Besonderhede van voorbeeld: 7469721909907293845

Danish

Lommers mod Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. - Anmodning om præjudiciel afgørelse: Centrale Raad van Beroep - Nederlandene. - Socialpolitik - ligebehandling af mandlige og kvindelige arbejdstagere - undtagelser - foranstaltninger til fremme af lige muligheder for mænd og kvinder - ministerium, der stiller subventionerede børnepasningspladser til rådighed for sine ansatte - pladser udelukkende til børn af kvindelige tjenestemænd, medmindre der foreligger et nødsfald, hvilket afgøres af arbejdsgiveren. - Sag C-476/99.

German

März 2002. - H. Lommers gegen Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. - Ersuchen um Vorabentscheidung: Centrale Raad van Beroep - Niederlande. - Sozialpolitik - Gleichbehandlung männlicher und weiblicher Arbeitnehmer - Ausnahmen - Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit für Männer und Frauen - Ministerium, das seinem Personal subventionierte Kindertagesstättenplätze zur Verfügung stellt - Plätze, die außer in Notfällen, die der Arbeitgeber beurteilt, den Kindern weiblicher Beamter vorbehalten sind. - Rechtssache C-476/99.

Greek

Lommers κατά Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. - Αίτηση για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως: Centrale Raad van Beroep - Κάτω Χώρες. - Κοινωνική πολιτική - Ίση μεταχείριση των εργαζομένων ανδρών και εργαζομένων γυναικών - Εξαιρέσεις - Μέτρα για την προώθηση της ισότητας ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών - Υπουργείο το οποίο θέτει στη διάθεση του προσωπικού του επιδοτούμενες θέσεις βρεφονηπιακού σταθμού - Θέσεις που κρατούνται μόνο για τα τέκνα γυναικών δημοσίων υπαλλήλων, εκτός αν κατά την κρίση του εργοδότη πρόκειται για επείγουσα περίπτωση. - Υπόθεση C-476/99.

English

Lommers v Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. - Reference for a preliminary ruling: Centrale Raad van Beroep - Netherlands. - Social policy - Equal treatment of men and women - Derogations - Measures to promote equality of opportunity between men and women - Subsidised nursery places made available by a Ministry to its staff - Places reserved only for children of female officials, save in cases of emergency, to be determined by the employer. - Case C-476/99.

Spanish

Lommers contra Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. - Petición de decisión prejudicial: Centrale Raad van Beroep - Países Bajos. - Política social - Igualdad de trato entre trabajadores y trabajadoras - Excepciones - Medidas destinadas a promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres - Ministerio que pone a disposición de su personal plazas de guardería subvencionadas - Plazas reservadas exclusivamente a los hijos de funcionarias, salvo en casos de urgencia que corresponde apreciar al empleador. - Asunto C-476/99.

Finnish

Lommers vastaan Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. - Ennakkoratkaisupyyntö: Centrale Raad van Beroep - Alankomaat. - Sosiaalipolitiikka - Miespuolisten ja naispuolisten työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu - Poikkeukset - Miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia edistävät toimenpiteet - Ministeriö, joka tarjoaa henkilöstölleen ministeriön tukea saavia päivähoitopaikkoja - Naispuolisten virkamiesten lapsille yksinomaisesti varatut paikat, ellei kyseessä ole työnantajan arvion mukaan hätätapaus. - Asia C-476/99.

French

Lommers contre Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. - Demande de décision préjudicielle: Centrale Raad van Beroep - Pays-Bas. - Politique sociale - Égalité de traitement entre travailleurs masculins et travailleurs féminins - Dérogations - Mesures visant à promouvoir l'égalité des chances entre hommes et femmes - Ministère mettant des places de garderie subventionnées à disposition de son personnel - Places réservées exclusivement aux enfants de fonctionnaires féminins, sous réserve de cas d'urgence relevant de l'appréciation de l'employeur. - Affaire C-476/99.

Italian

Lommers contro Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. - Domanda di pronuncia pregiudiziale: Centrale Raad van Beroep - Paesi Bassi. - Politica sociale - Parità di trattamento tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Deroghe - Misure dirette a promuovere la parità delle opportunità tra uomini e donne - Ministero che mette a disposizione dei propri dipendenti posti sovvenzionati in asili nido - Posti riservati esclusivamente ai figli di dipendenti di sesso femminile, salvo casi di necessità riconosciuti dal datore di lavoro. - Causa C-476/99.

Dutch

Lommers tegen Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. - Verzoek om een prejudiciële beslissing: Centrale Raad van Beroep - Nederland. - Sociale politiek - Gelijke behandeling van mannelijke en vrouwelijke werknemers - Afwijkingen - Maatregelen ter bevordering van gelijke kansen voor mannen en vrouwen - Ministerie dat gesubsidieerde kinderopvangplaatsen ter beschikking van personeel stelt - Plaatsen uitsluitend voorbehouden aan kinderen van vrouwelijke werknemers, tenzij zich door werkgever te beoordelen noodgeval voordoet. - Zaak C-476/99.

Portuguese

Lommers contra Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. - Pedido de decisão prejudicial: Centrale Raad van Beroep - Países Baixos. - Política social - Igualdade de tratamento entre trabalhadores masculinos e trabalhadores femininos - Derrogações - Medidas que visam promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres - Ministério que põe lugares de infantário subvencionados à disposição do seu pessoal - Lugares reservados exclusivamente aos filhos de funcionários femininos, ressalvados os casos de urgência a apreciar pelo empregador. - Processo C-476/99.

Swedish

Lommers mot Minister van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. - Begäran om förhandsavgörande: Centrale Raad van Beroep - Nederländerna. - Socialpolitik - Likabehandling av manliga och kvinnliga arbetstagare - Undantag - Åtgärder som syftar till att främja lika möjligheter för män och kvinnor - Tillhandahållande av subventionerade barnomsorgsplatser för de anställda genom ministeriets försorg - Barnomsorgsplatser som är förbehållna barn till kvinnliga anställda, utom i det fall då det enligt arbetsgivarens bedömning föreligger en nödsituation. - Mål C-476/99.