Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
9 На 30 ноември 2011 г. ответникът в главното производство изпраща предизвестие на г‐н Landin, който тогава е на 67 години, за прекратяване на трудовото му правоотношение след шест месеца, в края на май 2012 г., което предвид стажа му е в съответствие с изискванията на Закона за заетите лица.
Danish[da]
9 Den 30. november 2011 meddelte sagsøgte i hovedsagen Poul Landin, som på daværende tidspunkt var fyldt 67 år, at virksomheden, i overensstemmelse med bestemmelserne i funktionærloven, henset til hans anciennitet, havde besluttet at opsige ham med 6 måneders varsel til fratræden med udgangen af maj 2012.
English[en]
9 On 30 November 2011, the defendant in the main proceedings notified Mr Landin, then aged 67, of its decision to dismiss him after the expiry of six months, with effect from the end of May 2012. The period in question was calculated having regard to his seniority, according to the Law on salaried employees.
Finnish[fi]
9 Pääasian vastaaja ilmoitti 30.11.2011 Landinille, joka oli tuolloin 67-vuotias, päätöksestään irtisanoa hänet toimihenkilöitä koskevan lain säännösten mukaisesti Landinin palveluksessaoloajan perusteella kuuden kuukauden irtisanomisajalla vuoden 2012 toukokuun lopusta lukien.
Dutch[nl]
9 Op 30 november 2011 heeft verwerende partij in het hoofdgeding Landin, inmiddels 67 jaar oud, op de hoogte gesteld van haar beslissing hem na een opzegtermijn van zes maanden aan het eind van de maand mei 2012 te ontslaan, overeenkomstig de bepalingen van de funktionærlov en rekening houdende met zijn aantal dienstjaren.
Romanian[ro]
9 La 30 noiembrie 2011, pârâta din litigiul principal a notificat domnului Landin, atunci în vârstă de 67 ani, decizia de a‐l concedia după o perioadă de preaviz de șase luni, la sfârșitul lunii mai 2012, în conformitate cu dispozițiile Legii privind angajații, ținând seama de vechimea în muncă a acestuia.
Swedish[sv]
9 Den 30 november 2011 meddelade Tekniq Poul Landin, som vid denna tidpunkt var 67 år, att företaget, i överensstämmelse med bestämmelserna i lagen om privatanställda tjänstemän, hade beslutat att säga upp honom med en uppsägningsperiod på 6 månader, vilken han hade rätt till på grund av anställningens längd, med följd att anställningen upphörde vid utgången av maj 2012.