Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
– когато някои политики в областта на заетостта, които предприятието следва, се отразяват на неговите работници, по-специално на пограничните работници“.
Czech[cs]
– pokud jsou pracovníci, zejména přeshraniční, dotčeni zaměstnaneckými politikami vedenými podnikem, v němž jsou zaměstnáni.“
Danish[da]
– når arbejdstagere, navnlig grænsearbejdere, berøres af den beskæftigelsespolitik, der føres i virksomheden, hvor de er ansat.«
German[de]
– im Fall von Arbeitnehmern, insbesondere Grenzgängern, die von den Beschäftigungsmaßnahmen der sie beschäftigenden Unternehmen betroffen sind.“
Greek[el]
– όταν ακολουθούνται πολιτικές απασχόλησης από την επιχείρηση που έχουν αντίκτυπο στους εργαζομένους της και κυρίως στους διασυνοριακούς».
English[en]
– when transfrontier workers in particular are affected by employment policies pursued by the undertaking where they are employed.’
Spanish[es]
– cuando haya trabajadores, en particular trabajadores transfronterizos, afectados por políticas de empleo llevadas a cabo por las empresas en las que trabajan».
Estonian[et]
- kui ettevõtte konkreetne tööhõivepoliitika mõjutab selle töötajaid, eelkõige piiriüleseid töötajaid.”
Finnish[fi]
– kun yrityksen harjoittamilla tietyillä työllisyyspolitiikoilla on vaikutusta sen työntekijöihin, erityisesti rajatyöntekijöihin.”
French[fr]
– lorsque des travailleurs, en particulier transfrontaliers, sont affectés par des politiques d’emploi menées par l’entreprise où ils sont employés.»
Hungarian[hu]
– amikor a vállalkozás által követett, meghatározott foglalkoztatáspolitikák hatással vannak a vállalkozás munkavállalóira, különösen a határ menti ingázókra.” [nem hivatalos fordítás]
Italian[it]
– quando determinate politiche occupazionali seguite dall’impresa hanno ripercussioni sui lavoratori della stessa, in particolare su quelli transfrontalieri».
Lithuanian[lt]
– kai darbuotojams, ypač užsienio, turi įtakos įmonės, kurioje jie dirba, vykdoma įdarbinimo politika.“
Latvian[lv]
– kad uzņēmuma konkrēta darba politika ietekmē tā darba ņēmējus, it īpaši pārrobežu darba ņēmēju gadījumā.”
Maltese[mt]
– meta politika speċifika tax-xogħol imħaddma mill-impriża jkollha riperkussjonijiet fuq il-ħaddiema tagħha, partikolarment fuq dawk transkonfinali” [traduzzjoni mhux uffiċjali].
Dutch[nl]
– wanneer met name grensarbeiders worden getroffen door het werkgelegenheidsbeleid van de onderneming waarvoor zij werken.”
Polish[pl]
– gdy polityka zatrudnienia, jaką prowadzi przedsiębiorstwo, ma znaczące następstwa dla pracowników, a w szczególności dla pracowników transgranicznych w nim zatrudnionych [tłumaczenie nieoficjalne];
Portuguese[pt]
– quando os trabalhadores, especialmente transfronteiriços, forem afectados por políticas de emprego aplicadas pela empresa em que estiverem empregados».
Romanian[ro]
– în cazul afectării lucrătorilor, în special transfrontalieri, prin politicile de încadrare în muncă promovate de întreprinderea în care sunt încadrați”. [traducere neoficială]
Slovak[sk]
– v prípadoch, keď na pracovníkov, a predovšetkým na cezhraničných pracovníkov, pôsobí určitá politika zamestnanosti, ktorou sa riadi podnik, v ktorom sú zamestnaní“. [neoficiálny preklad]
Slovenian[sl]
– kadar določene politike zaposlovanja, ki jim sledi podjetje, vplivajo na njegove delavce, še posebej na čezmejne delavce.“
Swedish[sv]
– då arbetstagare, särskilt gränsarbetare, påverkas av den sysselsättningspolitik som tillämpas av det företag som de är anställda vid.”