Besonderhede van voorbeeld: 8053091546083697242

Metadata

Author: UN-2

Data

Arabic[ar]
وذكر الصندوق أن التقييم الاكتواري يتطابق، بالفعل، مع المعيار 25 لأن الإجازة السنوية المستبدلة لا تُدفع إلا عند انتهاء خدمة الموظف بالصندوق، ولأنها، وفقا لبروتوكولات ”الوارد أخيرا يُصرف أولا“ التي تطبّق حسب ما جرت به العادة، تؤخذ من أيام الإجازة السنوية غير المستخدمة التي تجمّعت تدريجيا طيلة مدة عمل الموظفين الفعلية.
English[en]
UNFPA stated that the actuarial valuation was in fact, compliant with IPSAS 25 as commuted annual leave was payable only when a staff member separated from UNFPA and, in accordance with conventionally applied last-in, first-out protocols, was derived from unused annual leave days that have gradually accrued over the entire active careers of staff members.
Spanish[es]
El UNFPA declaró que la evaluación actuarial sí se ajustaba a la norma 25 de las IPSAS, dado que los pagos compensatorios por los días de vacaciones anuales no utilizados solo se efectuaban una vez que un funcionario se hubiera separado del UNFPA y, de conformidad con el método de valoración de “última entrada, primera salida” que se aplicaba convencionalmente, se correspondían con los días de vacaciones anuales no utilizados que se hubieran acumulado gradualmente a lo largo de todo el servicio activo de los funcionarios.
French[fr]
Le FNUAP a déclaré que l’évaluation actuarielle était au contraire conforme à la norme IPSAS 25, le reliquat de congés annuels n’étant payable que lors de la cessation de service et provenant, conformément aux protocoles dernier entré, premier sorti appliqués par convention, de journées de congé annuel accumulées progressivement sur la totalité de la carrière du fonctionnaire.
Russian[ru]
ЮНФПА заявил, что актуарная оценка на самом деле согласуется со стандартом 25 МСУГС, поскольку платежи за неизрасходованный ежегодный отпуск производятся лишь после ухода сотрудников из ЮНФПА и в соответствии с обычно применяемыми протоколами учета в обратном порядке рассчитываются исходя из неиспользованных дней ежегодного отпуска, которые постепенно накапливаются сотрудниками на протяжении всей их службы.

History

Your action: