Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وفي تلك الحالة، يجب على رب العمل أن ينقل المرأة الحامل أو الأم المرضع إلى عمل مناسب آخر، وإذا لم تتمكن من ضمان جدول زمني واف بالغرض، تتمتع المرأة بالحق في الحصول على إجازة بتعويض عن المرتب طبقا للوائح خاصة.
English[en]
In that case employer must transfer the pregnant woman or a woman who breast-feeds to other appropriate jobs, and if she/he cannot ensure an adequate schedule, the woman has a right on a leave with salary compensation according to special regulations.
Spanish[es]
En ese caso, el empleador deberá asignar a la mujer embarazada o lactante otras tareas apropiadas y si no puede garantizarle un horario adecuado, la mujer tendrá derecho a una licencia paga, en virtud de normas especiales.
French[fr]
Dans un tel cas, l’employeur doit transférer la femme enceinte ou une femme qui allaite à d’autres emplois appropriés, et si elle ne peut pas respecter un calendrier adéquat, la femme a le droit de prendre un congé avec une indemnité de salaire selon une réglementation spéciale.
Russian[ru]
В этом случае работодатель обязан перевести беременную женщину или женщину, кормящую грудью, на другую работу, и если она/он не может обеспечить необходимый график работы, то такая женщина имеет право на отпуск с сохранением содержания в соответствии со специальными положениями.