Metadata
Author: eurlex-diff-2018-06-20
Data
Bulgarian[bg]
34 В конкретния случай, макар че е бил в отпуск по болест, жалбоподателят е оспорил надлежно най-напред по електронната поща факта, че името му не се съдържа в списъка на длъжностните лица, предложени за повишаване пред СКП съгласно член 5, параграф 7 от Общите разпоредби за прилагане на член 45, а впоследствие е подал надлежно жалба по административен ред срещу оспорваното решение по силата на член 90, параграф 2 от Правилника, като след това е подал настоящата жалба пред Общият съд, което оборва и довода на EUIPO, че службата е била длъжна да спре процедурата по повишаване на жалбоподателя, тъй като принципно се счита, че длъжностно лице в отпуск по болест не е в състояние „да разсъждава и да представи доводите си или да оспори адекватно решенията относно своето кариерно развитие“.
Czech[cs]
34 I když žalobce v projednávaném případě čerpal volno z důvodu nemoci, v souladu s čl. 5 odst. 7 OPU k článku 45 nejprve náležitě e-mailem zpochybnil před SVP skutečnost, že jeho jméno nebylo uvedeno na seznamu úředníků navržených na povýšení, dále náležitě podal stížnost proti napadenému rozhodnutí podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu a poté projednávanou žalobu Tribunálu, což rovněž popírá argument EUIPO, že byl povinen přerušit povyšovací řízení ve vztahu k žalobci, neboť se má obecně za to, že úředník čerpající volno z důvodu nemoci není schopen „přiměřeně uvažovat a uplatňovat své argumenty nebo zpochybňovat rozhodnutí týkající se vývoje jeho služebního postupu“.
English[en]
34 In the present case, although he was on sick leave, the applicant, first, duly contested, by email, the fact that his name did not appear on the list of officials put forward for promotion to the JPC, pursuant to Article 5(7) of the GIPs for Article 45, and, next, duly lodged a complaint against the contested decision under Article 90(2) of the Staff Regulations, followed by the present action before the General Court, which also excludes EUIPO’s argument that it was obliged to suspend the applicant’s promotion procedure because an official on sick leave is generally regarded as not being in a position to ‘properly reflect and indicate his arguments or contest the decisions related to his career advancement’.
Spanish[es]
34 En el caso de autos, aunque el demandante se encontraba en licencia por enfermedad, primero rebatió debidamente por correo electrónico, ante el CPP, el hecho de que su nombre no figurara en el listado de funcionarios propuestos para ser promovidos, conforme al artículo 5, apartado 7, de las DGA del artículo 45, y posteriormente presentó debidamente una reclamación contra la decisión impugnada, en virtud del artículo 90, apartado 2, del Estatuto, y después el presente recurso ante el Tribunal General, lo que también permite descartar la alegación de la EUIPO relativa a su obligación de suspender el procedimiento de promoción del demandante por considerarse generalmente que un funcionario que se encuentra en licencia por enfermedad no puede «reflexionar y exponer sus argumentos o impugnar las decisiones sobre la evolución de su carrera de manera adecuada».
Estonian[et]
34 Kuigi hageja oli käesolevas asjas haiguspuhkusel, vaidlustas ta e‐kirja teel nõuetekohaselt asjaolu, et tema nime ei olnud edutamise ühiskomiteele edutamiseks esitatud ametnike nimekirja kantud vastavalt artikli 45 üldiste rakendussätete artikli 5 lõikele 7, ning esitas seejärel nõuetekohaselt personalieeskirjade artikli 90 lõike 2 alusel vaidlustatud otsuse peale kaebuse ja hiljem Üldkohtule käesoleva hagi – asjaolu, mis lükkab ühtlasi ümber EUIPO argumendi, et ta oli sunnitud hageja edutamismenetluse peatama põhjusel, et üldiselt ollakse seisukohal, et haiguspuhkusel oleval ametnikul ei ole võimalik „asjakohaselt oma argumente kaaluda või neid esitada või vaidlustada oma karjääriarengu kohta tehtud otsust“.
Finnish[fi]
34 Käsiteltävässä asiassa kantaja – vaikka hän oli sairauslomalla – kiisti ensin asianmukaisella tavalla, 45 artiklan yleisten täytäntöönpanosääntöjen 5 artiklan 7 kohdan mukaisesti, sähköpostitse sen seikan, että hänen nimeään ei ollut merkitty ylennyskomitealle laadittuun ylennettäväksi ehdotettujen virkamiesten luetteloon ja teki tämän jälkeen riidanalaisesta päätöksestä asianmukaisella tavalla henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan mukaisen valituksen ja nosti unionin yleisessä tuomioistuimessa käsiteltävänä olevan kanteen, minkä vuoksi on hylättävä EUIPO:n väite, jonka mukaan se oli velvollinen keskeyttämään kantajan ylennysmenettelyn, koska sairauslomalla olevan virkamiehen osalta katsotaan yleensä, ettei hän kykene ”pohtimaan ja esittämään perusteluitaan tai riitauttamaan asianmukaisella tavalla päätöksiä, jotka koskevat hänen urakehitystään”.
French[fr]
34 En l’occurrence, bien qu’étant en congé de maladie, le requérant a, d’abord, dûment contesté, par courrier électronique, le fait que son nom ne figurait pas sur la liste des fonctionnaires proposés à la promotion auprès du CPP, conformément à l’article 5, paragraphe 7, des DGE de l’article 45 et a, ensuite, dûment introduit une réclamation à l’encontre de la décision attaquée en vertu de l’article 90, paragraphe 2, du statut, puis le présent recours devant le Tribunal, ce qui écarte également l’argument de l’EUIPO selon lequel il était tenu de suspendre la procédure de promotion du requérant, parce qu’un fonctionnaire en congé de maladie est généralement considéré comme n’étant pas en mesure « de réfléchir et de présenter ses arguments ou de contester les décisions relatives à l’évolution de sa carrière de manière adéquate ».
Croatian[hr]
34 U ovom slučaju, iako je bio na bolovanju, tužitelj je najprije elektroničkom poštom valjano osporavao činjenicu da njegovo ime nije uvršteno na popis dužnosnika predloženih za promaknuće pred ZOP-om, u skladu s člankom 5. stavkom 7. OPO-a članka 45., te je zatim valjano podnio žalbu protiv pobijane odluke na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju i potom ovu tužbu pred Općim sudom, što također otklanja EUIPO-ov argument prema kojem je on morao obustaviti postupak tužiteljeva promaknuća jer se za dužnosnika koji je na bolovanju općenito smatra da ne može „na primjeren način razmisliti i podnijeti svoje argumente ili osporavati odluke koje se odnose na razvoj njegove karijere”.
Hungarian[hu]
34 A jelen esetben a felperes, noha betegszabadságon volt, először is elektronikus levél útján megfelelően kifogásolta azt a tényt, hogy a neve nem szerepelt azon tisztviselők listáján, akiknek az előléptetését javasolták az előléptetési vegyes bizottságnál a személyzeti szabályzat 45. cikke általános végrehajtási rendelkezései 5. cikke (7) bekezdésének megfelelően, ezt követően, a személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdése alapján a megtámadott határozattal szemben megfelelően terjesztett elő panaszt, majd a Törvényszék előtt benyújtotta a jelen keresetet, ami az EUIPO azon érvét is elhárítja, amely szerint a felperes előléptetési eljárását köteles volt felfüggeszteni, mivel a betegszabadságon lévő tisztviselőt általában nem tekintik alkalmasnak arra, hogy „az érveit átgondolja és előterjessze, vagy hogy a szakmai előmenetelére vonatkozó határozatokat megfelelő módon megtámadja”.
Italian[it]
34 Nella fattispecie, sebbene fosse in congedo per malattia, il ricorrente ha, innanzitutto, debitamente contestato, tramite posta elettronica, il fatto che il suo nome non comparisse nell’elenco dei funzionari proposti per la promozione presso il CPP, in conformità all’articolo 5, paragrafo 7, delle DGE dell’articolo 45 e, in un secondo tempo, debitamente proposto un reclamo avverso la decisione impugnata in forza dell’articolo 90, paragrafo 2, dello statuto, e successivamente il presente ricorso dinanzi al Tribunale, il che elimina del pari l’argomento dell’EUIPO secondo cui quest’ultimo era tenuto a sospendere la procedura di promozione del ricorrente, poiché generalmente si considera che un funzionario in congedo per malattia non sia in grado di «riflettere e presentare i propri argomenti o contestare le decisioni relative all’evoluzione della sua carriera in modo adeguato».
Lithuanian[lt]
34 Nagrinėjamu atveju ieškovas pirma tinkamai pagal 45 straipsnio BĮN 5 straipsnio 7 dalį užginčijo aplinkybę, kad jo pavardė nebuvo įtraukta į pareigūnų, kurių pareigas siūloma paaukštinti JPK, sąrašą, parašydamas elektroninį laišką, vėliau tinkamai padavė skundą dėl ginčijamo sprendimo pagal PTN 90 straipsnio 2 dalį, paskui pareiškė ieškinį Bendrajame Teisme, nors buvo laikinojo nedarbingumo atostogose, todėl reikia atmesti EUIPO argumentą, kad ji privalėjo sustabdyti ieškovo pareigų paaukštinimo procedūrą, nes laikinojo nedarbingumo atostogose esantis pareigūnas paprastai nelaikomas galinčiu „adekvačiai mąstyti ir pateikti savo argumentus arba užginčyti sprendimus, susijusius su jo tarnybinės veiklos vertinimu“.
Latvian[lv]
34 Šajā lietā prasītājs, lai gan būdams slimības atvaļinājumā, vispirms ar elektronisko pastu ir pienācīgi apstrīdējis to, ka viņa vārds nebija norādīts APAK piedāvātajā paaugstināšanai amatā izvirzīto ierēdņu sarakstā atbilstoši 45. panta VĪN 5. panta 7. punktam, pēc tam ir pienācīgi iesniedzis sūdzību pret apstrīdēto lēmumu atbilstoši Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktam un pēc tam – cēlis šo prasību Vispārējā tiesā, un tas arī noraida EUIPO argumentu, saskaņā ar kuru tam esot bijis jāatliek prasītāja paaugstināšanas amatā procedūra, jo ierēdnis, kas atrodas slimības atvaļinājumā, parasti tiekot uzskatīts par tādu, kas nevar “pienācīgi izstrādāt un izklāstīt savus argumentus vai apstrīdēt lēmumus attiecībā uz savas karjeras attīstību”.
Maltese[mt]
34 F’dan il-każ, minkejja li kien bil-leave tal-mard, ir-rikorrent, qabelxejn, debitament ikkontesta, permezz ta’ posta elettronika, il-fatt li ismu ma kienx jidher fil-lista tal-uffiċjali proposti għall-promozzjoni quddiem il-KKP, konformement mal-Artikolu 5(7) tad-DĠI tal-Artikolu 45 u, imbagħad, debitament ressaq ilment kontra d-deċiżjoni kkontestata skont l-Artikolu 90(2) tar-Regolamenti tal-Persunal segwit minn dan ir-rikors quddiem il-Qorti Ġenerali, li jeskludi wkoll l-argument tal-EUIPO li dan kien marbut jissospendi l-proċedura ta’ promozzjoni tar-rikorrent, peress li uffiċjal bil-leave tal-mard ġeneralment jitqies li ma jkunx f’pożizzjoni “li jirrifletti fuq u jippreżenta l-argumenti tiegħu jew li jikkontesta d-deċiżjonijiet relatati mal-iżvilupp tal-karriera tiegħu b’mod adegwat”.
Dutch[nl]
34 In casu is verzoeker, ofschoon hij met ziekteverlof was, per mail opgekomen tegen het feit dat zijn naam niet voorkwam op de lijst van ambtenaren die aan het CPP waren voorgedragen voor bevordering, overeenkomstig artikel 5, lid 7, van de AUB van artikel 45, heeft hij vervolgens krachtens artikel 90, lid 2, van het Statuut een klacht ingediend tegen het bestreden besluit en daarna het onderhavige beroep bij het Gerecht ingesteld, hetgeen eveneens afdoet aan het argument van het EUIPO dat het verplicht was om verzoekers bevorderingsprocedure op te schorten, omdat een ambtenaar die met ziekteverlof is, in het algemeen wordt geacht niet in staat te zijn om „zijn argumenten te formuleren en in te dienen of op de juiste wijze op te komen tegen besluiten betreffende zijn loopbaanverloop”.
Polish[pl]
34 W niniejszym przypadku, pomimo niezdolności do pracy wskutek choroby, skarżący najpierw należycie zakwestionował przed WKA w drodze wiadomości elektronicznej fakt, że jego nazwisko nie znalazło się na liście urzędników przedstawionych do awansu zgodnie z art. 5 ust. 7 OPW do art. 45, a następnie należycie złożył zażalenie na zaskarżoną decyzję, zgodnie z art. 90 ust. 2 regulaminu pracowniczego, a potem wniósł niniejszą skargę do Sądu, co również przemawia przeciwko argumentowi EUIPO, jakoby było ono zobowiązane do zawieszenia postępowania w sprawie awansu skarżącego, ponieważ urzędnika niezdolnego do pracy wskutek choroby uważa się z reguły za niezdolnego do „przemyślenia i przedstawienia argumentów lub zaskarżenia decyzji dotyczących przebiegu kariery w odpowiedni sposób”.
Portuguese[pt]
34 No caso vertente, apesar de estar de baixa médica, o recorrente começou por contestar devidamente, por correio eletrónico, o facto de o seu nome não figurar na lista dos funcionários propostos à promoção no CPP, em conformidade com o disposto no artigo 5.°, n.° 7, das DGE do artigo 45.°, em seguida, apresentou devidamente uma reclamação contra a decisão impugnada ao abrigo do artigo 90.°, n.° 2, do Estatuto e, finalmente, interpôs o presente recurso no Tribunal Geral, o que também afasta o argumento do EUIPO de que estava obrigado a suspender o processo de promoção do recorrente, porque, geralmente, se considera que os funcionários que estão de baixa médica não são capazes «de refletir e apresentar os seus argumentos ou contestar as decisões sobre a evolução da sua carreira adequadamente».
Slovak[sk]
34 V prejednávanej veci žalobca napriek tomu, že bol práceneschopný, najskôr elektronickou poštou u SVP riadne spochybnil skutočnosť, že jeho meno nie je uvedené na zozname úradníkov navrhnutých na povýšenie, v súlade s článkom 5 ods. 7 VVU k článku 45, potom riadne podal sťažnosť proti napadnutému rozhodnutiu v zmysle článku 90 ods. 2 služobného poriadku, a následne podal žalobu na Všeobecný súd, na základe ktorej sa začalo toto konanie, čo vyvracia aj tvrdenie EUIPO, že bol povinný prerušiť postup povyšovania žalobcu, lebo práceneschopný úradník sa vo všeobecnosti považuje za nespôsobilého „riadnym spôsobom si rozmyslieť a predložiť svoje tvrdenia alebo spochybniť rozhodnutia týkajúce sa vývoja jeho kariéry“.
Slovenian[sl]
34 V tem primeru je tožeča stranka, čeprav je bila na bolniškem dopustu, po elektronski pošti najprej ustrezno izpodbijala okoliščino, da njeno ime ni bilo vključeno na seznam uradnikov, ki so bili SON predlagani za napredovanje v skladu s členom 5(7) SDI za člen 45, nato pa je v skladu s členom 90(2) Kadrovskih predpisov veljavno vložila pritožbo zoper izpodbijano odločbo, ki ji je sledila ta tožba pri Splošnem sodišču, kar prav tako izključuje trditev EUIPO, da je moral prekiniti postopek napredovanja tožeče stranke, ker se za uradnika na bolniškem dopustu načeloma šteje, da ni v položaju, da bi lahko „premislil in predstavil svoje trditve ali na ustrezen način izpodbijal odločbe v zvezi z razvojem njegove kariere“.
Swedish[sv]
34 Vad gäller det nu aktuella fallet kan det konstateras att sökanden, trots att han var sjukledig, till att börja med via e-post på ett korrekt sätt överklagade beslutet att inte uppta hans namn i förteckningen över tjänstemän som föreslogs bli befordrade, i enlighet med artikel 5.7 i de allmänna genomförandebestämmelserna för artikel 45, och att han sedan på ett korrekt sätt gav in ett klagomål, i den mening som avses i artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna, mot det angripna beslutet samt att han därefter väckte förevarande talan vid tribunalen. Därigenom kan det även bortses från EUIPO:s argument att myndigheten var skyldig att skjuta upp befordringsförfarandet rörande sökanden av det skälet att en sjukledig tjänsteman i allmänhet inte är i stånd att ”på ett riktigt sätt reflektera över och framställa sina argument eller att överklaga beslut som rör hans eller hennes karriärutveckling”.