Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
في مجال إدارة الموظفين المدنيين، ستتحول شعبة الموظفين الميدانيين من المهام المتعلقة بالمعاملات والمهام ذات المنحى العملي لتصبح شريكا استراتيجيا في العمل، ومصدرا للإشراف والدعم، ولا سيما في مجالات التخطيط التشغيلي للقوة العاملة، والخدمات الاستشارية الاستراتيجية، والتوجيه في مجال السياسات والإشراف على التنفيذ في ما يتعلق بالسلطات والمسؤوليات المفوضة.
English[en]
In the administration of field civilian personnel, the Field Personnel Division will have shifted from transactional and process-oriented functions to become a strategic, business partner, oversight and support resource, especially in the areas of operational workforce planning, strategic advisory services, policy guidance and oversight of the implementation of delegated authorities and responsibilities.
Spanish[es]
En la administración del personal civil sobre el terreno, la División de Personal sobre el Terreno habrá pasado de desempeñar funciones basadas en transacciones y procesos a convertirse en un asociado institucional estratégico y un recurso de supervisión y apoyo, especialmente en las esferas de la planificación de la fuerza de trabajo operacional, la prestación de servicios de asesoramiento estratégico, la impartición de orientación normativa y la supervisión de la delegación de atribuciones y responsabilidades.
French[fr]
S’agissant de l’administration du personnel civil de terrain, la Division du personnel des missions, plutôt que d’exercer des fonctions axées sur les opérations et les processus, devient un partenaire à part entière servant les objectifs de la mission, ainsi qu’une ressource en matière de supervision et d’appui, en particulier dans les domaines de la planification opérationnelle des effectifs, des services consultatifs en matière de stratégie, de définition de grandes orientations et de supervision de l’exercice des pouvoirs et des responsabilités délégués.
Russian[ru]
в области управления гражданским персоналом на местах Отдел полевого персонала обеспечит переход от выполнения транзакционных и ориентированных на конкретные рабочие процессы функций к превращению Отдела в стратегического делового партнера, надзорный орган и источник поддержки, особенно в областях оперативного планирования кадровых ресурсов, стратегического консультационного обслуживания, политического руководства и надзора за выполнением делегированных полномочий и функций.