Besonderhede van voorbeeld: 7675042496255951175

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Author: hrw.org

Data

German[de]
Der 128-seitige Bericht „A Strange Case: Violations of Workers' Freedom of Association in the United States by European Multinational Corporations“ zeigt, wie weltweit tätige europäische Unternehmen in aggressiver Weiser amerikanische Arbeitnehmer daran gehindert haben, sich zu organisieren und Tarifverhandlungen durchzuführen. Dabei wurde gegen internationales und häufig auch US-Arbeitsrecht verstoßen.
English[en]
The 128-page report, "A Strange Case: Violations of Workers' Freedom of Association in the United States by European Multinational Corporations," details ways in which some European multinational firms have carried out aggressive campaigns to keep workers in the United States from organizing and bargaining, violating international standards and, often, US labor laws.
French[fr]
Le rapport de 128 pages, intitulé « A Strange Case: Violations of Workers' Freedom of Association in the United States by European Multinational Corporations » (« Une affaire étrange : Violations de la liberté d'association des travailleurs aux États-Unis par certaines multinationales européennes »), détaille les campagnes agressives menées par certaines firmes multinationales européennes pour empêcher leurs employés aux États-Unis de s'organiser et de négocier, en violation des normes internationales, voire souvent du droit du travail américain.
Italian[it]
Il rapporto di 128 pagine, "A Strange Case: Violations of Workers' Freedom of Association in the United States by European Multinational Corporations" (Uno strano caso: Violazioni della libertà di associazione dei lavoratori in America da parte di multinazionali europee), dettaglia le modalità in cui alcune multinazionali europee hanno portato avanti campagne aggressive per impedire ai lavoratori negli Stati Uniti di organizzarsi e di contrattare, violando gli standard internazionali e, spesso, le stesse norme statunitensi sul lavoro.
Japanese[ja]
報告書「表と裏:米国で、労働者の結社の自由を侵害する欧州系多国籍企業」(全128ページ)は、米国内労働者に組合組成や団体交渉を許さないなど、国際労働基準はもちろん多くは米国労働法にも違反する強引な企業活動を、欧州系多国籍企業の一部が行なっている実態について詳述している。

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