Metadata
Author: not-set
Data
English[en]
Observes that differences in the level of international competitiveness of eurozone economies are partly caused by diverging trends in unit labour costs which reflect different developments in productivity and wage dynamics; notes that in recent years wage growth has remained below productivity growth levels; stresses the need for a fairer distribution of the benefits of growth; calls on shareholders and corporate executives to maintain a responsible policy towards remuneration packages and bonuses at the top corporate levels, which tend to grow disproportionately compared to ordinary salary levels, and thus give the wrong signals and discourage support for a responsible wage policy; notes that low inflation rates are also an important influencing factor as regards the favourable development of unit labour costs;
Estonian[et]
märgib, et euroala majanduskeskkondade rahvusvahelise konkurentsivõime taseme erinevused tulenevad osaliselt ühiku tööjõukulude erinevatest suundumustest, mis peegeldavad erinevaid arenguid tootlikkuse ja palgadünaamika osas; märgib, et viimastel aastatel on palkade tõus jäänud allapoole tootlikkuse kasvu taset; rõhutab vajadust majanduskasvu eeliste õiglasema jaotamise järele; kutsub aktsionäre ja ettevõtete juhte üles säilitama vastutustundlikku poliitikat ettevõtete tippjuhtkonna palgapakettide ja preemiate osas, mis kalduvad ebaproportsionaalselt suurenema võrreldes tavapärase palgatasemega ning annavad seega valesid signaale ja vähendavad toetust vastutustundlikule palgapoliitikale; märgib, et madal inflatsioon on samuti oluline tegur, mis mõjutab ühiku tööjõukulude soodsat arengut;
Finnish[fi]
huomauttaa, että suurenevat erot euroalueen talouksien kansainvälisessä kilpailukyvyssä ja tuottavuudessa johtuvat osittain yksikkötyökustannusten erilaisesta kehityksestä, mikä heijastaa tuottavuuden ja palkkojen erilaista kehitystä; toteaa, että viime vuosina palkkojen kasvu on jäänyt tuotannon kasvua alemmaksi; korostaa, että tuottavuuden kasvu on yhdistettävä kasvun hedelmien reilumpaan jakoon; kehottaa osakkeenomistajia ja yritysten johtajia noudattamaan vastuullista politiikkaa yritysten huipputason palkkioissa ja bonuksissa, jotka kasvavat usein suhteettomasti tavalliseen palkkatasoon verrattuna ja antavat siten väärän viestin ja vaikeuttavat vastuullisen palkkapolitiikan tukemista; toteaa, että matala inflaatio on myös tärkeä tekijä yksikkötyökustannusten suotuisan kehityksen kannalta;
Slovenian[sl]
ugotavlja, da so razlike v stopnji mednarodne konkurenčnosti gospodarstev euroobmočja delno posledica različnih gibanj stroškov dela na enoto, kar odraža različne razvoje na področju produktivnosti in dinamike plač; ugotavlja, da je v zadnjih letih rast plač ostala pod ravnjo rasti produktivnosti; poudarja potrebo po pravičnejši razdelitvi koristi rasti; poziva delničarje in upravljavce podjetij k ohranjanju odgovorne politike do svežnja prejemkov in dodatkov na najvišjih podjetniških ravneh, ki v primerjavi z navadnimi stopnjami plač nesorazmerno rastejo, in tako dajejo nepravilne znake in odvračajo od podpore za odgovorno politiko plač; ugotavlja, da je nizka stopnja inflacije tudi pomemben dejavnik, ki vpliva na ugodeno oblikovanje stroškov dela na enoto;