Metadata
Author: ted2019
Data
Arabic[ar]
تحدثت تونيا كذلك حول العمل مع مرشد، ومن الضروري مناقشة هذا الأمر، لأنه لو أن المنظمات وأنظمة المواهب والأداء لا تزود الناس بشكل عام بالمعلومات المتعلقة بأهمية الذكاء التجاري والاستراتيجي والمالي، كيف سيصل الرجال إلى القمة؟
Greek[el]
Η Τόνια επίσης μίλησε για τη συνεργασία μ' έναν μέντορα, που είναι ουσιαστικό να συζητήσουμε επειδή εάν οι οργανισμοί, το ταλέντο και τα συστήματα απόδοσης δεν δίνουν γενικά στους ανθρώπους πληροφορίες για τη σπουδαιότητα της επιχειρηματικής, στρατηγικής και οικονομικής οξύνοιας, πώς φτάνουν οι άντρες στην κορυφή;
English[en]
Now, Tonya also talked about working with a mentor, and this is really important to talk about, because if organizations, talent and performance systems aren't giving people in general information about the importance of business, strategic and financial acumen, how are men getting to the top?
Spanish[es]
Tonya también habló de trabajar con un mentor, y es muy importante hablar de esto, porque si las organizaciones, los programas mencionados de gestión no le están proporcionando a la gente información acerca de la importancia de la visón en los negocios, estratégica y financiera, ¿cómo llegan los hombres a la cima?
French[fr]
Tonya a mentionné avoir travaillé avec un tuteur et c'est important d'en parler, car si les organisations, les systèmes de talent et de performance ne renseignent pas les gens sur l'importance de l'intelligence en affaires, stratégie et finance, comment les hommes parviennent-ils au sommet ?
Hebrew[he]
ועכשיו, טוניה גם דיברה על העבודה עם חונך, וזה באמת דבר חשוב לדבר עליו, מכיוון שאם מערכות ניהול ופיתוח העובדים אינם נותנים לכל העובדים מספיק מידע לגבי חשיבות החוש העסקי, האסטרטגי והפיננסי, איך הגברים מגיעים לפסגה?
Croatian[hr]
Tonya je također govorila o radu s mentorom, i o ovome je vrlo važno pričati, jer ako organizacije, sustavi talenata i izvedbi, u pravilu ne daju ljudima informacije o važnosti poslovnih, strateških i financijskih sposobnosti, kako muškarci stižu do vrha?
Hungarian[hu]
Nos , Tonya mesélt egy mentorral való együttműködésről is, és erről nagyon fontos, hogy beszéljünk, mivel hogyha a vállalatok tehetség- és teljesítmény-rendszerei általában nem kínálnak az embereknek információkat az üzleti, stratégiai és pénzügyi készség fontosságáról, hogyan jutnak a férfiak a csúcsra?
Italian[it]
Tonya ha anche parlato di lavorare con un mentore, ed è davvero importante parlarne, perché se le organizzazioni, sistemi di talento e prestazioni non stanno dando in generale informazioni alle persone sull'importanza del senso degli affari, strategico e finanziario, gli uomini come arrivano al vertice?
Korean[ko]
토냐는 멘토와 함께 일하는 것도 말했습니다. 그리고 이것은 정말 중요합니다. 왜냐하면 만약 조직의 재능과 평가 시스템이 일반적으로 경영, 전략과 재무 통찰력이 중요하다는 점을 알려주지 않는다면 어떻게 남성은 고위직에 올라갈까요?
Dutch[nl]
Tonya werkte ook met een mentor, en dit is heel belangrijk, want als binnen bedrijven de aanwezige talent- en performancetrajecten werknemers eigenlijk geen informatie geven over het belang van zakelijk, strategisch en financieel inzicht, hoe komen mannen dan aan de top?
Polish[pl]
i nie zmienią proporcji płci na szczytach hierarchii. Tonya wspominała również pracę z mentorem, o tym warto porozmawiać, bo jeżeli przedsiębiorstwa nie uczą, jak ważny jest zmysł biznesowy, strategiczny i finansowy, to jak mężczyźni awansują?
Portuguese[pt]
Agora, Tonya também falou sobre trabalhar com um mentor, e é muito importante falar disso, porque se as organizações e os sistemas de talento e desempenho não estão dando às pessoas em geral informações sobre a importância da astúcia em estratégia, finanças e negócios, como os homens estão chegando ao topo?
Romanian[ro]
Tonya a mai menționat colaborarea cu un mentor și e un detaliu important de discutat, pentru că dacă firmele, prin programele de talent și performanță nu oferă tuturor angajaților informații despre importanța perspicacității strategice și financiare în afaceri, cum de ajung bărbații în vârf?
Russian[ru]
Тоня также упомянула работу с наставником, о чём тоже стоит поговорить, потому что если корпоративные системы развития талантов и персонала не дают никому из сотрудников информацию о важности деловой хватки, то как же мужчины пробиваются наверх?
Serbian[sr]
Tonja je pominjala i rad sa mentorom, i o tome je bitno pričati, jer kako muškarci uspevaju da stignu do vrha ako uzmemo da programi za razvoj talenata ne daju ljudima informacije o važnosti poznavanja poslovanja, strategije i finansija?
Turkish[tr]
Tonya ayrıca bir mentorla çalıştığından söz etti, ki bu çok önemli bir konu çünkü eğer şirketler, yetenek ve performans sistemleri, çalışanlarına mesleki, stratejik ve finansal zekanın önemi ile ilgili bilgilendirme yapmıyorsa o zaman erkekler nasıl oluyor da yükseliyorlar ?
Ukrainian[uk]
бо, якщо корпоративні системи розвитку талантів і персоналу не дають людям в цілому інформації про важливість ділової хватки, то як чоловіки пробиваються наверх?
Chinese[zh]
汤娅也谈到过跟导师一起工作, 这个真的很重要, 因为如果组织的 人才和绩效管理系统 没有给大家提供 关于商业、策略和财务智慧 重要性的信息, 那么男性又是如何获得提升的呢?