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Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
Denne fokusering på alder afspejles ofte i den praksis, der gælder for beskæftigelsespolitik: ældre medarbejdere oplever ofte, at de er afskåret fra de formidlings-, aktiverings og efteruddannelsestilbud, som yngre arbejdstagere har adgang til.
German[de]
Diese altersspezifischen Benachteiligungen zeigen sich auch häufig bei der Umsetzung von Beschäftigungspolitiken: möglicherweise stellen ältere Arbeitnehmer dabei fest, dass sie von Vermittlungs-, Auffrischungs- und Ausbildungs maß nahmen ausgeschlossen sind, die jüngeren Arbeitnehmern angeboten werden.
Greek[el]
Αυτή η μεροληψία ως προς την ηλικία αντανακλάται συχνά σε πρακτικές που ασκούνται μέσα στο πλαίσιο των πολιτικών για την απασχόληση: οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας διαπιστώνουν μερικές φορές ότι εξαιρούνται από ευκαιρίες τοποθέτησης, δραστηριοποίησης και κατάρτισης που παρέχονται στους νεότερους εργαζομένους.
English[en]
This age bias is often mirrored in practices within employment policies: older workers may find that they are barred from the placement, activation and training offers that are available to younger workers.
Spanish[es]
Esta discriminación basada en la edad suele reflejarse en prácticas de las políticas de empleo: los trabajadores mayores observan cómo se les excluye de las ofertas de colocación, inserción y formación que son accesibles para trabajadores más jóvenes.
Finnish[fi]
Tällainen ikään kohdistuva ennakkoasenne heijastuu usein työvoiman kohteluun; ikääntyneet työntekijät havaitsevat, että heille ei tarjota sellaisia työtehtäviä, aktivointia tai koulutusta, joihin nuoremmat työntekijät voivat hakeutua.
French[fr]
Ce parti pris en matière d'âge est souvent reflété dans des pratiques des politiques de l'emploi: les travailleurs les plus âgés constatent à l'occasion qu'ils sont écartés des formules de placement, d'insertion et de formation offertes aux jeunes travailleurs.
Italian[it]
Questa distorsione si riscontra anche nelle politiche condotte in materia di occupazione: i lavoratori più anziani si ritrovano spesso ad essere esclusi dalle opportunità di collocamento, aggiornamento e formazione messe a disposizione dei lavoratori più giovani.
Dutch[nl]
Dit op leeftijd gebaseerde vooroordeel komt vaak tot uitdrukking in het werkgelegenheidsbeleid: oudere werknemers ondervinden soms dat zij uitgesloten zijn van de voor jongere werknemers beschikbare mogelijkheden tot bemiddeling, activering en scholing.
Portuguese[pt]
Este preconceito em matéria de idade reflecte-se com frequência nas próprias políticas de emprego que frequentemente excluem os trabalhadores mais velhos dos programas de colocação, activação e formação, geralmente concebidos para os jovens.
Swedish[sv]
Denna åldersrelaterade förskjutning avspeglas ofta i arbetsmarknadspolitisk praxis: äldre arbetstagare kan vara utestängda från de erbjudanden om praktik, aktiva åtgärder och utbildning som finns för yngre arbetstagare.