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Author: Eurlex2019
Data
Czech[cs]
Spojené věci C-C-29/18, C-30/18 a C-44/18: Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 11. dubna 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Superior de Justicia de Galicia — Španělsko) — Cobra Servicios Auxiliares SA v. José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 a C-44/18), Incatema SL (Řízení o předběžné otázce — Sociální politika — Směrnice 1999/70/ES — Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS — Ustanovení 4 — Zásada zákazu diskriminace — Pojem pracovní podmínky — Srovnatelnost situací — Odůvodnění — Pojem objektivní důvody — Odstupné při ukončení pracovní smlouvy na dobu neurčitou z objektivního důvodu — Nižší odstupné poskytnuté při ukončení pracovní smlouvy sjednané na určitý úkol)
Danish[da]
Forenede sager C-29/18, C-30/18 og C-44/18: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 11. april 2019 — Cobra Servicios Auxiliares SA mod José David Sánchez Iglesias (sag C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (sag C-30/18), Jesús Valiño Lopez (sag C -44/18), FOGASA (sag C-29/18 og sag C-44/18) og Incatema SL (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — direktiv 1999/70/EF — rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP — § 4 — princippet om ikke-diskrimination — begrebet ansættelsesvilkår — sammenlignelige situationer — berettigelse — begrebet objektive forhold — godtgørelse i tilfælde af opsigelse af en tidsubegrænset ansættelseskontrakt af en objektiv grund — mindre godtgørelse udbetalt ved ophøret af en ansættelseskontrakt med henblik på et bestemt arbejde eller en bestemt tjenesteydelse)
German[de]
Verbundene Rechtssachen C-29/18, C-30/18 und C-44/18: Urteil des Gerichtshofs (Zweite Kammer) vom 11. April 2019 (Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spanien) — Cobra Servicios Auxiliares SA/José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 und C-44/18), Incatema SL (Vorlage zur Vorabentscheidung — Sozialpolitik — Richtlinie 1999/70/EG — EGB-UNICE-CEEP Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge — Paragraf 4 — Diskriminierungsverbot — Begriff Beschäftigungsbedingungen — Vergleichbarkeit der Situationen — Rechtfertigung — Begriff objektive Gründe — Entschädigung bei der Beendigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags aus sachlichem Grund — Geringere Entschädigung, die beim Auslaufen eines Arbeitsvertrag zur Erbringung einer Werk- oder Dienstleistung gezahlt wird)
Greek[el]
Συνεκδικασθείσες υποθέσεις C-29/18, C-30/18 και C-44/18: Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα) της 11ης Απριλίου 2019 [αίτηση του Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Ισπανία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Cobra Servicios Auxiliares SA κατά José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 και C-44/18), Incatema SL (Προδικαστική παραπομπή — Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 1999/70/ΕΚ — Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP — Ρήτρα 4 — Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων — Έννοια των συνθηκών απασχολήσεως — Συγκρισιμότητα των καταστάσεων — Δικαιολόγηση — Έννοια των αντικειμενικών λόγων — Αποζημίωση σε περίπτωσηκαταγγελίας συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου για αντικειμενική αιτία — Χαμηλότερη αποζμίωση που καταβάλλεται κατά τη λήξη συμβάσεως εργασίας για εκτέλεση εργασιών παροδικού χαρακτήρα)
English[en]
Joined Cases C-29/18, C-30/18 and C-44/18: Judgment of the Court (Second Chamber) of 11 April 2019 (requests for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spain) — Cobra Servicios Auxiliares SA v José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 and C-44/18), Incatema SL, (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Concept of employment conditions — Comparability of the situations — Justification — Concept of objective grounds — Compensation in the event of the termination of a permanent employment contract on an objective ground — Lower amount of compensation paid on expiry of a contract for a specific task)
Spanish[es]
Asuntos acumulados C-29/18, C-30/18 y C-44/18: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Segunda) de 11 de abril de 2019 (peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia — España) — Cobra Servicios Auxiliares, S.A. /José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño López (C-44/18), FOGASA (C-29/18 y C-44/18), Incatema, S.L. (Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Concepto de condiciones de trabajo — Comparabilidad de las situaciones — Justificación — Concepto de razones objetivas — Indemnización en caso de extinción de un contrato de trabajo por tiempo indefinido por concurrir una causa objetiva — Indemnización de menor importe abonada al finalizar un contrato de trabajo por obra o servicio)
Estonian[et]
liidetud kohtuasjad C-29/18, C-30/18 ja C-44/18: Euroopa Kohtu (teine koda) 11. aprilli 2019. aasta otsus (Tribunal Superior de Justicia de Galicia eelotsusetaotlus — Hispaania) — Cobra Servicios Auxiliares SA versus José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 ja C-44/18), Incatema SL (Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 1999/70/EÜ — Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta — Klausel 4 — Diskrimineerimiskeelu põhimõte — Mõiste töötingimused — Olukordade sarnasus — Põhjendatus — Mõiste objektiivsed põhjused — Tähtajatu töölepingu objektiivsel põhjusel ülesütlemisel makstav hüvitis — Konkreetse tööülesande täitmiseks sõlmitud töölepingu lõppemisel väiksema hüvitise maksmine)
French[fr]
Affaires jointes C-29/18, C-30/18 et C-44/18: Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 11 avril 2019 (demandes de décision préjudicielle du Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Espagne) — Cobra Servicios Auxiliares SA/José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 et C-44/18), Incatema SL, (Renvoi préjudiciel — Politique sociale — Directive 1999/70/CE — Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée — Clause 4 — Principe de non-discrimination — Notion de conditions d’emploi — Comparabilité des situations — Justification — Notion de raisons objectives — Indemnité en cas de résiliation d’un contrat de travail à durée indéterminée pour un motif objectif — Indemnité moindre versée à l’échéance d’un contrat de travail pour tâche occasionnelle)
Croatian[hr]
spojeni predmeti C-29/18, C-30/18 i C-44/18: Presuda Suda (drugo vijeće) od 11. travnja 2019. (zahtjevi za prethodnu odluku koje je uputio Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Španjolska) — Cobra Servicios Auxiliares SA protiv Joséa Davida Sáncheza Iglesiasa (C-29/18), Joséa Ramóna Fiuze Asoreya (C-30/18), Jesúsa Valiña Lopeza (C-44/18), FOGASA (C-29/18 i C-44/18), Incatema SL (Zahtjev za prethodnu odluku — Socijalna politika — Direktiva 1999/70/EZ — Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP — Članak 4. — Načelo nediskriminacije — Pojam uvjeti zapošljavanja — Usporedivost situacija — Opravdanje — Pojam objektivni razlozi — Novčana naknada u slučaju otkaza ugovora o radu na neodređeno vrijeme zbog objektivnog razloga — Niža novčana naknada koja se isplaćuje nakon isteka ugovora o raduza privremeno obavljanje poslova)
Hungarian[hu]
C-29/18., C-30/18. és C-44/18. sz. egyesített ügyek: A Bíróság (második tanács) 2019. április 11-i ítélete (a Tribunal Superior de Justicia de Galicia [Spanyolország] előzetes döntéshozatal iránti kérelmei) — Cobra Servicios Auxiliares SA kontra José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 és C-44/18), Incatema SL (Előzetes döntéshozatal — Szociálpolitika — 1999/70/EK irányelv — Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás — 4. szakasz — A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve — A foglalkoztatási feltételek fogalma — A helyzetek összehasonlíthatósága — Igazolás — A objektív okok fogalma — A határozatlan időre szóló munkaszerződés objektív okból történő megszüntetése esetén járó végkielégítés — Az alkalmi feladatra vonatkozó munkaszerződés lejártakor fizetett alacsonyabb végkielégítés)
Italian[it]
Cause riunite C-29/18, C-30/18 e C-44/18: Sentenza della Corte (Seconda Sezione) dell’11 aprile 2019 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spagna) — Cobra Servicios Auxiliares SA/José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 e C-44/18), Incatema SL (Rinvio pregiudiziale — Politica sociale — Direttiva 1999/70/CE — Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato — Clausola 4 — Principio di non discriminazione — Nozione di condizioni di impiego — Comparabilità delle situazioni — Giustificazione — Nozione di ragioni oggettive — Indennità in caso di cessazione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato per una ragione oggettiva — Indennità inferiore versata alla scadenza di un contratto di lavoro per la realizzazione di un’opera o un servizio)
Lithuanian[lt]
Sujungtos bylos C-29/18, C-30/18 ir C-44/18: 2019 m. balandžio 11 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Cobra Servicios Auxiliares SA/José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 ir C-44/18), Incatema SL (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Socialinė politika — Direktyva 1999/70/EB — Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis — 4 punktas — Nediskriminavimo principas — Sąvoka darbo sąlygos — Situacijų panašumas — Pateisinimas — Sąvoka objektyvios priežastys — Kompensacija nutraukus neterminuotą darbo sutartį dėl objektyvios priežasties — Mažesnė kompensacija, mokama pasibaigus darbo sutarčiai dėl konkrečios užduoties atlikimo)
Latvian[lv]
Apvienotās lietas C-29/18, C-30/18 un C-44/18: Tiesas (otrā palāta) 2019. gada 11. aprīļa spriedums (Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Cobra Servicios Auxiliares SA/José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 un C-44/18), Incatema SL (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Sociālā politika — Direktīva 1999/70/EK — UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku — 4. klauzula — Nediskriminācijas princips — Jēdziens darba nosacījumi — Situāciju salīdzināmība — Pamatojums — Jēdziens objektīvi iemesli — Pabalsts gadījumā, ja uz nenoteiktu laiku noslēgts darba līgums tiek izbeigts objektīva iemesla dēļ — Mazāks pabalsts, kas maksājams gadījumā, ja izbeidzas darba līgums konkrēta uzdevuma izpildei)
Maltese[mt]
Kawżi Magħquda C-29/18, C-30/18 u C-44/18: Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (It-Tieni Awla) tal-11 ta’ April 2019 (talbiet għal deċiżjoni preliminari tat-Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spanja) — Cobra Servicios Auxiliares SA vs José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 u C-44/18), Incatema, SL (Rinviju għal deċiżjoni preliminari — Politika soċjali — Direttiva 1999/70/KE — Ftehim qafas dwar xogħol għal żmien determinat konkluż mill-ETUC, mill-UNICE u miċ-CEEP — Klawżola 4 — Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni — Kunċett ta’ kundizzjonijiet ta’ impjieg — Paragunabbiltà tas-sitwazzjonijiet — Ġustifikazzjoni — Kunċett ta’ raġunijiet oġġettivi — Kumpens fil-każ ta’ xoljiment ta’ kuntratt ta’ xogħol għal żmien indeterminat minħabba raġuni oġġettiva — Kumpens inqas imħallas mal-iskadenza ta’ kuntratt ta’ xogħol fil-forma ta’ kuntrattgħal kompitu okkażjonali)
Dutch[nl]
Gevoegde zaken C-29/18, C-30/18 en C-44/18: Arrest van het Hof (Tweede kamer) van 11 april 2019 (verzoeken om een prejudiciële beslissing ingediend door de Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spanje) — Cobra Servicios Auxiliares SA/José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 en C-44/18), Incatema SL (Prejudiciële verwijzing — Sociale politiek — Richtlijn 1999/70/EG — Raamovereenkomst EVV, Unice en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd — Clausule 4 — Non-discriminatiebeginsel — Begrip,arbeidsvoorwaarden’ — Vergelijkbaarheid van situaties — Rechtvaardiging — Begrip,objectieve redenen — Vergoeding in geval van beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd om een objectieve reden — Geringere vergoeding bij het verstrijken van een arbeidsovereenkomst,voor een bepaald werk of een bepaalde dienst)
Polish[pl]
Sprawy połączone C-29/18, C-30/18 i C-44/18: Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 11 kwietnia 2019 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Hiszpania) — Cobra Servicios Auxiliares SA/José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 i C-44/18), Incatema SL (Odesłanie prejudycjalne — Polityka społeczna — Dyrektywa 1999/70/WE — Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC — Klauzula 4 — Zasada niedyskryminacji — Pojęcie warunków zatrudnienia — Porównywalność sytuacji — Uzasadnienie — Pojęcie powodów o charakterze obiektywnym — Odprawa w wypadku rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony z obiektywnej przyczyny — Niższa odprawa wypłacana przy zakończeniu umowy o pracę o wykonanie określonego zadania)
Portuguese[pt]
Processos apensos C-29/18, C-30/18 e C-44/18: Acórdão do Tribunal de Justiça (Segunda Secção) de 11 avril 2019 (pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Espanha) — Cobra Servicios Auxiliares SA/José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 e C-44/18), Incatema SL (Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 1999/70/CE — Acordo-quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Artigo 4.o — Princípio da não discriminação — Conceito de condições de emprego — Comparabilidade das situações — Justificação — Conceito de razões objetivas — Compensação em caso de rescisão de um contrato de trabalho sem termo por causa objetiva — Compensação inferior paga no termo de um contrato de trabalho de obra ou serviço)
Romanian[ro]
Cauzele conexate C-29/18, C-30/18 și C-44/18: Hotărârea Curții (Camera a doua) din 11 aprilie 2019 (cereri de decizie preliminară formulate de Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spania) — Cobra Servicios Auxiliares SA/José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 și C-44/18), Incatema SL (Trimitere preliminară — Politica socială — Directiva 1999/70/CE — Acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP — Clauza 4 — Principiul nediscriminării — Noțiunea de condiții de încadrare în muncă — Caracterul comparabil al situațiilor — Justificare — Noțiunea de motive obiective — Indemnizație în cazul rezilierii unui contract de muncă pe durată nedeterminată pentru un motiv obiectiv — Indemnizație mai redusă plătită la expirarea termenului unui contract de muncă pentru sarcini ocazionale)
Slovak[sk]
spojené veci C-29/18, C-30/18 a C-44/18: Rozsudok Súdneho dvora (druhá komora) z 11. apríla 2019 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Španielsko) — Cobra Servicios Auxiliares SA/José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 a C-44/18), Incatema SL, (Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Sociálna politika — Smernica 1999/70/ES — Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP — Doložka 4 — Zásada nediskriminácie — Pojem pracovnoprávne podmienky — Porovnateľnosť situácií — Odôvodnenie — Pojem objektívne dôvody — Odstupné v prípade vypovedania pracovnej zmluvy na dobu určitú z objektívneho dôvodu — Nižšie odstupné vyplácané po uplynutí doby trvania pracovnej zmluvy na príležitostné práce)
Slovenian[sl]
Združene zadevie C-29/18, C-30/18 in C-44/18: Sodba Sodišča (drugi senat) z dne 11. aprila 2019 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Španija) – Cobra Servicios Auxiliares SA/José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 in C-44/18), Incatema SL (Predhodno odločanje — Socialna politika — Direktiva 1999/70/ES — Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP — Določba 4 — Načelo prepovedi diskriminacije — Pojem pogoji zaposlitve — Primerljivost položajev — Upravičenost — Pojem objektivni razlogi — Odpravnina v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas iz objektivnega razloga — Manjša odpravnina, ki se izplača po prenehanju pogodbe za posebno nalogo)
Swedish[sv]
Förenade målen C-29/18, C-30/18 och C-44/18: Domstolens dom (andra avdelningen) av den 11 april 2019 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spanien) — Cobra Servicios Auxiliares SA mot José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 och C-44/18), Incatema SL (Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Direktiv 1999/70/EG — Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP — Klausul 4 — Icke-diskrimineringsprincipen — Begreppet anställningsvillkor — Jämförbara situationer — Skäl — Begreppet objektiva grunder — Ersättning vid uppsägning på saklig grund av ett avtal om tillsvidareanställning — Lägre ersättning utbetalas vid uppsägning av ett avtal om visstidsanställning för en viss uppgift)