Metadata
Author: EurLex-2
Data
Greek[el]
Κοινωνική πολιτική – Προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων – Οδηγία 93/104 σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας – Δικαίωμα για ετήσια άδεια – Έγκυες, λεχώνες και γαλουχούσες κατά την εργασία εργαζόμενες – Οδηγία 92/85 – Ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών εργαζομένων – Οδηγία 76/207 – Άδεια μητρότητας συμπίπτουσα με την περίοδο ετήσιας αδείας που έχει καθοριστεί με συλλογική συμφωνία για το σύνολο του προσωπικού – Δικαίωμα της εργαζομένης για ετήσια άδεια εκτός της εν λόγω περιόδου
English[en]
Social policy – Protection of safety and health of workers – Directive 93/104 concerning certain aspects of the organisation of working time – Entitlement to annual leave – Pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding – Directive 92/85 – Equal treatment of male and female workers – Directive 76/207 – Maternity leave coinciding with period for annual leave fixed by a collective agreement for the entire workforce – Worker’s entitlement to take annual leave outside the period of maternity leave
Spanish[es]
Política social – Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores – Directiva 93/104/CE, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo – Derecho a las vacaciones anuales – Trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o en período de lactancia – Directiva 92/85/CEE – Igualdad de trato entre trabajadores y trabajadoras – Directiva 76/207/CEE – Permiso de maternidad que coincide con el período de vacaciones anuales establecido mediante acuerdo colectivo para la totalidad de la plantilla – Derecho de la trabajadora a sus vacaciones anuales fuera de dicho período
Italian[it]
Politica sociale — Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori — Direttiva 93/104 concernente taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro — Diritto alle ferie annuali — Lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento — Direttiva 92/85 — Parità di trattamento tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile — Direttiva 76/207 — Congedo di maternità coincidente con il periodo di ferie annuali fissato mediante accordo collettivo per l’insieme del personale — Diritto per la lavoratrice alle ferie annuali al di fuori del detto periodo
Dutch[nl]
Sociale politiek – Bescherming van veiligheid en gezondheid van werknemers – Richtlijn 93/104 betreffende aantal aspecten van organisatie van arbeidstijd – Recht op jaarlijkse vakantie – Werkneemsters tijdens zwangerschap, na bevalling en tijdens lactatie – Richtlijn 92/85 – Gelijke behandeling van mannelijke en vrouwelijke werknemers – Richtlijn 76/207 – Zwangerschapsverlof dat samenvalt met jaarlijkse vakantie die in bedrijfsakkoord voor gehele personeel is overeengekomen – Recht van werkneemster om jaarlijkse vakantie te nemen buiten deze periode