Besonderhede van voorbeeld: 6859936582492995402

English

7.6 No designated employer shall, before the end of the restraint period, amend the compensation plan that is in effect on the employer’s effective date for the position of a designated executive or the office of a designated office holder, in any manner that would increase the salary, the salary range, or any benefit, perquisite or non-discretionary or discretionary payment that is required to be, or that may be, provided to a holder of that position or office under the compensation plan.

French

7.6 Aucun employeur désigné ne doit, avant la fin de la période de restriction, modifier le régime de rémunération en vigueur, à la date d’effet qui lui est applicable, pour le poste d’un cadre désigné ou la charge d’un titulaire de charge désigné d’une manière qui aurait pour effet d’augmenter le traitement, l’échelle de traitement ou un avantage, un avantage accessoire ou un paiement, discrétionnaire ou non, qui doit ou peut être accordé au titulaire de ce poste ou de cette charge dans le cadre du régime de rémunération.