Metadata
Author: not-set
Data
Bulgarian[bg]
(33) Освен стимулите по отношение на изпълнителните директори, както и с оглед на по-нататъшно подобряване на баланса между половете сред директорите, заети със задачи по текущото управление, от дружествата, допуснати до борсова търговия, следва да се изисква да поемат индивидуални ангажименти по отношение на едно по-балансирано представителство на половете сред изпълнителните директори, които трябва да се изпълнени най-късно до 1 януари 2020 г., а в случая на големите публични предприятия — до 1 януари 2018 г.
Czech[cs]
(33) Aby se dále zlepšila genderová vyváženost také mezi členy představenstva/výkonnými členy správní rady zapojenými do každodenního řízení, mělo by se od kotovaných společností kromě pobídek týkajících se členů představenstva/výkonných členů správní rady požadovat, aby přijaly individuální závazky, pokud jde o vyváženější zastoupení obou pohlaví mezi členy představenstva/výkonnými členy správní rady, které by měly být splněny nejpozději do 1. ledna 2020 a v případě velkých veřejných podniků do 1. ledna 2018.
Danish[da]
(33) For også at forbedre kønsfordelingen yderligere blandt de bestyrelsesmedlemmer, der deltager i den daglige ledelse, bør der ud over incitamenterne vedrørende ledende bestyrelsesmedlemmer stilles krav til de børsnoterede selskaber om, at de giver individuelle tilsagn om en mere ligelig kønsfordeling i de ledende bestyrelsesposter, som skal være opfyldt senest den 1. januar 2020 og senest den 1. januar 2018, hvis der er tale om store offentlige virksomheder.
German[de]
(33) Zusätzlich zu den Anreizen für geschäftsführende Direktoren/Vorstandsmitglieder sollten die börsennotierten Gesellschaften auch im Hinblick auf ein noch ausgewogeneres Geschlechterverhältnis unter den geschäftsführenden Direktoren/Vorstandsmitgliedern entsprechende Eigenverpflichtungen auf Unternehmensebene eingehen müssen, die spätestens zum 1. Januar 2020 und im Fall von großen öffentlichen Unternehmen bis zum 1. Januar 2018 zu erfüllen sind.
Greek[el]
(33) Εκτός από τα κίνητρα σε σχέση με τα εκτελεστικά διοικητικά στελέχη, και με στόχο να βελτιωθεί περαιτέρω η ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στις διευθυντικές θέσεις που ασκούν καθήκοντα καθημερινής διαχείρισης, πρέπει να ζητείται από τις εισηγμένες επιχειρήσεις να αναλαμβάνουν ατομικές δεσμεύσεις όσον αφορά μια πιο ισόρροπη εκπροσώπηση και των δύο φύλων στις θέσεις εκτελεστικών διοικητικών στελεχών, το αργότερο έως την 1η Ιανουαρίου 2020, και έως την 1η Ιανουαρίου 2018 στην περίπτωση των μεγάλων δημόσιων επιχειρήσεων.
English[en]
(33) In addition to the incentives relating to executive directors, and with a view also to further improving the gender balance among directors involved in daily management tasks, listed companies should be required to make individual commitments regarding a more balanced representation of both sexes among executive directors, to be achieved at the latest by 1 January 2020, and by 1 January 2018 in case of large public undertakings.
Spanish[es]
(33) Además de los incentivos referentes a los administradores ejecutivos, y también con el fin de seguir mejorando el equilibrio de género entre los administradores que participen en la ejecución de tareas diarias de gestión, se debe obligar a las empresas cotizadas a contraer compromisos individuales en relación con una representación más equilibrada de ambos géneros entre los administradores ejecutivos, que deberán alcanzarse a más tardar el 1 de enero de 2020, y el 1 de enero de 2018 en el caso de las empresas públicas.
Estonian[et]
(33) Lisaks stiimulitele, mis on seotud tegevjuhtkonda kuuluvate juhtorgani liikmetega, ning ka selleks, et parandada soolist tasakaalu ka äriühingu igapäevase juhtimisega tegeleva tegevjuhtkonna seas, tuleks börsil noteeritud äriühingutelt nõuda, et nad võtaksid mõlema soo tasakaalustatuma esindatuse tagamiseks tegevjuhtkonnas individuaalseid kohustusi, mis tuleb täita hiljemalt 1. jaanuariks 2020 ning suurte riigi osalusega äriühingute puhul 1. jaanuariks 2018.
Finnish[fi]
(33) Toimivaan johtoon kuuluvia johtokunnan jäseniä koskevien kannustinten lisäksi ja sukupuolijakauman entistä paremmaksi tasapainottamiseksi yhtiön päivittäiseen johtamiseen osallistuvien johtokunnan jäsenten keskuudessa julkisesti noteeratut yhtiöt olisi velvoitettava tekemään yksilölliset sitoumukset, jotka koskevat kummankin sukupuolen edustusta toimivaan johtoon kuuluvien jäsenten keskuudessa ja jotka olisi saavutettava 1 päivään tammikuuta 2020 mennessä ja julkisissa yrityksissä 1 päivään tammikuuta 2018 mennessä.
French[fr]
(33) Outre les incitations relatives aux administrateurs exécutifs et dans le but d'accroître davantage la présence des femmes parmi les administrateurs chargés de tâches de gestion quotidienne, il devrait être exigé des sociétés cotées qu'elles prennent des engagements individuels quant à une représentation plus équilibrée des deux sexes parmi leurs administrateurs exécutifs, qu'elles devraient avoir honorés d'ici le 1er janvier 2020, et avant le 1er janvier 2018 dans le cas de grandes entreprises publiques.
Hungarian[hu]
(33) Az ügyvezető igazgatókra vonatkozó ösztönzők mellett, és tekintettel a napi ügyvezetési feladatokban résztvevő igazgatók körében a nők és a férfiak kiegyensúlyozottabb képviseletének további javítására, a jegyzett társaságok számára elő kell írni, hogy tegyenek az ügyvezető igazgatók körében a két nem képviseletére vonatkozó, legkésőbb 2020. január 1-ig – nagy közvállalkozások esetében 2018. január 1-ig – elérendő egyéni kötelezettségvállalásokat.
Italian[it]
(33) Oltre agli incentivi riguardanti gli amministratori con incarichi esecutivi, e anche nell'ottica di migliorare ulteriormente l'equilibrio di genere fra gli amministratori aventi mansioni di gestione quotidiana, le società quotate devono essere tenute ad assumere impegni individuali – da onorare entro il 1° gennaio 2020 ed entro il 1° gennaio 2018 nel caso di grandi imprese pubbliche – relativamente ad una rappresentanza più equilibrata di entrambi i sessi fra gli amministratori con incarichi esecutivi.
Maltese[mt]
(33) Minbarra l-inċentivi li jirrigwardaw id-diretturi eżekuttivi, u bil-ħsieb li jittejjeb ulterjorment il-bilanċ bejn is-sessi fost diretturi involuti f'kompiti ta' ġestjoni ta' kuljum, il-kumpaniji elenkati għandhom ikunu meħtieġa li jagħmlu impenji individwali rigward rappreżentanza aktar bilanċjata taż-żewġ sessi fost id-diretturi eżekuttivi, li jridu jinkisbu sal-1 ta' Jannar 2020, u sal-1 ta' Jannar 2018 fil-każ ta' impriżi pubbliċi.
Dutch[nl]
(33) Naast de stimulansen met betrekking tot uitvoerende bestuursleden, dienen beursgenoteerde ondernemingen, mede ter verdere verbetering van een evenwichtige man-vrouwverhouding bij bestuursleden die betrokken zijn bij het dagelijks bestuur van de onderneming, te worden verplicht om individuele verbintenissen aan te gaan met betrekking tot een evenwichtigere man-vrouwverhouding bij uitvoerende bestuursleden en deze verbintenissen uiterlijk 1 januari 2020 en voor grote openbare bedrijven uiterlijk 1 januari 2018, te zijn nagekomen.
Polish[pl]
(33) Oprócz zachęt dotyczących dyrektorów wykonawczych, jak również w celu dalszego poprawiania równowagi płci wśród dyrektorów zaangażowanych w bieżące działania związane z zarządzaniem, od spółek giełdowych należy wymagać podjęcia indywidualnych zobowiązań dotyczących bardziej zrównoważonej reprezentacji obydwu płci wśród dyrektorów wykonawczych, które zostaną wypełnione najpóźniej do dnia 1 stycznia 2020 r. lub – w przypadku dużych przedsiębiorstw publicznych, do dnia 1 stycznia 2018 r.
Portuguese[pt]
(33) Para além dos incentivos relativos aos administradores executivos, e a fim de melhorar ainda mais o equilíbrio de géneros entre os administradores que exercem funções de gestão quotidianas, as empresas cotadas devem ser obrigadas a assumir compromissos individuais quanto a uma representação mais equilibrada de ambos os sexos entre os administradores executivos, a atingir até 1 de janeiro de 2020, ou, no caso das grandes empresas públicas, até 1 de janeiro de 2018.
Romanian[ro]
(33) În plus față de stimulentele care vizează administratorii executivi și în vederea consolidării și mai mari a echilibrului de gen în rândul administratorilor implicați în sarcini de gestionare curentă, societățile cotate la bursă ar trebui să aibă obligația de a-și asuma angajamente individuale în ceea ce privește reprezentarea mai echilibrată a ambelor sexe în rândul administratorilor executivi, care să fie puse în practică până la 1 ianuarie 2020 și, în cazul întreprinderilor publice mari, până la 1 ianuarie 2018.
Slovak[sk]
(33) Okrem stimulov týkajúcich sa výkonných riadiacich pracovníkov a s cieľom ďalej zlepšiť rodovú vyváženosť medzi riadiacimi pracovníkmi zapojenými do každodenného riadenia by sa od kótovaných spoločností malo vyžadovať, aby prijali individuálne záväzky, pokiaľ ide o zastúpenie oboch pohlaví medzi výkonnými riadiacimi pracovníkmi, ktoré by mali byť splnené najneskôr do 1. januára 2020 a do 1. januára 2018 v prípade veľkých verejných podnikov.
Slovenian[sl]
(33) Poleg spodbud, povezanih z izvršnimi direktorji, bi morale družbe, ki kotirajo na borzi, tudi za nadaljnje zagotavljanje bolj uravnotežene zastopanosti spolov med direktorji, ki opravljajo naloge vsakodnevnega vodenja, sprejeti posamezne zaveze v zvezi z bolj uravnoteženo zastopanostjo obeh spolov med izvršnimi direktorji, ki bi jih morale uresničiti najpozneje do 1. januarja 2020 oz. do 1. januarja 2018 v primeru večjih javnih podjetij.
Swedish[sv]
(33) Utöver incitamenten avseende verkställande styrelseledamöter bör de börsnoterade företagen, i syfte att förbättra könsfördelningen ytterligare bland styrelseledamöter som deltar i den dagliga verksamheten, åläggas att göra egna åtaganden för en jämnare könsfördelning bland de verkställande styrelseledamöterna, som ska uppfyllas senast den 1 januari 2020, eller om det gäller stora offentliga företag, senast den 1 januari 2018.