Metadata
Author: EurLex-2
Data
Greek[el]
Κοινωνική πολιτική – Προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων – Έγκυοι, λεχώνες και γαλουχούσες στην εργασία εργαζόμενες – Οδηγία 92/85 – Άδεια μητρότητας συμπίπτουσα με την ετήσια περίοδο αδείας που έχει καθοριστεί με συλλογική συμφωνία για το σύνολο του προσωπικού – Δικαίωμα της εργαζομένης για ετήσια άδεια μεγαλύτερη της καθορισμένης από την οδηγία 93/104 ελαχίστης αδείας, που προβλέπεται από την εθνική νομοθεσία
English[en]
Social policy – Protection of safety and health of workers – Pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding – Directive 92/85 – Maternity leave coinciding with period for annual leave fixed, by a collective agreement, for the entire workforce – Worker’s entitlement to a longer period of annual leave, provided for by national law, than the minimum laid down by Directive 93/104
Spanish[es]
Política social – Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores – Trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o en período de lactancia – Directiva 92/85/CEE – Permiso de maternidad que coincide con el período de vacaciones anuales establecido mediante acuerdo colectivo para la totalidad de la plantilla – Derecho de la trabajadora al disfrute de las vacaciones anuales previstas por la legislación nacional, de duración superior al mínimo fijado por la Directiva 93/104/CE
Italian[it]
Politica sociale — Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori — Lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento — Direttiva 92/85 — Congedo di maternità coincidente con il periodo di ferie annuali fissato mediante accordo collettivo per l’insieme del personale — Diritto per la lavoratrice a godere delle ferie annuali per un periodo, superiore al minimo fissato dalla direttiva 93/104, previsto dalla normativa nazionale
Dutch[nl]
Sociale politiek – Bescherming van veiligheid en gezondheid van werknemers – Werkneemsters tijdens zwangerschap, na bevalling en tijdens lactatie – Richtlijn 92/85 – Zwangerschapsverlof dat samenvalt met jaarlijkse vakantie die in bedrijfsakkoord voor gehele personeel is overeengekomen – Recht van werkneemster op in nationale wettelijke regeling vastgestelde jaarlijkse vakantie die langer is dan door richtlijn voorgeschreven minimum