Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
ولاحظت أن موظفي المقر في نيويورك ما زالوا ينتظرون أن تنعكس في التعويض الذي يتلقونه الزيادة في تسوية مقر العمل التي كان ينبغي أن يبدأ تطبيقها في 1 آب/أغسطس 2012، وقالت إن من دواعي القلق أن مبدأ نوبلمير يمكن أن يوضع جانبا لاعتبارات سياسية قصيرة الأجل، مما قد يترتب عليه تثبيط عزائم الموظفين وبالتالي تعطيل عمل المنظمة بصورة دائمة.
English[en]
Noting that staff at Headquarters in New York had yet to see reflected in their compensation the increased post adjustment that should have taken effect on 1 August 2012, she said that it was a matter of concern that the Noblemaire principle could be set aside for short-term political considerations, potentially demoralizing the staff and thereby causing lasting disruption to the work of the Organization.
Spanish[es]
Tras señalar que el personal en la Sede en Nueva York aún no ha visto reflejado en su remuneración el aumento del ajuste por lugar de destino que debería haber entrado en vigor el 1 de agosto de 2012, la oradora dice que un motivo de preocupación es que el principio Noblemaire pueda dejarse a un lado por consideraciones políticas a corto plazo, con la posibilidad de que el personal se desmoralice y esto cauce trastornos duraderos a la Organización.
French[fr]
Notant que l’augmentation de l’ajustement de poste qui aurait dû prendre effet le 1er août 2012 n’a pas encore été appliquée à la rémunération du personnel du Siège à New York, Mme Analena dit qu’il est préoccupant que le principe Noblemaire puisse être mis de côté pour des considérations politiques à court terme, ce qui risque de démoraliser le personnel et de bouleverser durablement l’activité de l’Organisation.
Russian[ru]
Отмечая, что вознаграждение сотрудников в Центральных учреждениях в Нью-Йорке пока еще не отражает увеличения корректива по месту службы, которое должно было вступить в силу с 1 августа 2012 года, она говорит, что обеспокоенность вызывает тот факт, что принцип Ноблемера может быть отброшен в сторону исходя из краткосрочных политических соображений, что может деморализовать сотрудников и тем самым надолго нарушить ход работы Организации.
Chinese[zh]
她提到纽约总部工作人员尚未看到其补偿金中体现出本应在2012年8月1日生效的增加的工作地点差价调整数,她说,诺贝尔梅耶原则可能出于短期政治考虑被取消,这值得关注,这可能会削弱工作人员的积极性并由此造成联合国工作长期混乱。