Metadata
Author: eurlex-diff-2018-06-20
Data
Bulgarian[bg]
Прилаганите досега прагове на трудовите възнаграждения от поне 1,5 пъти от средното брутно годишно възнаграждение или 1,2 пъти при професиите с недостиг на работна ръка могат да представляват пречка в отделните държави на ЕС, по-специално за работниците, които току-що навлизат в професиите си.
Czech[cs]
Dosavadní minimální výše mzdy odpovídající 1,5 násobku či v případě povolání s nedostatkem pracovní síly 1,2 násobku průměrného hrubého ročního platu může v některých státech EU představovat určitou překážku, a to zejména pro absolventy.
Danish[da]
De hidtidige løntærskler på mindst 1,5 gange den gennemsnitlige, årlige bruttoløn, hhv. 1,2 gange i erhverv med mangel på arbejdskraft, kan i enkelte EU-medlemsstater udgøre en hindring, navnlig for de nyuddannede på arbejdsmarkedet.
German[de]
Die bisherigen Gehaltsgrenzen von mindestens dem 1,5-Fachen des durchschnittlichen Bruttojahresgehalts bzw. dem 1,2-Fachen in Engpassberufen können in einzelnen EU-Staaten insbesondere für Berufsanfänger eine Hürde sein.
Greek[el]
Τα μέχρι στιγμής ισχύοντα όρια αποδοχών που αντιστοιχούν τουλάχιστον σε 1,5 φορές των μέσων μεικτών ετήσιων αποδοχών ή σε 1,2 φορές των θέσεων εργασίας που αντιμετωπίζουν συμφόρηση μπορούν να αποτελέσουν εμπόδιο σε μεμονωμένα κράτη μέλη της ΕΕ, ιδίως για νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας.
English[en]
The current salary thresholds of at least 1,5 times the average gross national salary, or 1,2 times for shortage occupations, may be a hurdle in certain EU Member States, especially for workers just beginning their careers.
Spanish[es]
Los umbrales salariales actuales de un mínimo de 1,5 veces el salario anual bruto medio o 1,2 veces en profesiones con vacantes difíciles de cubrir pueden ser un obstáculo en determinados Estados miembros, sobre todo, para quienes ingresan en el mercado laboral.
Estonian[et]
Praegused palgakünnised, mis on vähemalt 1,5-kordsed keskmisest aasta brutopalgast või 1,2-kordsed töötajate nappuses vaevlevate elukutsete puhul, võivad osutuda takistuseks eelkõige oma karjääri alguses olevatele töötajatele.
Finnish[fi]
Tähänastiset palkkakynnykset, jotka ovat vähintään 1,5 kertaa keskimääräisen bruttovuosipalkan suuruisia tai 1,2 kertaa kyseisen palkan suuruisia ammateissa, joissa työntekijöistä on pulaa, voivat yksittäisissä EU-maissa olla este etenkin työuraansa aloittaville työntekijöille.
French[fr]
Le seuil salarial en vigueur jusqu’à présent, d’au moins 1,5 fois le salaire brut annuel moyen ou 1,2 fois ce salaire pour les professions en pénurie de main-d’œuvre, peut constituer un obstacle dans certains États membres, en particulier pour les personnes qui font leurs premiers pas sur le marché du travail.
Croatian[hr]
Dosadašnje ograničenje plaće na razini koja je 1,5 puta veća od prosječnog bruto godišnjeg dohotka, odnosno 1,2 puta veća za deficitarna zanimanja, mogao bi u pojedinim državama članicama biti prepreka, pogotovo za početnike u poslu.
Hungarian[hu]
Az érintett tagállamban a bruttó éves átlagbér legalább másfélszeresében, illetve a hiányszakmákban 1,2-szeresében meghatározott eddigi bérküszöbök egyes tagállamokban akadályt jelenthetnek, különösen a pályakezdők számára.
Italian[it]
La soglia retributiva finora vigente, pari ad almeno 1,5 volte — o, per le professioni in cui vi è penuria di manodopera, 1,2 volte — la retribuzione media annuale lorda, può, in alcuni Stati membri, costituire un ostacolo in particolare per coloro che entrano per la prima volta nel mercato del lavoro.
Lithuanian[lt]
Dabartinės darbo užmokesčio ribos – bent 1,5 vidutinio metinio bendrojo darbo užmokesčio arba 1,2 vidutinio metinio bendrojo darbo užmokesčio trūkstamų profesijų darbuotojams – kai kuriose ES valstybėse gali būti kliūtis, visų pirma pradedantiesiems darbuotojams.
Latvian[lv]
Līdzšinējā algas robežvērtība, proti, atalgojums vismaz 1,5 reižu apmērā no vidējās bruto gada algas vai 1,2 reižu apmērā no algas, ko maksā profesijās, kurās ir darbaspēka trūkums, var būt šķērslis atsevišķās ES dalībvalstīs it sevišķi tiem, kas sāk darba gaitas.
Maltese[mt]
Il-limiti minimi attwali tas-salarji ta’ mill-inqas 1,5 darbiet tal-medja tas-salarju gross annwali jew 1,2 darbiet f’impjiegi li għandhom nuqqas ta’ ħaddiema fl-Istati Membri individwali, jistgħu jkunu ta’ ostakolu, b’mod partikolari għal dawk il-professjonisti żgħażagħ.
Dutch[nl]
De huidige grenzen van ten minste 1,5 maal het gemiddelde brutojaarsalaris resp. 1,2 maal in knelpuntberoepen kunnen in sommige lidstaten in het bijzonder voor nieuwkomers op de markt een belemmering zijn.
Polish[pl]
Dotychczasowe progi zarobkowe wynoszące co najmniej półtorakrotność przeciętnego rocznego wynagrodzenia brutto bądź jego 1,2-krotność w zawodach deficytowych mogą być przeszkodą w poszczególnych państwach UE zwłaszcza dla początkujących w zawodzie.
Portuguese[pt]
Os limites salariais em vigor de, pelo menos, 1,5 vezes o salário anual bruto médio, ou de 1,2 vezes esse salário no caso das profissões com penúria de mão de obra, poderão representar um obstáculo em alguns Estados-Membros, sobretudo no caso dos trabalhadores em início de carreira.
Romanian[ro]
Pragurile salariale de până acum, de cel puțin 1,5 ori media salariului anual brut, respectiv de 1,2 ori la meserii deficitare pot fi un obstacol în statele membre luate individual, în special pentru începători.
Slovak[sk]
Doterajšie mzdové limity vo výške najmenej 1,5-násobku priemerného hrubého ročného platu, resp. 1,2-násobku priemernej mzdy pre povolania s nedostatkom pracovných síl by v niektorých členských štátoch EÚ mohli byť prekážkou najmä pre osoby vstupujúce na trh práce.
Slovenian[sl]
Dosedanji plačni pragovi v višini najmanj 1,5-kratnika povprečne bruto letne plače oz. 1,2-kratnika povprečne bruto letne plače v poklicih, v katerih primanjkuje delovne sile, bi lahko v posameznih državah članicah EU pomenili oviro, zlasti za delavce na začetku poklicne poti.
Swedish[sv]
De hittillsvarande lönetrösklarna på minst 1,5 gånger den genomsnittliga bruttoårslönen eller 1,2 gånger lönen i bristyrken kan i enskilda EU-länder utgöra ett hinder särskilt för personer som är nya på arbetsmarknaden.