Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Втората алинея от същия параграф 2 обаче въвежда три изключения, тъй като не се изисква уведомяване за работниците и служителите, работещи зад граница, за тези с „[временен] трудов договор или [временно] трудово правоотношение“ и за тези, „които не са обхванати от един или от няколко колективни трудови договора, свързани с трудовото правоотношение“.
Czech[cs]
Druhý pododstavec téhož odstavce 2 nicméně zavádí tři výjimky a výzva zaměstnance zaměstnavateli se nevyžaduje u zaměstnanců vyslaných do ciziny, ani u zaměstnanců „s pracovní smlouvou nebo pracovním poměrem na dobu určitou“, ani u zaměstnanců, na něž „se nevztahuje kolektivní smlouva nebo smlouvy týkající se pracovního poměru“.
Danish[da]
I stk. 2, andet afsnit, angives der imidlertid tre undtagelser, idet der ikke kræves en forudgående forelæggelse af sagen fra udstationerede arbejdstagere, fra arbejdstagere, der »har en midlertidig arbejdskontrakt eller et midlertidigt ansættelsesforhold«, og heller ikke fra dem, der »ikke er omfattet af en eller flere overenskomster vedrørende ansættelsesforholdet«.
German[de]
Art. 8 Abs. 2 Unterabs. 2 sieht jedoch drei Ausnahmen vor, denn die Mahnung wird weder von im Ausland tätigen Arbeitnehmern noch von Arbeitnehmern „mit einem befristeten Arbeitsvertrag oder Arbeitsverhältnis“ oder von Arbeitnehmern, „deren Arbeitsverhältnis keiner tarifvertraglichen Regelung unterliegt“, verlangt.
Greek[el]
Ωστόσο, το δεύτερο εδάφιο της ιδίας παραγράφου 2 προβλέπει τρεις εξαιρέσεις, ορίζοντας ότι η όχληση δεν απαιτείται ούτε για τους εκπατριζομένους ούτε για τους εργαζομένους που έχουν «προσωρινή σύμβαση ή σχέση εργασίας» ούτε για τους εργαζομένους «που δεν καλύπτονται από μία ή πλείονες συλλογικές συμβάσεις εργασίας».
English[en]
However, the second subparagraph of Article 8(2) lays down three exceptions: notification is not required in the case of expatriate employees, workers with ‘a temporary contract or employment relationship’, or employees ‘not covered by a collective agreement or by collective agreements relating to the employment relationship’.
Spanish[es]
El párrafo segundo de ese mismo apartado 2 introduce, no obstante, tres excepciones, pues no se exige el aviso para los trabajadores expatriados ni para los que tengan «un contrato o una relación laboral temporal» ni para los que «no estén cubiertos por alguno de los convenios colectivos relativos a la relación laboral».
Estonian[et]
Selle sama lõike 2 teises lõigus on nähtud siiski ette kolm erandit, sest sellist teatamist ei nõuta välislähetuses olevate töötajate puhul, töötajate puhul, „kellel on ajutine tööleping või töösuhe”, ja töötajate puhul, „kelle töösuhet kollektiivleping või kollektiivlepingud ei käsitle”.
Finnish[fi]
Kyseisen 2 kohdan toisessa alakohdassa mainitaan kuitenkin kolme poikkeusta, eli huomautusta ei edellytetä, jos kyse on ulkomailla työskentelevistä, työntekijöistä, joilla on ”tilapäinen työsopimus tai työsuhde” tai työntekijöistä, ”joiden työsuhdetta kollektiivisopimus tai kollektiivisopimukset eivät koske”.
French[fr]
Le deuxième alinéa de ce même paragraphe 2 introduit toutefois trois exceptions, l’injonction n’étant exigée ni pour les travailleurs expatriés, ni pour ceux ayant «un contrat ou une relation de travail temporaire», ni pour ceux «non couverts par une ou des conventions collectives ayant trait à la relation de travail».
Hungarian[hu]
Ugyanezen (2) bekezdés második albekezdése azonban három kivételt is előír: nincs szükség felszólításra külföldi munkavégzés esetén, sem „ideiglenes munkaszerződéssel vagy munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók”, sem pedig a kollektív szerződés hatálya alá nem tartozó munkavállalók esetében.
Italian[it]
Il secondo comma di detto n. 2 introduce tuttavia tre eccezioni, dal momento che non è richiesta la messa in mora da parte del lavoratore espatriato né da parte di colui che abbia «un contratto o un rapporto di lavoro temporaneo» né da parte di colui che «non è coperto da un o da contratti collettivi che hanno attinenza col rapporto di lavoro».
Lithuanian[lt]
Tačiau 2 dalies antrojoje pastraipoje numatomos trys išimtys, nes toks reikalavimas nekeliamas užsienyje dirbantiems darbuotojams, darbuotojams, kurių „sutartis arba darbo santykiai yra laikini“, ar tokiems, kuriems „netaikomos su darbo santykiais susijusios kolektyvinės sutartys“.
Latvian[lv]
Tomēr šī paša 2. punkta otrajā daļa paredzēti trīs izņēmumi: paziņojums netiek prasīts gadījumos, kas skar darba ņēmējus, kas ir nosūtīti darbā uz citu valsti, darba ņēmējus ar “pagaidu [darba līgumu] vai darba attiecībām” vai “bez kolektīvā līguma vai kolektīviem līgumiem par darba attiecībām”.
Maltese[mt]
Madankollu t-tieni sentenza tal-imsemmi Artikolu 8(2) tintroduċi tliet eċċezzjonijiet, billi n-notifika mhijiex meħtieġa min-naħa tal-ħaddiem espatrijat u lanqas minn dawk “b’kuntratt temporanju jew b’relazzjoni tal-impjieg [ta’ natura temporanja]” jew minn dawk li “mhux koperti minn ftehim kollettiv jew minn ftehim kollettivi li jirrelataw mar-relazzjoni ta’ l-impjieg”.
Dutch[nl]
De tweede alinea van het tweede lid maakt hierop echter drie uitzonderingen: geen ingebrekestelling is vereist voor in het buitenland werkende werknemers, voor werknemers die „een tijdelijke arbeidsovereenkomst of ‐verhouding” hebben of die „niet onder een of meer voor de arbeidsverhouding geldende collectieve arbeidsovereenkomsten vallen”.
Polish[pl]
Artykuł 8 ust. 2 akapit drugi wprowadza jednak trzy wyjątki, a mianowicie: wezwanie nie jest wymagane w przypadku pracowników skierowanych do pracy za granicę ani w przypadku „zatrudnionych na podstawie czasowej umowy lub stosunku pracy”, ani też w przypadku pracowników, których „stosunek pracy [...] nie jest objęty układami zbiorowymi”.
Portuguese[pt]
O segundo parágrafo desse mesmo n.° 2 introduz, não obstante, três excepções, porque não se exige a interpelação pelos trabalhadores expatriados «nem pelos trabalhadores que tenham um contrato ou uma relação de trabalho temporários nem pelos trabalhadores não abrangidos por uma ou mais convenções colectivas respeitantes à relação de trabalho».
Romanian[ro]
Al doilea paragraf al aceluiași alineat (2) introduce, cu toate acestea, o excepție, somația nefiind cerută nici pentru lucrătorii care își desfășoară activitatea în străinătate, nici pentru cei „cu contract sau raporturi de muncă temporară”, nici pentru cei care „nu sunt cuprinși într‐o convenție colectivă sau în convenții colective referitoare la raportul de muncă”.
Slovak[sk]
Druhý pododsek tohto odseku 2 však zavádza tri výnimky, oznámenie sa nevyžaduje ani od pracovníkov vyslaných do cudziny, ani od pracovníkov s „dočasnou zmluvou alebo pracovnoprávnym vzťahom“, ani od tých, na ktorých „sa nevzťahuje kolektívna zmluva alebo kolektívne zmluvy týkajúce sa pracovnoprávneho vzťahu“.
Slovenian[sl]
Vendar člen 8(2), drugi pododstavek, določa tri izjeme, saj se obvestilo ne zahteva niti od delavcev, napotenih v tujino, niti od „zaposlenih, ki imajo začasno pogodbo o zaposlitvi ali delovno razmerje“, niti od „zaposlenih, ki jih ne pokriva kolektivni sporazum ali kolektivne pogodbe, ki se nanašajo na delovna razmerja“.
Swedish[sv]
I artikel 8.2 andra stycket anges emellertid tre undantag. Någon sådan anmälan får inte krävas för utlandsstationerade arbetstagare och inte heller för arbetstagare med ”tidsbegränsat anställningsavtal eller anställningsförhållande” eller arbetstagare ”som inte omfattas av kollektivavtal som rör anställningsförhållandet”.