Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Тези условия обаче не могат да изискват наличието на „период на предхождащ труд, по-дълъг от 12 месеца, непосредствено преди предполагаемата дата на раждане“.
Czech[cs]
Tyto podmínky nicméně nesmí stanovit „doby předchozího zaměstnání přesahující 12 měsíců bezprostředně před předpokládaným datem porodu“.
Danish[da]
Det må dog under ingen omstændigheder kræves, at den pågældende skal »have arbejdet mere end 12 måneder umiddelbart inden det forventede fødselstidspunkt«.
German[de]
Nach diesen Bedingungen darf jedoch keinesfalls vorgesehen sein, dass „dem voraussichtlichen Zeitpunkt der Entbindung eine Erwerbstätigkeit von mehr als zwölf Monaten unmittelbar vorangegangen sein muss“.
Greek[el]
Οι όροι αυτοί, ωστόσο, δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να προβλέπουν «[...] περιόδους προηγούμενης εργασίας, μεγαλύτερες των δώδεκα μηνών, αμέσως πριν από την πιθανή ημερομηνία του τοκετού».
English[en]
Such conditions may however not provide for ‘periods of previous employment in excess of 12 months immediately prior to the presumed date of confinement’.
Spanish[es]
Ahora bien, entre dichos requisitos no se podrán contemplar «períodos de trabajo previo superiores a 12 meses inmediatamente anteriores a la fecha prevista para el parto».
Estonian[et]
Selliste tingimustega aga ei tohi ette näha, „et töötamisperiood vahetult enne eeldatavat sünnituskuupäeva peaks olema pikem kui 12 kuud”.
Finnish[fi]
Nämä edellytykset eivät kuitenkaan saa sisältää vaatimusta ”yli kahdentoista kuukauden pituisesta työskentelystä välittömästi ennen synnytystä”.
French[fr]
Ces conditions ne peuvent toutefois prévoir des «périodes de travail préalable supérieures à douze mois immédiatement avant la date présumée de l’accouchement».
Croatian[hr]
Međutim, ti uvjeti ne smiju propisivati da „neposredno prije očekivanog datuma poroda radnica mora biti zaposlena dulje od 12 mjeseci”.
Hungarian[hu]
E feltételek azonban semmilyen körülmények között sem vonatkozhatnak a „szülés várható időpontját közvetlenül megelőző, 12 hónapot meghaladó munkaviszonyra”.
Italian[it]
Tali condizioni non possono tuttavia prevedere «periodi di lavoro preliminare superiori a dodici mesi immediatamente prima della data presunta del parto».
Lithuanian[lt]
Tačiau tos sąlygos „negali reikalauti ilgesnio negu 12 mėnesių įdarbinimo laikotarpio prieš numatytą gimdymo datą“.
Latvian[lv]
Tomēr šādos nosacījumos nedrīkst paredzēt, ka “sievietei būtu jābūt nodarbinātai vairāk nekā 12 mēnešus tieši pirms paredzamā dzemdību datuma”.
Maltese[mt]
Kundizzjonijiet bħal dawn jistgħu, iżda, ma jipprovdux għal “perijodi ta’ impjieg preċedenti iktar minn 12-il xahar immedjatament qabel id-data preżunta tal-ħlas”.
Dutch[nl]
In deze voorwaarden mag echter in geen geval worden bepaald dat „meer dan twaalf maanden, onmiddellijk voorafgaand aan de vermoedelijke datum van de bevalling, moet zijn gewerkt”.
Polish[pl]
Przesłanki te nie mogą jednak stanowić, aby termin porodu poprzedzał „dłuższy niż 12 miesięcy okres aktywności zawodowej”.
Portuguese[pt]
Porém, essas condições não podem prever «períodos de trabalho superiores a 12 meses imediatamente anteriores à data prevista para o parto».
Romanian[ro]
Aceste condiții nu pot include însă „perioade anterioare de muncă mai mari de 12 luni anterioare datei la care se presupune că va avea loc nașterea”.
Slovak[sk]
Také podmienky však nemôžu stanoviť „doby predchádzajúceho zamestnania presahujúce dvanásť mesiacov pred predpokladaným dátumom pôrodu“.
Slovenian[sl]
S takimi pogoji v nobenih okoliščinah ne smejo biti določena „obdobja prejšnje zaposlitve, ki presegajo 12 mesecev neposredno pred predvidenim datumom poroda“.
Swedish[sv]
Det får dock inte ställas som villkor att arbetstagaren ”skall ha varit anställd viss tid som överstiger tolv månader omedelbart före den förväntade förlossningstiden”.