a salary maximum which is at least 4% higher than the salary maximum for the previous position, the Public Service Commissioner, in consultation with the Deputy Minister of the hiring department, shall establish the employee's salary by considering the following factors: - Degree of increase in responsibilities. - The employee's qualifications in relation to the desirable qualifications of the position to be occupied.
French[fr]
Salaire à la promotion : 6.1 Lorsqu'un employé est promu à un poste de la catégorie de direction ou à un autre poste à l'intérieur de cette catégorie dont le salaire maximum est d'au moins 4 % plus élevé que le salaire maximum du poste antérieur, le commissaire de la fonction publique, de concert avec le sous-chef du ministère embaucheur, établit le salaire de l'employé en tenant compte des facteurs suivants : - le degré d'augmentation des responsabilités; - les qualités de l'employé par rapport à celles qui sont souhaitables dans le cas du poste à occuper; - le rapport entre le nouveau salaire de l'employé et ceux du supérieur hiérarchique, des subalternes et des paires.