Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Във всеки случай доводът, че квотите от тези точки за предимство поставяли в неблагоприятно положение малките генерални дирекции, тъй като те могли да повишат само едно длъжностно лице, е ирелевантен, тъй като броят на споменатите точки за предимство, предоставени на длъжностно лице, сам по себе си не е определящ за достигането на прага за повишаване, поради това че други видове точки за предимство могат да бъдат предоставени от органа по назначаването, за да бъде дадена възможност на длъжностното лице да достигне посочения праг.
Czech[cs]
V každém případě argument, že kvóty těchto přednostních bodů penalizují malá generální ředitelství, které mohou povýšit pouze jednoho úředníka, nemůže být s úspěchem uplatněn, neboť počet těchto přednostních bodů přiznaný určitému úředníkovi není sám o sobě rozhodující pro dosažení prahového hodnoty pro účely povyšování z toho důvodu, že orgán oprávněný ke jmenování může přiznat ostatní typy přednostních bodů, čímž úředníkovi umožní dosáhnout uvedené prahové hodnoty.
Danish[da]
Under alle omstændigheder er argumentet om, at disse puljer med prioritetspoint straffer mindre generaldirektorater, fordi de kun kan forfremme én tjenestemand, usagligt, da antallet af disse prioritetspoint, der kan tildeles en tjenestemand, ikke i sig selv er afgørende for, om den pågældende når forfremmelsestærsklen, idet ansættelsesmyndigheden kan tildele tjenestemændene andre typer prioritetspoint for at gøre det muligt for tjenestemanden at opnå denne tærskel.
German[de]
Jedenfalls ist das Vorbringen, dass die Quoten für diese prioritären Punkte die Generaldirektionen von geringer Größe benachteiligten, weil diese nur einen Beamten befördern könnten, nicht stichhaltig, da die Zahl der genannten prioritären Punkte, die an einen Beamten vergeben werden, als solche für das Erreichen der Beförderungsschwelle nicht ausschlaggebend ist, weil andere Arten von prioritären Punkten durch die Anstellungsbehörde vergeben werden können, um dem Beamten das Erreichen der Beförderungsschwelle zu ermöglichen.
Greek[el]
Εν πάση περιπτώσει, το επιχείρημα ότι οι ποσοστώσεις των μορίων αυτών προτεραιότητας πλήττουν τις γενικές διευθύνσεις μικρού μεγέθους διότι δεν μπορούν να προαγάγουν παρά ένα μόνον υπάλληλο είναι αλυσιτελές, καθόσον ο αριθμός των εν λόγω μορίων προτεραιότητας, που απονέμονται στον υπάλληλο δεν είναι, αυτός καθαυτόν, καθοριστικός για τη συμπλήρωση του ορίου προαγωγής δεδομένου ότι μπορούν να απονεμηθούν διαφορετικού είδους μόρια προτεραιότητας εκ μέρους της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής ώστε να μπορέσει ο συγκεκριμένος υπάλληλος να συμπληρώσει το σχετικό όριο.
English[en]
In any event, the argument that quotas of priority points penalise small directorates-general because they can promote only one official is irrelevant, since the number of such priority points awarded to an official is not, in itself, decisive for attaining the promotion threshold, given that other types of priority points may be awarded by the appointing authority in order to enable the official to reach that threshold.
Spanish[es]
En cualquier caso, la alegación según la cual las cuotas de estos puntos de prioridad penalizan a las Direcciones Generales de pequeño tamaño porque éstas sólo pueden promover a un funcionario es inoperante, puesto que el número de tales puntos de prioridad concedido a un funcionario no es, en sí mismo, determinante para alcanzar el umbral de promoción, dado que la autoridad facultada para proceder a los nombramientos puede otorgar otros tipos de puntos de prioridad para permitir al funcionario alcanzar dicho umbral.
Estonian[et]
Argument, et eelispunktide kvoodid panevad väikesed peadirektoraadid ebasoodsamasse olukorda seetõttu, et nad saavad edutada vaid ühe ametniku, ei ole asjakohane, sest ametnikule antud eelispunktide arv ei ole edutamiskünniseni jõudmiseks iseenesest määrav, kuna ametisse nimetav asutus võib anda teist liiki eelispunkte, et ametnik saaks vastava künniseni jõuda.
Finnish[fi]
Joka tapauksessa väite, jonka mukaan näitä pisteitä koskevalla kiintiöllä kohdellaan epäedullisemmin pieniä pääosastoja, koska niissä voidaan ylentää vain yksi virkamies, on tehoton, koska virkamiehelle myönnettyjen kyseisten etusijapisteiden määrä ei ole sellaisenaan ratkaiseva ylentämiskynnyksen saavuttamiseksi siksi, että nimittävä viranomainen voi myöntää muun tyyppisiä etusijapisteitä mahdollistaakseen sen, että virkamies voi saavuttaa kyseisen kynnyksen.
French[fr]
En tout état de cause, l’argument selon lequel les quotas de ces points de priorité pénaliseraient les directions générales de petite taille parce que celles‐ci ne pourraient promouvoir qu’un fonctionnaire est inopérant, car le nombre desdits points de priorité accordé à un fonctionnaire n’est pas, en lui‐même, déterminant pour atteindre le seuil de promotion du fait que d’autres types de points de priorité peuvent être accordés par l’autorité investie du pouvoir de nomination pour permettre au fonctionnaire d’atteindre ledit seuil.
Hungarian[hu]
Mindenesetre az az érv, amely szerint az elsőbbségi pontokra vonatkozó kvóták hátrányos helyzetbe hozzák a kisméretű főigazgatóságokat azzal, hogy e főigazgatóságok csak egy tisztviselőt léptethetnek elő, nem helytálló, mivel a tisztviselőnek adott említett elsőbbségi pontok száma önmagában nem meghatározó az előléptetési küszöb elérésében, tekintettel arra, hogy a kinevezésre jogosult hatóság más típusú elsőbbségi pontokat is adhat a tisztviselőnek az említett küszöb elérésének lehetővé tétele érdekében.
Italian[it]
In ogni caso, l’argomento secondo cui i contingenti di tali punti di priorità penalizzerebbero le direzioni generali di piccole dimensioni perché queste ultime potrebbero promuovere solo un funzionario è irrilevante, in quanto il numero dei detti punti di priorità assegnato ad un funzionario non è, di per sé o, determinante per raggiungere la soglia di promozione poiché altri tipi di punti di priorità possono essere assegnati dall’autorità che ha il potere di nomina per consentire al funzionario di raggiungere detta soglia.
Lithuanian[lt]
Bet kuriuo atveju argumentas, kad šių pirmenybės balų kvotos yra nepalankios mažiems generaliniams direktoratams, nes juose galėtų būti paaukštintas tik vienas pareigūnas, yra netinkamas, nes pareigūnui skirtas minėtų pirmenybės balų skaičius pats savame nėra lemiamas, kad būtų pasiekta paaukštinimo riba, nes tam, kad pareigūnas galėtų pasiekti minėtą ribą, Paskyrimų tarnyba gali skirti kitų rūšių pirmenybės balus.
Latvian[lv]
Katrā ziņā arguments, ka šīs prioritātes punktu kvotas kaitējot maziem ģenerāldirektorātiem, jo tie varot paaugstināt tikai vienu ierēdni, nav pamatots, jo šo ierēdnim piešķirto prioritātes punktu skaits pats par sevi nav izšķirošais, lai sasniegtu paaugstināšanas slieksni, jo iecēlējinstitūcija var piešķirt citus prioritātes punktus, lai ierēdnis varētu sasniegt minēto slieksni.
Maltese[mt]
F’kull każ, huwa irrilevanti l-argument li jgħid li l-kwoti ta’ dawn il-punti ta’ prijorità jippenalizzaw lid-Direttorati Ġenerali ta’ daqs żgħir għaliex dawn jistgħu biss jippromwovu uffiċjal wieħed, għaliex in-numru ta’ l-imsemmija punti ta’ prijorità mogħtija lil uffiċjal mhuwiex, minnu nnifsu, determinanti sabiex jintlaħaq il-livell ta’ promozzjoni minħabba li tipi oħra ta’ punti ta’ prijorità jistgħu jingħataw mill-Awtorità tal-Ħatra sabiex tippermetti lill-uffiċjal jilħaq l-imsemmi livell.
Dutch[nl]
Het argument dat de quota van die gratificatiepunten nadelig zijn voor kleine directoraten-generaal aangezien zij slechts één ambtenaar zouden kunnen bevorderen kan hoe dan ook niet slagen, aangezien dat aantal gratificatiepunten dat aan een ambtenaar wordt toegekend op zich niet bepalend is om de bevorderingsdrempel te halen, daar het tot aanstelling bevoegd gezag andere soorten gratificatiepunten kan toekennen om de ambtenaar in staat te stellen die drempel te halen.
Polish[pl]
W każdym przypadku argument, że ograniczone liczby punktów pierwszeństwa mogą być niekorzystne dla niedużych dyrekcji generalnych, ponieważ możliwe jest awansowanie przez nie tylko jednego urzędnika, nie może być uwzględniony, gdyż liczba takich punktów pierwszeństwa przyznanych urzędnikowi nie jest sama w sobie decydująca dla osiągnięcia progu awansu, jako że organ powołujący może przyznawać punkty pierwszeństwa innego rodzaju, aby umożliwić urzędnikowi osiągnięcie tego progu.
Portuguese[pt]
Em qualquer caso, o argumento segundo o qual as quotas destes pontos de prioridade penaliza as direcções‐gerais de pequena dimensão não procede, pois o número dos referidos pontos de prioridade atribuído a um funcionário não é, em si mesmo, determinante para atingir o limiar de promoção uma vez que outros tipos de pontos de prioridade podem ser atribuídos pela autoridade investida do poder de nomeação para permitir que o funcionário atinja o referido limiar.
Romanian[ro]
Oricare ar fi situația, argumentul potrivit căruia cotele de astfel de puncte de prioritate ar penaliza direcțiile generale de mici dimensiuni deoarece acestea nu ar putea promova decât un funcționar este inoperant, întrucât numărul de astfel de puncte de prioritate acordat unui funcționar nu este, prin el însuși, determinant pentru atingerea pragului de promovare, deoarece autoritatea împuternicită să facă numiri poate acorda și alte tipuri de puncte de prioritate pentru a permite funcționarului să atingă pragul respectiv.
Slovak[sk]
V každom prípade argument, že kvóty týchto prednostných bodov penalizujú malé generálne riaditeľstvá, pretože môžu povýšiť len jedného úradníka, nemožno prijať, pretože počet týchto prednostných bodov priznaný určitému úradníkovi nie je sám osebe rozhodujúcim pre dosiahnutie hranice povýšenia z dôvodu, že menovací orgán môže priznať iné druhy prednostných bodov, aby sa umožnilo úradníkovi dosiahnuť uvedenú hranicu.
Slovenian[sl]
V vsakem primeru je trditev, da bi kvote teh prednostnih točk kaznovale majhne generalne direktorate, ker bi v njih lahko napredoval samo en uradnik, brezpredmetna, saj število navedenih prednostnih točk, ki se dodeli uradniku, ni samo po sebi odločilno za doseganje praga za napredovanje, ker lahko organ za imenovanja dodeli druge vrste prednostnih točk, da uradniku omogoči, da doseže navedeni prag.
Swedish[sv]
Argumentet enligt vilket kvoterna för dessa prioritetspoäng bestraffar de mindre generaldirektoraten därför att dessa enbart kan befordra en tjänsteman är inte giltigt. Antalet nämnda prioritetspoäng som beviljas en tjänsteman är nämligen inte i sig avgörande för nivån för befordring med anledning av att andra typer av prioritetspoäng kan beviljas av tillsättningsmyndigheten för att tjänstemannen skall kunna uppnå den nämnda nivån.