Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
14 Поради това според запитващата юрисдикция от решение De Laat (EU:C:2001:165) и посоченото решение изглежда е видно, че за да може г‐жа Mertens да се счита за частично безработен пограничен работник, би следвало да е налице трудово правоотношение със същия работодател, което да е непрекъснато или ново, дори и на намалено работно време, но след свързващото заинтересованото лице със Saueressig.
Czech[cs]
14 Z tohoto důvodu má předkládající soud za to, že z rozsudku ve věci de Laat (EU:C:2001:165) a z uvedeného rozhodnutí vyplývá, že aby mohla být H. J. Mertens považována za příhraniční pracovnici, která má zkrácenou pracovní dobu, musel by existovat nepřetržitý nebo nový pracovní poměr se společností Saueressig, byť na částečný pracovní úvazek, který však navazuje na její pracovní poměr u uvedené společnosti.
Danish[da]
14 Af denne grund er den forelæggende ret af den opfattelse, at det fremgår af dom de Laat (EU:C:2001:165) og af nævnte afgørelse, at forudsætningen for, at H.J. Mertens kan betragtes som en delvis arbejdsløs grænsearbejder, er, at der skal foreligge et fortsat eller nyt ansættelsesforhold, herunder på deltid, som skal være sammenhængende med det arbejdsforhold, der knyttede hende til Sauressig, ved denne samme arbejdsgiver.
German[de]
14 Das Urteil de Laat (EU:C:2001:165) und der genannte Beschluss schienen daher nahezulegen, dass, damit Frau Mertens als kurzarbeitende Grenzgängerin angesehen werden könne, ein ununterbrochenes oder ein neues Arbeitsverhältnis, wenn auch nur mit einer Teilzeitbeschäftigung, das jedoch unmittelbar an ihr Arbeitsverhältnis mit Saueressig anschließe, mit eben diesem Arbeitgeber bestanden haben müsste.
Greek[el]
14 Για τον λόγο αυτό, το αιτούν δικαστήριο εκτιμά ότι από την απόφαση De Laat και από την υπ’ αριθ. 205 απόφαση φαίνεται να προκύπτει ότι, προκειμένου να μπορεί να θεωρηθεί η H. J. Mertens μεθοριακή εργαζόμενη τελούσα σε κατάσταση μερικής ανεργίας, θα έπρεπε να υφίσταται μια σχέση εργασίας συνεχιζόμενη ή νέα, έστω υπό καθεστώς μερικής απασχολήσεως, αλλά χωρίς διακοπή ως προς εκείνη που συνέδεε την ενδιαφερόμενη με τη Saueressig.
English[en]
14 For that reason, the referring court takes the view that it appears to follow from the judgment in de Laat (EU:C:2001:165) and from that decision that, for Ms Mertens to be able to be regarded as a partially unemployed frontier worker, there would have to have been a continuous or new employment relationship with Saueressig, even on a part-time basis, but one that was directly consecutive to the one linking her to that same employer.
Spanish[es]
14 Por este motivo, el tribunal remitente estima que de la sentencia de Laat (EU:C:2001:165) y de dicha Decisión parece desprenderse que, para poder considerar que la Sra.
Estonian[et]
14 Seetõttu on eelotsusetaotluse esitanud kohus arvamusel, et kohtuotsusest Laat (EU:C:2001:165) ja otsusest nr 205 tuleneb, et selleks, et H. J. Mertensit saaks pidada osaliselt töötuks piirialatöötajaks, on vaja, et tegemist oleks olnud äriühingus Saueressig väiksemate arvu töötundide juures katkematult jätkunud töösuhtega või vahetult pärast selle töösuhte lõppemist selle töötaja ja sama tööandja vahel loodud uue, kasvõi osalise tööajaga töösuhtega.
Finnish[fi]
14 Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin katsoo tästä syystä, että sekä tuomiosta de Laat (EU:C:2001:165) että edellä mainitusta päätöksestä näyttää ilmenevän, että jotta Mertensin voitaisiin katsoa olevan osittain työtön rajatyöntekijä, työsuhteen hänen ja Saueressigin välillä olisi joko pitänyt jatkua tai hänen olisi pitänyt olla sen jälkeen uudessa, vähintään osa-aikaisessa työsuhteessa samaan työnantajaan.
French[fr]
14 Pour cette raison, la juridiction de renvoi estime qu’il semble ressortir de l’arrêt de Laat (EU:C:2001:165) et de ladite décision que, pour que Mme Mertens puisse être considérée comme ayant la qualité de travailleur frontalier en chômage partiel, il aurait fallu qu’une relation de travail continue ou nouvelle, même à temps partiel, mais consécutive à celle liant l’intéressée à Saueressig existe avec ce même employeur.
Croatian[hr]
14 Zbog toga sud koji je uputio zahtjev smatra kako iz presude Laat (EU:C:2001:165) i navedene odluke proizlazi da, kako bi se imenovana mogla smatrati djelomično nezaposlenom pograničnom radnicom, neposredno nakon prekida radnog odnosa između H. J. Mertens i Saueressiga trebao je postojati radni odnos u neprekinutom trajanju ili da je trebao nastati novi radni odnos s tim istim poslodavcem, barem na nepuno radno vrijeme.
Hungarian[hu]
14 Ezen okból kifolyólag a kérdést előterjesztő bíróság úgy véli, hogy a De Laat ítélet (EU:C:2001:165) és az említett határozat látszólag azt sugallja, hogy ahhoz, hogy H. J. Mertenst részleges munkanélküli határ menti ingázónak lehessen tekinteni, a Saueressignél fennálló, megszakítás nélküli munkaviszonynak, vagy adott esetben egy új, akár részmunkaidős, de közvetlenül ezt követő munkaviszonynak kellene fennállnia ugyanezen munkáltatóval.
Italian[it]
14 Per tale ragione il giudice del rinvio ritiene che dalla sentenza de Laat (EU:C:2001:165) e dalla menzionata decisione paia risultare che, per poter considerare che la sig.ra Mertens abbia la qualità di lavoratore frontaliero in disoccupazione parziale, sarebbe stato necessario che un rapporto di lavoro continuativo o nuovo, anche a tempo parziale, ma consecutivo a quello che legava l’interessata alla Saueressig sussistesse con siffatto medesimo datore di lavoro.
Lithuanian[lt]
14 Dėl šios priežasties prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikusiam teismui atrodo, kad iš Sprendimo de Laat (EU:C:2001:165) ir iš minėto administracinės komisijos sprendimo matyti, jog tam, kad H. J. Mertens būtų galima laikyti pasienio darbuotoja, kuri iš dalies yra bedarbė, reikėjo nepertraukiamų arba naujų darbo santykių su tuo pačiu darbdaviu, nors dirbant ir ne visą darbo laiką, bet iš karto po to, kai nutrūko darbo santykiai su Saueressig.
Latvian[lv]
14 Šī iemesla dēļ iesniedzējtiesa uzskata, ka tai rodas iespaids, ka no sprieduma lietā de Laat (EU:C:2001:165) un minētā lēmuma izriet, ka, lai H. J. Mertens varētu uzskatīt par pārrobežu darba ņēmēju, kas ir daļēja bezdarbniece, esot nepieciešams, lai ar Saueressig pastāvētu nepārtrauktas vai jaunas darba attiecības, pat uz nepilnu laiku, bet tādas, kas tieši seko darba attiecībām starp ieinteresēto personu un to pašu darba devēju [Saueressig].
Maltese[mt]
14 Għal din ir-raġuni, il-qorti tar-rinviju tqis li jidher li jirriżulta mis-sentenza de Laat (EU:C:2001:165) u mill-imsemmija deċiżjoni li, sabiex H. J. Mertens tkun tista’ titqies li tikkwalifika bħala ħaddiem fruntalier parzjalment qiegħda, kellha teżisti relazzjoni ta’ xogħol kontinwu jew ġdid, anki jekk part-time, iżda konsekuttiv għal dak li jorbot lill-persuna kkonċernata ma’ Saueressig, ma’ din l-istess persuna li timpjega.
Dutch[nl]
14 Volgens de verwijzende rechterlijke instantie volgt dus uit het arrest De Laat (EU:C:2001:165) en voormeld besluit dat, wil Mertens als gedeeltelijk werkloze grensarbeider aangemerkt kunnen worden, er sprake had moeten zijn van een doorlopend, of eventueel nieuw, direct aansluitend dienstverband, voor minder uren, bij Saueressig.
Polish[pl]
14 Z tego względu sąd odsyłający uważa, że wydaje się, iż z wyroku de Laat (EU:C:2001:165) i ze wspomnianej decyzji wynika, że aby H.J. Martens można było uznać za mającą status pracownika przygranicznego bezrobotnego częściowo, kontynuowany lub nowy stosunek pracy, nawet w niepełnym wymiarze czasu pracy, lecz następujący po stosunku wiążącym zainteresowaną z Saueressig, powinien był łączyć ją z tym samym pracodawcą.
Portuguese[pt]
14 Por esta razão, o órgão jurisdicional de reenvio considera que parece resultar do acórdão de Laat (EU:C:2001:165) e da referida decisão que, para que H. J. Mertens possa ser considerada como tendo a qualidade de trabalhadora fronteiriça em situação de desemprego parcial, seria necessário que existisse uma relação de trabalho contínua ou nova, mesmo a tempo parcial, mas consecutiva à que ligou a interessada à Saueressig, com esse mesmo empregador.
Romanian[ro]
14 Pentru acest motiv, instanța de trimitere apreciază că din Hotărârea de Laat (EU:C:2001:165) și din decizia menționată pare să reiasă că, pentru ca doamna Mertens să poată fi considerată ca având calitatea de lucrător frontalier aflat în șomaj parțial, s‐ar fi impus să existe cu același angajator un raport de muncă neîntrerupt sau nou, chiar cu fracțiune de normă, însă în continuarea raportului de muncă dintre persoana interesată și Saueressig.
Slovak[sk]
14 Z tohto dôvodu vnútroštátny súd usudzuje, že z rozsudku De Laat (EU:C:2001:165) a z uvedeného rozhodnutia pravdepodobne vyplýva, že na to, aby pani Mertens mohla byť považovaná za čiastočne nezamestnanú cezhraničnú pracovníčku, bolo potrebné, aby bezprostredne po predchádzajúcom pracovnom vzťahu medzi ňou a spoločnosťou Saueressig existoval s tým istým zamestnávateľom neprerušený alebo nový pracovný vzťah, hoci aj na čiastočný úväzok.
Slovenian[sl]
14 Zato predložitveno sodišče meni, da se iz sodbe de Laat (EU:C:2001:165) in navedenega sklepa zdi razvidno, da bi moralo, da bi se lahko H. J. Mertens štelo za delno brezposelno obmejno delavko, obstajati nepretrgano delovno razmerje, a s krajšim delovnim časom, ali pa novo delovno razmerje s krajšim delovnim časom, ki neposredno sledi delovnemu razmerju H. J. Mertens z družbo Saueressig, pri tem istem delodajalcu.
Swedish[sv]
14 Av det skälet anser den hänskjutande domstolen att domen de Laat (EU:C:2001:165) och det ovannämnda beslutet tyder på att det för att H.J. Mertens skulle kunna anses vara en delvis arbetslös gränsarbetare, skulle ha varit nödvändigt att ett fortsatt eller nytt anställningsförhållande, även om det var fråga om deltidsanställning, förelåg med samma arbetsgivare och följde på anställningsförhållandet mellan den berörda personen och Saueressig.