Metadata
Author: Eurlex2018q4
Data
Bulgarian[bg]
Що се отнася до третия въпрос, запитващата юрисдикция по същество иска да се установи дали залегналият в клауза 4, точка 1 от Рамковото споразумение принцип на недопускане на дискриминация изключва национална правна уредба, обезсилваща сключено по-рано колективно споразумение, съгласно което учителите на срочен трудов договор, които към 30 юни на учебната година работят най-малко от пет и половина месеца в училище, трябва да изпълняват своите задачи до края на учебната година през септември — и следователно продължават да получават трудово възнаграждение през юли и август.
Czech[cs]
Co se týče třetí předběžné otázky, jedná se v podstatě o to, zda zásada zákazu diskriminace zakotvená v ustanovení 4 bodu 1 rámcové dohody brání vnitrostátní úpravě, kterou je pozastavena použitelnost dříve uzavřené kolektivní dohody, která stanoví, že učitelé zaměstnaní na dobu určitou, kteří k 30. červnu ve školství odpracovali alespoň pět a půl měsíce, plní své úkoly až do konce školního roku v září – a náleží jim tudíž plat i za červenec a srpen.
Danish[da]
Med hensyn til det tredje spørgsmål ønsker den forelæggende ret nærmere bestemt oplyst, om princippet om ikke-diskrimination i rammeaftalens § 4, stk. 1, er til hinder for en national ordning, hvormed en tidligere indgået overenskomst sættes ud af kraft, hvorefter lærere med tidsbegrænset ansættelse, der den 30. juni i et år har været ansat i skolevæsenet i mindst fem en halv måned, fortsat udfører deres opgaver indtil skoleårets udgang i september, og dermed fortsat modtager betaling i juli og august.
German[de]
Was die dritte Frage anbelangt, so möchte das vorlegende Gericht damit im Kern wissen, ob der in Paragraf 4 Nr. 1 der Rahmenvereinbarung niedergelegte Grundsatz der Nichtdiskriminierung einer nationalen Regelung entgegensteht, mit der eine zuvor geschlossene Kollektivvereinbarung außer Kraft gesetzt wird, nach der befristet beschäftigte Lehrer, die sich zum 30. Juni eines Jahres seit mindestens fünfeinhalb Monaten im Schuldienst befinden, bis zum Ende des Schuljahrs im September ihre Aufgaben weitererfüllen – und damit im Juli und August weiter bezahlt werden.
Greek[el]
Όσον αφορά το τρίτο ερώτημα, το αιτούν δικαστήριο ζητεί κατ’ ουσίαν να διευκρινισθεί εάν η αρχή της μη διακρίσεως, η οποία κατοχυρώνεται στη ρήτρα 4, σημείο 1, της συμφωνίας-πλαισίου, απαγορεύει εθνική διάταξη με την οποία αναιρείται προηγουμένως συναφθείσα συλλογική σύμβαση, κατά την οποία οι εκπαιδευτικοί που απασχολούνται με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου εξακολουθούν να ασκούν τα καθήκοντά τους έως τη λήξη του σχολικού έτους τον Σεπτέμβριο και συνεπώς λαμβάνουν πλήρεις αποδοχές κατά τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο, εφόσον στις 30 Ιουνίου του οικείου έτους έχουν εργαστεί ως εκπαιδευτικοί επί τουλάχιστον πεντέμισι μήνες.
English[en]
As to the third question, the referring court thereby seeks to ascertain, in essence, whether the principle of non-discrimination laid down in clause 4(1) of the Framework Agreement precludes national legislation rescinding a previously concluded collective agreement under which teachers on fixed-term contracts who have been teaching for at least five and a half months on 30 June of a given year are to continue to perform their duties until the end of the academic year in September — and must therefore continue to be paid in July and August.
Spanish[es]
En cuanto a la tercera cuestión prejudicial, el órgano jurisdiccional remitente pretende que se dilucide, en esencia, si el principio de no discriminación que figura en la cláusula 4, apartado 1, del Acuerdo marco se opone a una norma nacional mediante la cual se deja sin efecto un acuerdo concluido previamente en virtud del cual los docentes empleados con carácter temporal que a 30 de junio de un curso escolar hubieran prestado servicios durante al menos cinco meses y medio en ese curso escolar realizarán las actividades propias de sus puestos desde esa fecha hasta el final del curso escolar en septiembre, de modo que se les sigue pagando durante los meses de julio y agosto.
Estonian[et]
Kolmanda küsimusega soovib eelotsusetaotluse esitanud kohus sisuliselt teada seda, kas raamkokkuleppe klausli 4 punktis 1 sätestatud diskrimineerimiskeelu põhimõttega on vastuolus niisugune liikmesriigi säte, millega peatatakse varem sõlmitud kollektiivleping, mille kohaselt täidavad tähtajalise lepinguga õpetajad, kes on 30. juuniks olnud teenistuses vähemalt viis ja pool kuud, oma ülesandeid edasi kuni õppeaasta lõpuni septembris – ning seega makstakse neile töötasu ka juulis ja augustis.
Finnish[fi]
Kun tarkastellaan kolmatta kysymystä, ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin tiedustelee sillä lähinnä, onko puitesopimuksen 4 lausekkeen 1 kohdassa vahvistettu syrjintäkiellon periaate esteenä kansalliselle säännökselle, jolla lykätään sellaisen aiemmin tehdyn kollektiivisen sopimuksen soveltamista, jonka mukaan väliaikaiset virkamiehet, jotka 30.6. mennessä ovat työskennelleet opettajana kyseisenä lukuvuonna vähintään viisi ja puoli kuukautta, hoitavat tehtäviään seuraavan lukuvuoden alkamispäivään (syyskuussa) asti – ja saavat siten edelleen palkkaa heinä- ja elokuulta.
French[fr]
En ce qui concerne la troisième question, la juridiction de renvoi souhaite savoir en substance si le principe de non-discrimination consacré à la clause 4, point 1, de l’accord-cadre s’oppose à une réglementation nationale rendant inapplicable un accord collectif antérieur qui prévoit que les professeurs employés à durée déterminée qui, à la date du 30 juin, travaillent dans les services d’enseignement depuis au moins cinq mois et demi, continuent d’exercer leurs fonctions jusqu’à la fin de l’année scolaire en septembre – et donc d’être rémunérés en juillet et août.
Hungarian[hu]
Ami a harmadik kérdést illeti, a kérdést előterjesztő bíróság azzal lényegében arra keresi a választ, hogy ellentétes‐e a hátrányos megkülönböztetés tilalmának a keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontjában rögzített elvével az olyan nemzeti szabályozás, amely hatályon kívül helyezi azt a korábban megkötött kollektív szerződést, amely szerint azok a határozott időre alkalmazott tanárok, akik valamely év június 30‐án legalább öt és fél hónapig teljesítettek tanári szolgálatot, a tanév szeptemberi végéig tovább végzik feladataikat, és erre tekintettel júliusban és augusztusban is kapnak fizetést.
Italian[it]
Per quanto riguarda la terza questione, con essa il giudice del rinvio chiede, in sostanza, se il principio di non discriminazione sancito alla clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro, osti ad una norma nazionale con la quale viene esclusa l’applicazione di un accordo collettivo concluso in precedenza, in forza del quale i docenti assunti a tempo determinato che, alla data del 30 giugno di un determinato anno, siano inquadrati nel servizio scolastico da almeno cinque mesi e mezzo, continuino ad espletare le loro mansioni fino al termine dell’anno scolastico a settembre, e continuino pertanto ad essere pagati a luglio e ad agosto.
Lithuanian[lt]
Dėl trečiojo klausimo pažymėtina, kad prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas iš esmės siekia išsiaiškinti, ar Bendrojo susitarimo 4 punkto 1 dalyje įtvirtintas nediskriminavimo principas draudžia nacionalinės teisės normą, dėl kurios tampa negaliojantis anksčiau sudarytas kolektyvinis susitarimas, kuriuo remiantis pagal terminuotas darbo sutartis dirbantys mokytojai, atitinkamų metų birželio 30 d. išdirbę švietimo įstaigoje ne trumpiau kaip penkis su puse mėnesio, toliau vykdo savo funkcijas iki mokslo metų pabaigos rugsėjo mėnesį ir jiems toliau mokamas atlyginimas už liepos ir rugpjūčio mėnesius.
Latvian[lv]
Kas attiecas uz trešo jautājumu, to uzdodot, iesniedzējtiesa būtībā vēlas noskaidrot, vai Pamatnolīguma 4. klauzulas 1. punktā noteiktais diskriminācijas aizlieguma princips nepieļauj tādu valsts tiesisko regulējumu, ar kuru tiek atcelts iepriekš noslēgts koplīgums, atbilstoši kuram noteikta laika skolotāji, kuri līdz attiecīgā gada 30. jūnijam skolu sistēmā strādā jau vismaz piecus ar pusi mēnešus, turpina pildīt savas funkcijas līdz mācību gada beigām septembrī, un tādējādi jūlijā un augustā viņiem tiek turpināta algas izmaksa.
Dutch[nl]
Met betrekking tot de derde vraag wenst de verwijzende rechterlijke instantie in wezen te vernemen, of het in clausule 4, lid 1, van de raamovereenkomst neergelegde non-discriminatiebeginsel zich verzet tegen een nationale regeling waardoor een eerder gesloten collectieve overeenkomst buiten werking wordt gesteld volgens welke ambtenaren in tijdelijke dienst die op 30 juni van een jaar sinds ten minste vijf en een halve maand als leraar zijn tewerkgesteld, hun taken tot het einde van het schooljaar in september blijven uitoefenen – en daarmee in juli en augustus worden doorbetaald.
Polish[pl]
Jeżeli chodzi o pytanie trzecie, sąd odsyłający zmierza w istocie do ustalenia, czy zawarta w klauzuli 4 pkt 1 porozumienia ramowego zasada zakazu dyskryminacji stoi na przeszkodzie ustawodawstwu krajowemu, zgodnie z którym wyłącza się skutki zawartego wcześniej porozumienia zbiorowego, na podstawie którego nauczyciele zatrudnieni na czas określony, którzy w dniu 30 czerwca danego roku od co najmniej pięciu i pół miesięcy świadczą pracę w szkolnictwie, pełnią swoje obowiązki do końca roku szkolnego, a tym samym nadal otrzymują wynagrodzenie w miesiącach lipcu i sierpniu.
Portuguese[pt]
No que respeita à terceira questão, o órgão jurisdicional de reenvio pretende, no essencial, saber se o princípio da não discriminação estabelecido no artigo 4.°, n.° 1, do acordo‐quadro se opõe a uma legislação nacional que torna inaplicável um acordo coletivo celebrado anteriormente, segundo o qual os professores contratados a termo que, à data de 30 de junho de um ano, se encontrassem ao serviço do ensino há pelo menos cinco meses e meio continuavam a exercer as suas funções até ao termo do ano letivo em setembro – e, por conseguinte, continuavam a receber a retribuição em julho e agosto.
Romanian[ro]
În ceea ce privește a treia întrebare, prin aceasta instanța de trimitere ar dori în esență să afle dacă principiul nediscriminării prevăzut în clauza 4 punctul 1 din acordul‐cadru se opune unei norme naționale prin care este abrogat un acord colectiv încheiat anterior conform căruia profesorii angajați pe durată determinată care la data de 30 iunie ocupă respectivul post de cel puțin cinci luni și jumătate, își vor exercita în continuare funcția până la încheierea anului școlar, în luna septembrie, urmând a fi plătiți în continuare în lunile iulie și august.
Slovenian[sl]
Predložitveno sodišče želi s tretjim vprašanjem v bistvu izvedeti, ali načelo nediskriminacije, določeno v določbi 4, točka 1, okvirnega sporazuma, nasprotuje nacionalni določbi, s katero se razveljavi prej sklenjeni kolektivni sporazum, v skladu s katerim profesorji, zaposleni za določen čas, ki so na dan 30. junija v nekem letu že vsaj pet mesecev in pol zaposleni v šolstvu, svoje naloge opravljajo naprej do konca šolskega leta v septembru – in s tem tudi dobijo plačo za julij in avgust.
Swedish[sv]
Vad beträffar den tredje frågan vill den hänskjutande domstolen i huvudsak få klarhet i huruvida principen om icke‐diskriminering i klausul 4.1 i ramavtalet utgör hinder för en nationell bestämmelse som upphäver ett tidigare ingånget kollektivavtal enligt vilket tillfälligt anställda lärare som före den 30 juni ett år har tjänstgjort inom skolväsendet i minst fem och en halv månader ska fortsätta att utföra sina arbetsuppgifter fram till läsårets slut i september – och därmed även få betalt i juli och augusti.