Metadata
Author: EurLex-2
Data
Czech[cs]
Pokud použití kritéria počtu odsloužených let zaměstnavatelem jako rozhodujícího činitele pro odměňování má rozdílný vliv na zaměstnance a zaměstnankyně, musí na základě článku 141 ES zaměstnavatel zvlášť zdůvodnit to, že používá toto kritérium?
Danish[da]
Hvis en arbejdsgivers anvendelse af anciennitetskriteriet ved lønfastsættelsen har forskellig virkning i forhold til de relevante mandlige og kvindelige arbejdstagere, kræver artikel 141 EF da, at arbejdsgiveren særligt begrunder anvendelsen af dette kriterium?
German[de]
Hat der Arbeitgeber nach Artikel 141 EG die Anwendung des Kriteriums des Dienstalters als bestimmenden Faktors des Entgelts besonders zu rechtfertigen, wenn sie unterschiedliche Wirkung für die relevanten männlichen und weiblichen Arbeitnehmer hat?
Greek[el]
Σε περίπτωση που εργοδότης εφαρμόζει το κριτήριο του χρόνου υπηρεσίας για τον καθορισμό του ύψους των αποδοχών των εργαζομένων, τούτο δε συνεπάγεται σημαντική διαφοροποίηση της μεταχείρισης ανδρών και γυναικών εργαζομένων, επιβάλλει το άρθρο 141 ΕΚ στον εργοδότη την υποχρέωση να αιτιολογεί ειδικά την εφαρμογή του κριτηρίου αυτού;
English[en]
Where the use by an employer of the criterion of length of service as a determinant of pay has a disparate impact as between relevant male and female employees, does Article 141 EC require the employer to provide special justification for recourse to that criterion?
Spanish[es]
Cuando la utilización por parte de un empresario del criterio de antigüedad para determinar la retribución tiene un impacto desigual en los trabajadores y trabajadoras pertinentes, ¿exige el artículo 141 CE que el empresario justifique de modo especial la utilización de dicho criterio?
Estonian[et]
Kas juhul, kui tööandja arvestab tööstaaži meeste ja naiste töötasu arvutamisel erinevalt, nõuab EÜ artikkel 141 tööandjalt konkreetse põhjenduse esitamist selle kriteeriumi kasutamisele?
Finnish[fi]
Edellytetäänkö EY 141 artiklassa sitä, että jos sillä, että työnantaja käyttää palvelusaikaa koskevaa arviointiperustetta palkkaa määräävänä tekijänä, on erilainen vaikutus asian kannalta keskeisiin miespuolisiin ja naispuolisiin työntekijöihin, työnantajan on esitettävä erityiset perusteet tämän arviointiperusteen käyttämiselle?
French[fr]
Si un employeur applique le critère de l'ancienneté en tant qu'élément important de la rémunération et que cette application entraîne des disparités entre les travailleurs masculins et féminins considérés, l'article 141 CE a-t-il pour effet d'obliger ledit employeur à justifier le recours à ce critère ?
Hungarian[hu]
Ha a munkáltató a szolgálati idő hosszúságát tekinti a fizetés meghatározásánál irányadó tényezőnek, amelynek különböző hatása van az érintett férfi és női munkavállalókra, az EK 141. cikke megköveteli-e, hogy a munkáltató e feltétel alkalmazását különleges módon igazolja?
Italian[it]
Se, quando l'uso da parte del datore di lavoro del criterio dell'anzianità di servizio come fattore determinante per la retribuzione ha un diverso impatto sui lavoratori di sesso maschile rispetto ai lavoratori di sesso femminile, l'art. 141 CE esiga che il datore di lavoro fornisca una giustificazione specifica per il ricorso a tale criterio.
Lithuanian[lt]
Kai darbdavio naudojamas ir atlyginimo dydį lemiantis tarnybos trukmės kriterijus turi iš esmės skirtingą poveikį atitinkamiems vyriškos ir moteriškos lyties darbuotojams, ar EB sutarties 141 straipsnis reikalauja, kad darbdavys pateiktų tam tikrą pateisinimą, kodėl jis šiuo kriterijumi pasinaudojo?
Latvian[lv]
Ja darba devējam kā kritēriju atalgojuma noteikšanai izmantojot darba attiecību ilgumu, rodas būtiski atšķirīgs iespaids attiecībā uz vīriešiem un sievietēm, vai EKL 141. pants prasa, lai darba devējs sniegtu īpašu pamatojumu šī kritērija izmantošanai?
Dutch[nl]
Vereist artikel 141 EG dat de werkgever het gebruik van het criterium anciënniteit als beslissend beloningselement speciaal rechtvaardigt, wanneer het gebruik van dit criterium ongelijke gevolgen heeft voor de relevante mannelijke en vrouwelijke werknemers?
Polish[pl]
Czy w sytuacji, w której zastosowanie przez pracodawcę kryterium stażu pracy jako czynnika wpływającego na wysokość wynagrodzenia powoduje zasadniczo odmienne skutki w odniesieniu do odpowiednich pracowników płci męskiej i żeńskiej, art. 141 WE nakłada na pracodawcę obowiązek szczególnego uzasadnienia zastosowania takiego kryterium?
Portuguese[pt]
Quando a utilização, pelo empregador, do critério da antiguidade como factor determinante da remuneração tiver um impacto diferente em relação aos trabalhadores masculinos e femininos aos quais se aplica, o artigo 141.o CE impõe que o empregador forneça uma justificação especial para a utilização de tal critério?
Slovak[sk]
Ak má použitie kritéria dĺžky zamestnania na určenie odmeny odlišný dopad na zamestnancov mužského a ženského pohlavia, vyžaduje článok 141 ES, aby zamestnávateľ uviedol osobitné zdôvodnenie pre uchýlenie sa k tomuto kritériu?
Slovenian[sl]
Ali člen 141 ES zahteva, da mora delodajalec v primeru, da ima uporaba kriterija delovne dobe kot merila za določitev plačila, različen učinek med upoštevnimi delavci moškega in ženskega spola, zagotoviti posebno utemeljitev za uporabo le-tega?
Swedish[sv]
När anställningsårskriteriet tillämpas av en arbetsgivare för att fastställa arbetstagarnas löner och de berörda manliga och kvinnliga anställda påverkas olika, är arbetsgivaren då enligt artikel 141 EG skyldig att ange ett särskilt motiv för tillämpningen av detta kriterium?