Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Социална политика — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Директива 1999/70 — Обективни причини, обосноваващи разлика в третирането — Понятие — Разлика в третирането, обоснована единствено с наличието на национална разпоредба, която я предвижда — Недопустимост (клауза 4, точка 1 от приложението към Директива 1999/70 на Съвета) (вж. точки 40, 47—50 и 54 и диспозитива)
Czech[cs]
Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice 1999/70 – Objektivní důvody ospravedlňující rozdílné zacházení – Pojem – Rozdílné zacházení odůvodněné pouhou existencí vnitrostátního ustanovení, které jej stanoví – Nepřípustnost (Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 4 bod 1) (viz body 40, 47–50, 54 a výrok)
Danish[da]
Socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – direktiv 1999/70 – objektive forhold, der begrunder en forskelsbehandling – begreb – forskelsbehandling alene begrundet i den omstændighed, at den er foreskrevet i en national bestemmelse – ikke tilladt (Rådets direktiv 1999/70, bilag, § 4, stk. 1) (jf. præmis 40, 47-50 og 54 samt konkl.)
German[de]
Sozialpolitik – EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Richtlinie 1999/70 – Sachliche Gründe, die eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen – Begriff – Ungleichbehandlung, die lediglich durch das Bestehen einer nationalen Vorschrift gerechtfertigt ist, in der sie vorgesehen ist – Unzulässigkeit (Richtlinie 1999/70 des Rates, Anhang, Paragraf 4 Nr. 1) (vgl. Randnrn. 40, 47-50, 54 und Tenor)
Greek[el]
Κοινωνική πολιτική — Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP — Οδηγία 1999/70 — Λόγοι ικανοί να δικαιολογήσουν τη διαφορετική μεταχείριση — Έννοια — Διαφορετική μεταχείριση η οποία δικαιολογείται μόνον από την ύπαρξη εθνικής διατάξεως που την προβλέπει — Δεν επιτρέπεται (Οδηγία 1999/70 του Συμβουλίου, παράρτημα, ρήτρα 4, σημείο 1) (βλ. σκέψεις 40, 47-50, 54 και διατακτ.)
English[en]
Social policy — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Directive 1999/70 — Objective reasons justifying different treatment — Meaning — Only justification for different treatment being the provision of national law providing for it — Not permissible (Council Directive 1999/70, Annex, clause 4(1)) (see paras 40, 47-50, 54, operative part)
Spanish[es]
Política social — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Directiva 1999/70/CE — Razones objetivas que justifican una diferencia de trato — Concepto — Diferencia de trato justificada por la mera existencia de una norma nacional que la establece — Improcedencia (Directiva 1999/70/CE del Consejo, anexo, cláusula 4, apartado 1) (véanse los apartados 40, 47 a 50 y 54 y el fallo)
Estonian[et]
Sotsiaalpoliitika – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Direktiiv 1999/70 – Erinevat kohtlemist õigustavad objektiivsed põhjused – Mõiste – Erinev kohtlemine, mida õigustab üksnes seda ette nägeva siseriikliku õigusnormi olemasolu – Lubamatus (nõukogu direktiiv 1999/70, lisa, klausli 4 punkt 1) (vt punktid 40, 47–50, 54 ja resolutsioon)
Finnish[fi]
Sosiaalipolitiikka – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Direktiivi 1999/70 – Erilaisen kohtelun oikeuttavat asialliset syyt – Käsite – Erilaista kohtelua ei voida oikeuttaa pelkästään sillä, että kansallisessa säännöksessä säädetään siitä (Neuvoston direktiivin 1999/70 liitteessä olevan 4 lausekkeen 1 kohta) (ks. 40, 47–50 ja 54 kohta sekä määräysosa)
French[fr]
Politique sociale — Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée — Directive 1999/70 — Raisons objectives justifiant une différence de traitement — Notion — Différence de traitement justifiée par la seule existence d’une disposition nationale la prévoyant — Inadmissibilité (Directive du Conseil 1999/70, annexe, clause 4, point 1) (cf. points 40, 47-50, 54 et disp.)
Hungarian[hu]
Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70 irányelv – Az eltérő bánásmódot igazoló objektív indokok – Fogalom – Olyan eltérő bánásmód, amelyet kizárólag az arról rendelkező nemzeti rendelkezés érvényben léte igazol – Megengedhetetlenség (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz, 1. pont) (vö. 40., 47–50., 54. pont és a rendelkező rész)
Italian[it]
Politica sociale — Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato — Direttiva 1999/70 — Ragioni oggettive che giustificano una differenza di trattamento — Nozione — Disparità di trattamento giustificata unicamente dall’esistenza di una disposizione nazionale che la prevede — Inammissibilità (Direttiva del Consiglio 1999/70, allegato, clausola 4, punto 1) (v. punti 40, 47-50, 54 e dispositivo)
Lithuanian[lt]
Socialinė politika — Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis — Direktyva 1999/70 — Nevienodą požiūrį pateisinančios objektyvios priežastys — Sąvoka — Nevienodas požiūris, pateisinamas tik nacionalinės teisės nuostata, kurioje jis įtvirtintas — Nepriimtinumas (Tarybos direktyvos 1999/70 priedo 4 punkto 1 dalis) (žr. 40, 47–50, 54 punktus ir rezoliucinę dalį)
Latvian[lv]
Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Direktīva 1999/70 – Atšķirīgu attieksmi pamatojoši objektīvi iemesli – Jēdziens – Atšķirīga attieksme, kas pamatota tikai ar to paredzošas valsts tiesību normas esamību – Nepieļaujamība (Padomes Direktīvas 1999/70 pielikuma 4. klauzulas 1. punkts) (sal. ar 40., 47.–50. un 54. punktu un rezolutīvo daļu)
Maltese[mt]
Politika soċjali — Ftehim Qafas bejn CES, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol għal żmien determinat — Direttiva 1999/70 — Raġunijiet oġġettivi li jiġġustifikaw differenza fit-trattament — Kunċett — Differenza fit-trattament iġġustifikata mis-sempliċi eżistenza ta’ dispożizzjoni nazzjonali li tipprevediha — Inammissibbiltà (Direttiva tal-Kunsill 1999/70, Anness, klawżola 4(1)) (ara l-punti 40, 47-50, 54 u d-dispożittiv)
Dutch[nl]
Sociale politiek — Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd — Richtlijn 1999/70 — Objectieve redenen die verschil in behandeling rechtvaardigen — Begrip — Verschil in behandeling uitsluitend gerechtvaardigd door bestaan van nationale bepaling die daarin voorziet — Ontoelaatbaarheid (Richtlijn 1999/70 van de Raad, bijlage, clausule 4, punt 1) (cf. punten 40, 47‐50, 54 en dictum)
Polish[pl]
Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Dyrektywa 1999/70 – Obiektywne powody uzasadniające odmienne traktowanie – Pojęcie – Odmienne traktowanie uzasadnione samym istnieniem przewidującego je przepisu krajowego – Niedopuszczalność (dyrektywa Rady 1999/70, załącznik, klauzula 4 pkt 1) (por. pkt 40, 47–50, 54; sentencja)
Portuguese[pt]
Política social ― Acordo‐quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho de duração determinada ― Diretiva 1999/70 ― Razões objetivas que justificam uma diferença de tratamento ― Conceito ― Diferença de tratamento justificada exclusivamente pela existência de uma disposição nacional que a prevê ― Inadmissibilidade (Diretiva 1999/70 do Conselho, anexo, cláusula 4.a, n.° 1) (cf. n.os 40, 47 a 50, 54 e disp.)
Romanian[ro]
Politica socială — Acordul‐cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP — Directiva 1999/70 — Motive obiective care justifică o diferență de tratament — Noțiune — Diferență de tratament justificată prin simpla existență a unei dispoziții naționale care o prevede — Inadmisibilitate (Directiva 1999/70 a Consiliului, anexă, clauza 4 punctul 1) (a se vedea punctele 40, 47-50 și 54 și dispozitivul)
Slovak[sk]
Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 1999/70 – Objektívne dôvody rozdielneho zaobchádzania – Pojem – Rozdielne zaobchádzanie odôvodnené výlučne existenciou vnútroštátneho ustanovenia, ktoré ho stanovuje – Neprípustnosť (smernica Rady 1999/70, príloha, doložka 4 bod 1) (pozri body 40, 47 – 50, 54 a výrok)
Slovenian[sl]
Socialna politika – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Direktiva 1999/70 – Objektivni razlogi, ki upravičujejo različno obravnavanje – Pojem – Različno obravnavanje, ki ga upravičuje le obstoj nacionalne določbe, s katero je določeno – Nedopustnost (Direktiva Sveta 1999/70, Priloga, določba 4(1))(Glej točke 40, od 47 do 50 in 54 ter izrek.)
Swedish[sv]
Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Objektiva skäl som kan motivera en skillnad i behandling – Begrepp – Skillnaden i behandling motiveras enbart av att den föreskrivs i en nationell bestämmelse – Otillåtet (Rådets direktiv 1999/70, bilagan, klausul 4.1) (se punkterna 40, 47–50, 54 och avgörandet)