Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
15 En forskelsbehandling i forhold til vedtaegten og ansaettelsesvilkaarene, der praktiseres i relation til personale ansat i et faellesforetagende under Euratom paa grundlag af, hvilken institution der har stillet de ansatte til raadighed, er kun lovlig, saafremt den er objektivt begrundet.
German[de]
15 Eine Ungleichbehandlung auf der Ebene des Beamtenstatuts und der Beschäftigungsbedingungen von Personen, die in einem gemeinsamen EAG-Unternehmen beschäftigt sind, nach Maßgabe der Stelle, die sie zur Verfügung gestellt hat, ist nur zulässig, wenn sie objektiv gerechtfertigt ist.
Greek[el]
15 Μια διαφορετική μεταχείριση, στο επίπεδο του καθεστώτος και των όρων απασχολήσεως, εφαρμοζομένη στα πρόσωπα που απασχολούνται σε κοινή επιχείρηση ΕΚΑΕ, ανάλογα με τον οργανισμό που τα διέθεσε, είναι αποδεκτή μόνον αν δικαιολογείται αντικειμενικά.
English[en]
15 A difference in treatment as regards status and terms of employment between staff employed by an EAEC Joint Undertaking, depending on the organization which made them available, is permissible only if it is objectively justified.
Spanish[es]
15 Un trato diferente, tanto por lo que respecta al estatuto como a las condiciones de contratación, a las personas empleadas en una Empresa Común CEEA en función del organismo que las haya puesto a disposición, sólo será admisible si está justificado objetivamente.
Finnish[fi]
15 Euratomin yhteisyrityksessä, joka toimii henkilöstön käytettäväksi asettavana elimenä, työskenteleviin henkilöihin sovellettava erilainen kohtelu henkilöstösääntöjen ja työehtojen osalta voidaan hyväksyä vain, jos se on objektiivisesti perusteltua.
French[fr]
5. Un traitement différent, au niveau du statut et des conditions d' emploi, appliqué aux personnes employées dans une entreprise commune CEEA, en fonction de l' organisme qui les a mises à disposition, n' est admissible que s' il est objectivement justifié.
Italian[it]
15 Un trattamento differente, sotto il profilo dello status e delle condizioni di lavoro, applicato alle persone occupate in un'impresa comune CEEA, in funzione dell'organizzazione che le ha messe a disposizione, è ammissibile soltanto se sia obiettivamente giustificato.
Dutch[nl]
15 Een verschil in behandeling, op het punt van status en arbeidsvoorwaarden van bij een gemeenschappelijke EGA-onderneming tewerkgesteld personeel, naar gelang de instelling die het ter beschikking heeft gesteld, is slechts aanvaardbaar, indien het objectief gerechtvaardigd is.
Portuguese[pt]
15 O tratamento diferente, a nível do estatuto e das condições de emprego, aplicado às pessoas empregadas numa empresa comum CEEA, em função do organismo que as colocou à disposição, apenas é admissível caso de se justifique objectivamente.
Swedish[sv]
15 En särbehandling som har inrättats genom stadgarna och anställningsvillkoren beträffande personer som är anställda vid ett samarbetsprojekt inom Euratom och som beror på vilket organ som har ställt dem till förfogande kan bara godtas om den är objektivt motiverad.