Metadata
Author: not-set
Data
Czech[cs]
· Ke zpravodaji se dostaly zprávy o tom, že EASA má určité problémy s přijímáním zkušených zaměstnanců, které chce přijmout, a to z důvodů, mezi které patří: jazykové schopnosti (po zaměstnancích EASA se jakožto po úřednících EU požaduje znalost alespoň dvou cizích jazyků, zatímco lingua franca v mezinárodním letectví je angličtina; několik potenciálních vedoucích zaměstnanců toto kritérium nesplňuje), plat (platy v EU nejsou vždy dostatečně konkurenceschopné na to, aby přesvědčily potenciální vedoucí zaměstnance k přestěhování nebo ke změně stávajícího zaměstnání).
Danish[da]
· Det er kommet ordføreren for øre, at EASA har problemer med at rekruttere de erfarne medarbejdere, det ønsker at rekruttere, som følge af forskellige problemer såsom: sproglig kompetence (EASA's medarbejdere er EU-tjenestemænd og skal derfor kunne mindst to fremmedsprog, mens fællessproget inden for den internationale luftfart er engelsk, hvorfor flere potentielle højtstående medarbejdere ikke opfylder dette kriterium), løn (EU-lønningerne er ikke altid konkurrencedygtige nok til at få potentielle højtstående medarbejdere til at flytte eller skifte job).
German[de]
Zeugnissen. · Der Berichterstatter hat Hinweise darauf erhalten, dass die EASA einige Schwierigkeiten hat, das erfahrene Personal einzustellen, das sie sucht, weil verschiedene Probleme aufgetreten sind, wie etwa: Sprachenkenntnisse (von den EASA-Mitarbeitern wird als EU-Beamten verlangt, dass sie mindestens zwei Fremdsprachen beherrschen, wo doch in der internationalen Luftfahrt Englisch die lingua franca ist; verschiedene potenzielle leitende Mitarbeiter erfüllen dieses Kriterium nicht), Gehälter (die EU-Gehälter sind nicht immer konkurrenzfähig, um potenzielle leitende Mitarbeiter dazu zu bewegen, umzuziehen oder ihren derzeitigen Arbeitsplatz zu wechseln).
Greek[el]
· Επισημάνθηκε στον εισηγητή ότι ο Οργανισμός αντιμετωπίζει ορισμένα προβλήματα όσον αφορά την πρόσληψη του εξειδικευμένου προσωπικού που χρειάζεται, λόγω διαφόρων προβλημάτων, όπως: γλωσσικές γνώσεις (το προσωπικό του Οργανισμού, στον βαθμό που είναι υπάλληλοι της ΕΕ, πρέπει να κατέχει τουλάχιστον δύο ξένες γλώσσες, ενώ σε επίπεδο εθνικής αεροπορίας η lingua franca είναι η αγγλική· αρκετά εν δυνάμει μέλη του ανώτερου προσωπικού δεν πληρούν το κριτήριο αυτό), το μισθολόγιο (οι μισθοί στην ΕΕ δεν είναι πάντοτε αρκετά ανταγωνιστικοί για να πείσουν πιθανά μέλη του ανώτερου προσωπικού να μετακινηθούν και να αλλάξουν απασχόληση).
English[en]
· It has been signalled to the Rapporteur that EASA encounters some problems in recruiting the experienced staff it wants to recruit because of different problems such as: linguistic skills (EASA staff being EU - officials they are required to have the command of at least 2 foreign languages, whereas in international aviation the lingua franca is English; several potential senior staff members do not meet this criterion), salary (the EU -salaries are not always competitive enough to convince potential senior staff members to move or to change their actual job).
Spanish[es]
· El ponente ha sabido que la EASA se enfrenta a algunos problemas en relación con la contratación del personal experimentado que precisa debido a diferentes problemas como los que se señalan a continuación: competencias lingüísticas (como el personal de la EASA está compuesto por funcionarios de la UE, se les pide que dominen al menos dos lenguas extranjeras comunitarias, mientras que en la aviación internacional la lengua franca es el inglés; muchos de los integrantes potenciales del personal con largos años de experiencia no cumplen este requisito); salarios (los salarios de la UE no siempre son lo suficientemente competitivos como para convencer a los integrantes potenciales del personal con años de experiencia para dejar su empleo y trabajar para la UE).
Estonian[et]
· Raportöörile on märku antud, et EASA-l on raskusi kogenud töötajate värbamisega, keda ta värvata soovib, seoses järgmiste probleemidega: keelelised oskused (kuna EASA töötajad on ELi ametnikud, nõutakse neilt vähemalt 2 võõrkeele oskust, kuigi rahvusvahelise lennunduse üldine töökeel on inglise keel; mitmed potentsiaalsed kõrgemad ametnikud ei vasta sellele kriteeriumile), palk (ELi palgad ei ole alati piisavalt konkurentsivõimelised, et veenda kõrgemate ametikohtade potentsiaalseid täitjaid oma elu- või töökohta vahetama).
Finnish[fi]
· Esittelijän saamien tietojen mukaan EASAlla on ollut joitakin ongelmia haluamansa pätevän henkilöstön rekrytoinnissa erilaisten syiden vuoksi: ensinnäkin kielitaitovaatimuksen vuoksi (koska EASA on EU:n virasto, sen virkamiehiltä vaaditaan vähintään kahden vieraan kielen taito, kun taas kansainvälisen lentoliikenteen lingua franca on englanti; useat potentiaaliset ylempien virkojen hakijat eivät täytä kielitaitovaatimusta), ja toiseksi palkan vuoksi (EU:n viraston palkkataso ei aina ole niin kilpailukykyinen, että se houkuttelisi potentiaalisia ylempiä virkamiehiä muuttamaan tai vaihtamaan työpaikkaa).
French[fr]
· Le rapporteur a été informé du fait que l’AESA éprouve des difficultés à recruter du personnel expérimenté, notamment pour les raisons suivantes: connaissance linguistique (le personnel de l’AESA, ayant le statut de fonctionnaire de l’UE, doit maîtriser au moins deux langues étrangères, alors que la langue de communication utilisée dans l’aviation est l’anglais), salaire (les salaires de l'UE ne sont pas toujours suffisamment attrayants pour convaincre des candidats de haut niveau de se déplacer ou d'abandonner le poste qu'ils occupent).
Hungarian[hu]
· Jelezték az előadónak, hogy az Ügynökség problémákkal szembesül a tapasztalt személyzet toborzásakor a következők miatt: nyelvi készségek (az Ügynökség személyzetének, mivel EU-tisztviselők, kötelező legalább két idegen nyelvet ismernie, ugyanakkor a nemzetközi légi közlekedésben az angol a világnyelv; számos magas rangú potenciális személyzeti tag nem felel meg ennek a kritériumnak), fizetés (az EU-s fizetések nem mindig versenyképesek ahhoz, hogy meggyőzzék a magas rangú potenciális személyzeti tagokat arról, hogy feladják vagy megváltoztassák jelenlegi állásukat).
Italian[it]
· È stato portato all'attenzione del relatore che l'AESA ha difficoltà nel reclutare il personale esperto di cui ha bisogno a causa di vari fattori, tra cui le competenze linguistiche (i dipendenti dell'AESA sono funzionari dell'UE, ai quali è pertanto richiesta la padronanza di almeno due lingue straniere, mentre nel settore dell'aviazione internazionale la lingua franca è l'inglese e molti possibili funzionari di livello superiore non soddisfano questo requisito) e la retribuzione (gli stipendi corrisposti dall'UE non risultano sempre abbastanza competitivi da convincere i potenziali funzionari esperti a lasciare il lavoro attuale o a trasferirsi).
Lithuanian[lt]
· Pranešėjas buvo informuotas, kad EASA susiduria su patyrusių darbuotojų įdarbinimo sunkumais, kuriuos lemia įvairios problemos, pvz., kalbiniai įgūdžiai (EASA personalas yra ES pareigūnai, todėl reikalaujama, kad jie mokėtų bent dvi užsienio kalbas, nors tarptautinėje aviacijoje lingua franca yra anglų kalba; keli potencialūs aukštesnio rango darbuotojai šio kriterijaus netenkina), atlyginimas (ES atlyginimai ne visada yra pakankamai konkurencingi, kad įtikintų potencialius aukštesnio rango darbuotojus persikelti arba pakeisti jų turimą darbą).
Latvian[lv]
· Referentam ir darīts zināms, ka EADA ir radušās problēmas saistībā ar vēlamā pieredzējušā personāla piesaistīšanu dažādu iemeslu dēļ, piemēram, valodas prasmes (tā kā EADA personālam ir ES ierēdņu statuss, darbiniekiem ir jāprot vismaz divas svešvalodas, taču starptautiskajā aviācijā lietotā pamatvaloda ir angļu valoda, tādēļ vairāki potenciāli vecākie darbinieki neatbilst šim kritērijam) un atalgojums (ES algas ne vienmēr ir pietiekami konkurētspējīgas, lai pārliecinātu potenciālus vecākos darbiniekus pārcelties uz citu dzīves vietu vai mainīt pašreizējo darbu).
Maltese[mt]
· Inġibdet l-attenzjoni tar-Rapporteur li l-EASA tiltaqa’ ma’ xi problemi meta tiġi biex tirrekluta l-istaff b’esperjenza li trid tirrekluta minħabba problemi differenti bħalma huma: l-abilitajiet lingwistiċi (minħabba li l-impjegati ta’ l-EASA huma uffiċjali ta’ l-UE, huma mitluba li jkunu kapaċi jużaw għall-inqas 2 ilsna barranin, filwaqt li fl-avjazzjoni internazzjonali l-lingua franca hija l-Ingliż; diversi impjegati esperti potenzjali ma jissodisfawx dan il-kriterju), il-paga (il-pagi ta’ l-UE m’humiex dejjem kompetittivi biżżejjed biex jikkonvinċu impjegati esperti potenzjali biex jiċċaqilqu jew biex jibdlu l-impjieg li għandhom bħalissa).
Dutch[nl]
• Het is onder de aandacht van de rapporteur gebracht dat het Agentschap problemen heeft het gewenste ervaren personeel aan te werven als gevolg van problemen als: talenkennis (de personeelsleden van het Agentschap zijn EU-ambtenaren en moeten bijgevolg ten minste twee vreemde talen beheersen, terwijl in de internationale luchtvaart Engels de lingua franca is; talrijke potentiële kandidaten voor kaderposten voldoen niet aan dit criterium), salariëring (de EU-bezoldigingen zijn niet altijd aantrekkelijk genoeg om potentieel hogerkaderpersoneel ervan te overtuigen te verhuizen of hun huidige baan in te ruilen).
Polish[pl]
· Sprawozdawcy zasygnalizowano, że EASA zmaga się z pewnymi problemami z zakresu rekrutacji potrzebnego jej doświadczonego personelu ze względu na różnorodne czynniki, takie jak: umiejętności językowe (członkowie personelu EASA, czyli urzędnicy UE, muszą władać co najmniej dwoma językami obcymi, podczas gdy w lotnictwie międzynarodowym lingua franca jest język angielski; niektórzy potencjalni członkowie personelu nie spełniają tego kryterium), płaca (zarobki w UE nie zawsze są wystarczająco konkurencyjne, aby przekonać potencjalnych członków kadry kierowniczej do przeprowadzki lub zmiany dotychczasowej pracy).
Portuguese[pt]
· O relator foi informado que a AESA sente dificuldades em contratar pessoal experiente, nomeadamente pelos seguintes motivos: conhecimentos linguísticos (o pessoal da AESA – possuindo o estatuto de funcionário da UE - deve dominar no mínimo duas línguas estrangeiras quando a língua de comunicação utilizada na aviação é o inglês - vários candidatos a funcionários seniores não preenchem este critério) e remuneração (as remunerações praticadas na UE nem sempre são suficientemente atraentes para convencer os candidatos a trocar ou a abandonar o posto de trabalho que o ocupam).
Slovak[sk]
· Spravodajca sa dopočul o niektorých problémoch, ktorým musí agentúra EASA čeliť pri nábore skúsených pracovníkov, okrem iného sú to: jazykové znalosti (od pracovníkov EASA sa ako od úradníkov EÚ požaduje, aby ovládali aspoň dva cudzie jazyky, pričom v medzinárodnom letectve je bežným jazykom iba angličtina a niektorí potenciálni pracovníci na vyššie pozície toto kritérium nespĺňajú), mzda (platy v EÚ nie sú vždy dostatočne konkurencieschopné, aby presvedčili potenciálnych pracovníkov na vyššie pozície, aby sa presťahovali, príp. zmenili terajšiu prácu).
Slovenian[sl]
· Poročevalec je bil obveščen, da ima EASA težave z zaposlovanjem izkušenega osebja zaradi: znanja jezikov (osebje Agencije sestavljajo uslužbenci EU, od katerih se zahteva znanje vsaj dveh tujih jezikov, v mednarodnem letalstvu pa je uveljavljen jezik angleščina, zato del potencialnega izkušenega kadra ne izpolnjuje tega pogoja), plač (plače v institucijah EU niso vselej dovolj konkurenčne, da bi privabile potencialne izkušene kadre k selitvi ali zamenjavi delovnega mesta).
Swedish[sv]
· Föredraganden har informerats om att EASA stött på vissa problem för att rekrytera den erfarna personal man vill ha, till exempel: språkkunskaper (EASA:s personal är EU-tjänstemän och måste därför behärska minst två utländska språk, trots att engelska är det språk som används inom den internationella luftfarten (flera potentiella kandidater på hög nivå uppfyller inte detta kriterium); löner (EU-lönerna är inte alltid tillräckligt lockande för att övertyga potentiella kandidater på hög nivå att flytta eller byta jobb).