Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
насочване на развитието и поддържането на способностите чрез изследване, планиране, предлагане и оформяне на решения, отговарящи на нуждите на организацията,
Czech[cs]
řídit rozvíjení talentů a udržení pracovníků tím, že bude zkoumat, plánovat, navrhovat a utvářet řešení splňující organizační potřeby,
Danish[da]
rådgive i forbindelse med kompetenceudvikling og fastholdelse ved at undersøge, planlægge, foreslå og udforme løsninger, der imødekommer organisatoriske behov
German[de]
Vorgaben für die Talentförderung und -bindung durch Erforschung, Planung, Vorschläge und Gestaltung von Lösungen, die den organisatorischen Anforderungen entsprechen;
Greek[el]
καθοδήγηση της ανάπτυξης και διατήρησης ταλέντων μέσω της έρευνας, του σχεδιασμού, της υποβολής προτάσεων και της εύρεσης λύσεων που ανταποκρίνονται σε οργανωτικές ανάγκες,
English[en]
guide talent development and retention by researching, planning, proposing, and shaping solutions that meet organisational needs,
Spanish[es]
prestar orientación en el desarrollo y la retención del personal con talento por medio de la investigación, la planificación, la propuesta y el perfeccionamiento de soluciones que satisfagan las necesidades de la organización;
Estonian[et]
suunab talentide arendamist ja hoidmist, uurides, kavandades, soovitades ja kujundades välja asutuse vajadustele vastavaid lahendusi;
Finnish[fi]
ohjaa osaamisen kehittämistä ja säilyttämistä tutkimalla, suunnittelemalla, ehdottamalla ja muokkaamalla ratkaisuja, jotka vastaavat organisaation tarpeita
Irish[ga]
Forbairt agus coinneáil buanna a stiúradh trí thaighde a dhéanamh ar réitigh, trí réitigh a chomhlíonann riachtanais eagraíochtúla a phleanáil, a mholadh agus a chur in oiriúint;
Croatian[hr]
upravlja razvojem i zadržavanjem talenata istražujući, predlažući i oblikujući rješenja koja ispunjavaju organizacijske potrebe,
Hungarian[hu]
a tehetséges munkatársak fejlesztésének és megtartásának irányítása a szervezeti szükségleteknek megfelelő megoldások kutatása, megtervezése, ajánlása és kialakítása útján,
Italian[it]
guidare le attività volte a sviluppare e trattenere i talenti ricercando, pianificando, proponendo e articolando soluzioni che rispondano alle necessità organizzative,
Lithuanian[lt]
vadovaus talentų ugdymo ir išsaugojimo veiklai, nagrinėdamas, planuodamas, siūlydamas ir formuodamas organizacijos poreikius atitinkančius sprendimus,
Latvian[lv]
veicināt talantu pilnveidošanu un saglabāšanu, pētot, plānojot, piedāvājot un izstrādājot risinājumus, kas atbilst organizācijas vajadzībām,
Maltese[mt]
Jiggwida l-iżvilupp u ż-żamma tat-talenti billi jagħmel riċerka, jippjana, jipproponi, u jsawwar soluzzjonijiet li jissodisfaw il-bżonnijiet organizzattivi;
Dutch[nl]
leidt de ontwikkeling en het behoud van talent door oplossingen die voorzien in de behoeften van de organisatie, te onderzoeken, te plannen, voor te stellen en vorm te geven;
Polish[pl]
kierował procesem rozwoju i zachowania talentu, prowadząc badania, opracowując plany, przedstawiając wnioski i kształtując rozwiązania zaspokajające potrzeby organizacyjne,
Portuguese[pt]
orientará o desenvolvimento e retenção de talentos, através da investigação, do planeamento, da apresentação de propostas e da partilha de soluções que respondam às necessidades organizacionais;
Romanian[ro]
oferi orientări privind dezvoltarea și păstrarea personalului cu talent cercetând, planificând, propunând și concepând soluții care să răspundă nevoilor organizaționale;
Slovak[sk]
usmerňovať rozvoj schopností a udržiavať ich výskumom, plánovaním, navrhovaním a formovaním riešení, ktoré spĺňajú potreby organizácie,
Slovenian[sl]
usmerjal razvoj človeških virov in jih ohranjal v organizaciji z raziskovanjem, načrtovanjem, predlaganjem in oblikovanjem rešitev, ki izpolnjujejo organizacijske potrebe,
Swedish[sv]
Styra kompetensutveckling och bibehållande av kompetenser genom att efterforska, planera, föreslå och forma lösningar som möter organisationens behov.